Čeprav na trgu dela vlada pomanjkanje primernega kadra in delodajalci opozarjajo, da so v stiski, saj ga ne dobijo, so nekateri iskalci zaposlitve soočeni z vsakodnevnimi zavrnitvami. V takšnih razmerah je to za marsikoga hud šok, saj ne razume, zakaj kljub pomanjkanju kadra sam ne dobi pozitivnega odgovora. 

Zavrnitve so lahko hud udarec za samozavest iskalca zaposlitve, predstavljajo pa tudi velikanski stres, ki se kopiči na dnevni ravni. Kako torej ravnati, da vas ta popolnoma ne uniči, so poročali na spletni strani CNN. Spodaj si preberite njihove nasvete. 

Premor

Karierna svetovalka Cynthia Pong svetuje, naj si iskalec zaposlitve redno vzame premore, v času katerih si bo lahko vse skupaj postavil v določeno perspektivo – zakaj ga delodajalci zavračajo. 

Zožite krog iskanja

Marlo Lyons, prav tako karierna svetovalka, opozarja, da je treba določiti fokus – katero delo želi iskalec zaposlitve opravljati in katera podjetja so mu po njihovem načinu delovanja blizu. Če bo prijave pošiljal kar vsepovprek, potem naj se ne nadeja hitrega rezultata. 

Razširite svoj krog

Poznanstva, mreženje, komunikacija ... Če bo iskalec zaposlitve sedel doma in upal, da bo delodajalec našel njega, potem nove zaposlitve ne bo dobil. Pongova svetuje, da se iskalec mreži in stopi v stik z nekdanjimi sodelavci, sošolci, profesorji, mentorji ... Prijateljem in sorodnikom naj pove, kaj išče in naj jih prosi za morebitne informacije o primernih prostih delovnih mestih. 

Stopite v stik z ljudmi, ki že delajo v podjetju, ki išče nove zaposlene. Najbolj primeren način je na primer s pomočjo LinkedIna. 

Takoj se prijavite na razpis

Ko vidite oglas za prosto delovno mesto, ki vas zanima, nemudoma pošljite prijavo. Ne čakajte na zadnji trenutek. Zakaj? Julia Pollak, ki se ukvarja s kadrovanjem, je razkrila, da se veliko kadrovskih služb osredotoči na prijave, ki prispejo v prvem tednu po objavi razpisa in tudi zelo hitro začnejo vabiti na razgovore. Tisti, ki pohitijo s prijavo, imajo tako več možnosti, da jih kadrovnik opazi in povabi na srečanje. 

Osvežite življenjepis

Zlato pravilo vsakega življenjepisa je, da mora biti pripravljen za vsako razpisano delovno mesto posebej. Če boste enega pošiljali kar vsem, bo jasno, da se niste niti potrudili urediti svojih dokumentov. Kadrovnik mora zaznati, da ste prebrali opis delovnih nalog in da veste, kaj se od vas pričakuje. 

Ostanite pozitivni

Če ste se prijavili na deset delovnih mest in če ste od vseh prejeli zavrnitev, obstaja nevarnost, da vas bo to spravilo v obup. Vaša samozavest je lahko načeta. Skušajte ostati pozitivni tako, da se zavedate lastnih pozitivnih lastnosti, veščin in znanja, ki ga imate.