Danes mnoga podjetja zahtevajo prilagojene življenjepise, personalizirana spremna pisma in opravijo več razgovorov, vse tako, da kandidati na koncu prejmejo zavrnitev po elektronski pošti. Zaradi vse večjega števila izbirnih krogov se veliko ljudi sooča z utrujenostjo ob iskanju zaposlitve in pošiljanju prošenj. Toda nove raziskave so pokazale, da bi lahko umetna inteligenca (UI) olajšala proces.
Raziskava platforme JobLeads je pokazala, da je kar 73 odstotkov Američanov, ki so pri prijavi na delovna mesta uporabljali UI, na koncu dobili delo, za katerega so se prijavili. Po besedah Jana Hendrika von Ahlena, soustanovitelja in izvršnega direktorja JobLeadsa, lahko umetna inteligenca poveča možnosti za zaposlitev, zlasti ko gre za prehod skozi sisteme za sledenje prijav (ATS).
Nekateri življenjepisi sploh ne pridejo do ljudi
Sistemi ATS se uporabljajo za upravljanje velikega števila prijav s samodejnim skeniranjem življenjepisov in spremnih pisem za ključne besede, spretnosti in ustrezne izkušnje. Čeprav sistemi ATS pospešijo izbirni postopek, saj delodajalcem omogočajo, da pregledajo več prijav, mnogi življenjepisi nikoli ne dosežejo ljudi, ki jih pregledajo.
Andy Pardoe, avtor knjige "Confident AI: The Essential Skills for Working with Artificial Intelligence", je za Yahoo povedal, da je kandidate mogoče spregledati, če njihovi podatki ne ustrezajo natančnim algoritemskim merilom.
Podatki Jobscana kažejo, da kar 99 odstotkov podjetij s seznama Fortune 500 uporablja programsko opremo ATS, medtem ko 75 odstotkov prijav nikoli ne pride do zaposlovalca.
Ahlen iskalcem zaposlitve svetuje, naj uporabljajo umetno inteligenco, da zagotovijo prehod skozi filtre ATS, predlaga uporabo ustreznih ključnih besed ter optimizirajo življenjepise in spremna pisma.
Na ta način bodo imeli večje možnosti za razgovor.
Kako uporabljati umetno inteligenco?
Po Ahlenovih besedah se vse skrči na štiri preproste korake.
Najprej dajte orodjem jasno nalogo, natančno jim opišite, kaj želite doseči.
Drugič, dajte mu vpogled v vaš življenjepis in vnesite opis delovnega mesta, za katerega se prijavljate.
Pustite, da UI obdela podatke, vendar ne pozabite pregledati in prilagoditi izpisa, da se prepričate, da se besedilo ujema s tem, kar iščete.
Ne gre za to, da bi tehnologija opravila delo namesto vas, ampak za izkoriščanje prednosti umetne inteligence. Jan verjame, da lahko s kombinacijo tehnologije umetne inteligence in osebnega pristopa najdete ključ do uspeha na današnjem zahtevnem trgu dela.
Povzeto po net.hr.
