Po letih prestrukturiranja, vključno z odpuščanjem na tisoče zaposlenih, Commerzbank v Nemčiji zdaj zaposluje nove delavce. Kot poroča Fenix Magazin, bo banka do leta 2034 verjetno potrebovala "nekaj manj kot 20.000 novih delavcev", je za nemške medije dejal direktor kadrovske službe. "V naslednjih desetih letih se bo veliko pripadnikov generacije baby boom, ki delajo v naši banki, upokojilo. K temu je dodana tudi naravna fluktuacija, ki se bo povečevala," je dodal direktor.

"Na trenutnem trgu dela bo zelo težko najti dovolj kadra," pravijo v Commerzbank. V vzhodni Evropi zdaj podružnice banke za nove delavce izplačujejo bonuse, ki znašajo od 1000 do 3000 evrov. V Nemčiji je bonus za vsakega novozaposlenega 1500 evrov.

"Vsako leto moramo zaposliti okoli 2000 novih sodelavcev – približno polovico v Nemčiji in drugo polovico na lokacijah v tujini, kot so Lodž, Praga, Sofija in Kuala Lumpur. Le tako lahko ohranimo načrtovano število rednih zaposlitev, ki v celotni skupini ostaja konstantno okoli 36.000," so sporočili iz banke.

Odkar je leta 2008 sredi finančne krize prevzela propadajočo Dresdner Bank, je Commerzbank osredotočena predvsem na varčevalne ukrepe in odpuščanja. Kmalu po pridružitvi Commerzbank je izvršni direktor Manfred Knof, ki bo na položaju od začetka leta 2021, napovedal zmanjšanje 10.000 stalnih delovnih mest po vsem svetu.

Zdaj, kot pravijo, gredo v povsem drugo smer – pritegniti morajo veliko ljudi, ki so na trgu dela, in to zelo hitro, saj bodo v nasprotnem v naslednjih letih ostali brez ustreznega kadra. 

Povzeto po TPortal