Bonnie Dilber je strokovnjakinja za zaposlovanje v tehnološkem podjetju in v videu na TikToku je razkrila, katere nedolžne laži so sprejemljive na zaposlitvenih razgovorih. 

1. Razlog, zakaj ste zapustili zadnjo službo

"Če ste zadnjo službo pustili zato, ker vam ni bila všeč, ker se niste razumeli s šefom ali sodelavci, potem je najbolje, da o tem lažete. Prosim, ne povejte jim, da vas šef ne mara. Ne govorite jim, da je bilo težko delati z vašimi sodelavci. Vse, kar bodo slišali, je to, da ste vi tisti, ki ste težavni," je pojasnila in svetovala, da namesto tega nerganja ravnate premišljeno. 

Povejte jim, da je bilo na prejšnjem delovnem mestu vse lepo in prav, a da ste na svoji karierni poti prišli do točke, ko potrebujete več ali pa nove izzive, je svetovala omenjena.  

2. Zakaj želite službo

Vsem je jasno, da ljudje delajo zato, ker potrebujejo finančna sredstva za preživetje. V službah so zaradi denarja, srečneži pa so tisti, ki delajo tisto, kar jih resnično veseli, ob tem pa še služijo. 

Če boste na razgovoru na vprašanje, zakaj želite to službo, odgovorili, da zaradi denarja, je to za delodajalce opozorilni znak, da vam je mar samo za izplačila, opozarja Dilberjeva.

"Namesto tega omenite, da ste navdušeni nad poslanstvom podjetja, in poudarite, da se boste dobro vklopili v podjetje," je dodala.

3. Načrti za prihodnost

"Ne zanima me, ali službo potrebuješ le za kratek čas, ali ti plača ne ustreza in boš dal odpoved takoj, ko boš našel kaj boljšega. Ko te vprašajo, kakšni so tvoji načrti za naslednjih pet let, jim odgovorite, da so vaši načrti ostati v tem podjetju in v njem rasti," strokovnjakinja za zaposlovanje v tehnološkem podjetju. 

"Vsako podjetje si želi zaposlenega, ki bo ostal in rasel z njim," je poudarila in na koncu dejala, da so to izključno njena mnenja in naj iskalci zaposlitve k razgovoru pristopijo tako, kot jim ustreza.

Kaj pa vi menite? Se strinjate z njenimi nasveti?

Vir: Index.hr