Vsak, ki je šel skozi ta naporen proces, ve, kako stresni so lahko zaposlitveni razgovori. Zavedati se je namreč treba, da imajo delodajalci kup trikov, ki jih uporabljajo pri preverjanju kandidatov. Tako se lahko zgodi, da sami sebe izločite iz tekme, ne da bi se tega sploh zavedali. 

Catherine Lockhart, mlada ženska iz Teksasa, je na TikToku delila nasvete o tem, katera vprašanja morate na zaposlitvenem intervjuju zastaviti delodajalcu. 

Seveda vas bodo na razgovoru zasuli s kopico različnih vprašanj, od tega, kakšne so vaše izkušnje, do tega, kaj radi počnete v prostem času. Na koncu vas bodo vprašali, ali imate tudi vi kakšno vprašanje zanje. 

Catherine je razkrila, da je prav v tem trenutku na vsakem razgovoru za službo zastavila isto vprašanje, za katerega trdi, da ji vedno prinese uspeh.

Vprašanje je: "Kako je na tem delovnem mestu videti odličnost oziroma kako jo doseči?" Catherine je pojasnila, kakšen vpliv ima to vprašanje na potencialnega delodajalca. S tem lahko izveste več o vsakodnevnih delovnih nalogah zaposlenega, delodajalcu pa dajete tudi vedeti, da resno nameravate opravljati naloge in presegati njihova pričakovanja. 

Dodala je tudi, da je dobro vprašati, v čem pri svojem delu najbolj uživajo. 

Meni pa, da ni dobro, da na razgovoru sprašujete o ugodnostih in dopustu.

Nekateri se z njenimi predlogi niso strinjali, saj menijo, da je dobro na razgovoru vprašati o pravicah, ki pripadajo zaposlenemu. 

Povzeto po Index