Med skoraj 100.000 tujci, ki bivajo na Hrvaškem, jih večina prihaja iz Bosne in Hercegovine, Srbije, Kosova, Severne Makedonije, Albanije, Ukrajine, Kitajske, Nepala, Indije in s Filipinov, poroča hrvaški časnik Večernji list.

Hrvaška podjetja tujce večinoma zaposlujejo v tradicionalno deficitarnih poklicih, povezanih z gradbeništvom, kovinsko industrijo, turizmom in gostinstvom. Na hrvaški zavod za zaposlovanje so tako v prvih štirih mesecih prispele zahteve za zaposlitev več kot 3000 delavcev v visoki gradnji ter natakarjev in kuharjev, od 2300 do 3000 zahtev je prišlo za zaposlitev pomožnih kuharjev, sobaric in zidarjev, med 1000 in 2000 pa za varilce, pleskarje, ključavničarje, pomožne natakarje in čistilke oziroma čistilce.

Povprečna bruto plača tujih delavcev

Po podatkih zavoda za zaposlovanje povprečna bruto plača tujih delavcev znaša od 4900 kun (651 evrov) za peke do 6251 kun (831 evrov) za kuharje. V gradbeništvu, gostinstvu in turizmu imajo tuji delavci povprečno plačo okoli 6000 kun (797 evrov). Visokokvalificirani tuji delavci prejmejo od 7100 (944 evrov) do 7600 kun (1010 evrov).

Od bruto plače država odbije 20 odstotkov za prispevke in davek na dohodek, če delavec nima olajšav za vzdrževanje otrok.

Povprečna plača na Hrvaškem znaša 7400 kun (984 evrov) neto.

Zavod je do zdaj izdal okoli 25.000 pozitivnih mnenj in okoli 1500 negativnih. Za sezonske delavce, ki v enem koledarskem letu delajo do 90 dni, delodajalci ne potrebujejo dovoljenja zavoda.

Na Hrvaškem je konec marca delalo 1,6 milijona delavcev, ki so bili prijavljeni v pokojninsko zavarovanje. Število zaposlenih se je v enem letu povečalo za 42.000, največ v turizmu in gostinstvu ter v tehnološkem sektorju. V gradbenem sektorju, ki zaposluje 130.000 delavcev, se rast števila zaposlenih upočasnjuje, predvsem zato, ker ni delovne sile, še piše Večernji list.

Povpraševanje po delovni sili je letos sicer za 39 odstotkov večje kot lani, kažejo podatki Ekonomskega instituta v Zagrebu (EIZ). "Nadaljujejo se pozitivni trendi na trgu dela. Po indeksu prostih delovnih mest iz marca 2022 je povpraševanje po delovni sili za 39 odstotkov večje kot marca 2021, pa tudi za 25 odstotkov večje v primerjavi s predpandemičnim marcem leta 2019," je EIZ zapisal na svoji spletni strani in te trende pripisal tudi pripravam na prihajajočo turistično sezono.