Marsikdo ne ve, da vsak četrti primer raka spada med redke bolezni
Redke bolezni, kljub svoji imenovani redkosti, predstavljajo izjemno pomembno področje v medicini, ki zahteva posebno pozornost in poglobljene raziskave. V Evropski uniji se bolezen šteje za redko, če prizadene manj kot 1 osebo na 2.000 ljudi. Vendar pa se globalno število ljudi, ki živijo z redkimi boleznimi, giblje med 263 milijoni in 446 milijoni, kar pomeni, da so te bolezni veliko bolj pogoste, kot si morda mislimo.
Redke bolezni vključujejo širok spekter stanj, od genetskih motenj in redkih rakov do avtoimunskih bolezni in prirojenih malformacij. Zanimivo je na primer dejstvo, da redki raki predstavljajo približno 22 odstotkov vseh primerov raka, diagnosticiranih vsako leto v Evropi. Velika težava je, da raziskave teh bolezni pogosto naletijo na ovire, kot so pozne ali napačne diagnoze, pomanjkanje komercialnega interesa za razvoj novih terapij, kompleksni proizvodni procesi in težave pri iskanju ustreznega strokovnega znanja.
Zato je še posebej pomembno, da obstajajo podjetja, kot je BIA Separations, ki se ukvarjajo z razvojem inovativnih rešitev za proizvodne procese genskih terapij. Takšna podjetja prinašajo upanje in napredek v boju proti redkim boleznim. Pogovor z inovatorjem dr. Sekirnikom, ki deluje v podjetju, nam je takoj dal vedeti, da gre za podjetje, ki je predano svojemu poslanstvu in ima veliko srce. "Včasih se mi zdi, da smo kot ena velika družina. Spoštujemo najprej en drugega in naše stranke ter se maksimalno potrudimo za vsako, naj bo velika ali majhna," nam je zaupal.
Sodelovanje pri razvoju zdravila za malega Krisa je le en delček uspeha, ki ga žene vsak dan
Podjetje Sartorius BIA Separations je svetovno priznano ime v biotehnološki industriji. Njihov glavni produkt so t. i. 'pametni filtri', oziroma kromatografske kolone, s katerimi se doseže visoko čistost in s tem učinkovitost genskih terapij. Vključeni so v razvoj procesov za proizvodnjo genskih terapij, pa tudi za cepiva proti influenci, malariji, RSV, HPV in Covidu. Vsem je najverjetneje znana zgodba malega Krisa, ki je v svojem drugem letu starosti prejel diagnozo redke genske bolezni, ki povzroča hudo oslabljenost mišic in izgubo motorike. Takrat je bilo jasno, da brez nujnega zdravljenja Kris ne bo imel veliko časa. Na srečo je Slovenija v enem tednu zbrala 2,3 milijona evrov, kar je omogočilo dostop do zdravila. Pri razvoju proizvodnega procesa zdravila je sodelovalo tudi podjetje BIA Separations.
Podjetje se ponaša z edinstveno delovno kulturo in visokim deležem strokovnjakov z najvišjo izobrazbo, kar prispeva k hitremu napredku. Dr. Sekirnik izpostavlja predanost svoje ekipe, ki jo vodi z velikim ponosom: "Vodim čudovito ekipo s 15 sodelavci, s katerimi se osredotočamo na proizvodne procese za tako imenovano plazmidno DNA in mRNA." Sodelavci v podjetju delajo v dinamičnem in spodbudnem okolju, kjer imajo priložnost sodelovati na številnih projektih hkrati. "Namesto večletnega dela na 1–2 projektih, imamo tukaj priložnost delati na 20–30 krajših, raznolikih in zanimivih projektih." Z nedavno investicijo v nove laboratorijske prostore v ajdovski obrtni coni, vredne 10 milijonov evrov, podjetje nadaljuje s širitvijo in rastjo.
Gre za podjetje, ki kljub svoji globalni vlogi ne pozablja na svoje lokalno okolje
Podjetje BIA Separations, ki je svoje korenine zasadilo v Ljubljani leta 1998, je leta 2011 svoje delovanje preselilo v Ajdovščino, kjer se je razvilo v pomemben raziskovalni, proizvodni in izobraževalni center. Po pridružitvi globalnemu gigantu Sartorius novembra 2020 pa se je podjetje še dodatno utrdilo na mednarodnem trgu. Kljub tej impresivni rasti pa podjetje ostaja trdno povezano z lokalno skupnostjo v Ajdovščini, kar je potrdil tudi ajdovski župan Tadej Beočanin ob praznovanju 25-letnice podjetja. "Gre za izjemno inovativno, prodorno in uspešno podjetje. Kolikor se le da, mu stojimo ob strani in podpiramo njihovo dejavnost, predvsem z omogočanjem prostorskih zmožnosti, da se lahko širijo," je dejal.
"Mislim, da smo precej prisotni, lokalna skupnost nas prepozna. Podjetje je vedno spoštovalo okolje, v katerem delamo in mu poskuša vračati na načine, ki so primerni," nam je zaupal dr. Rok Sekirnik. Večkrat je poudaril tudi, da podjetje kljub velikosti ohranja startup mentaliteto, kar pomeni, da neprekinjeno išče priložnosti za razvoj naslednjih generacij produktov in tehnologij. "Trg, na katerem igramo, je po definiciji trg inovacij in za dolgoročni obstoj moramo biti pripravljeni na tehnologije, ki šele prihajajo. Dostikrat se nam zgodi, da razvijamo procese za nove terapevtske koncepte, ki so sočasno prvikrat publicirani v znanstveni literaturi."
Prav vsak zaposleni ima priložnost, da doprinese k podjetju
V podjetju Sartorius BIA Separations so zaposleni povabljeni k razvoju svojih lastnih idej. Dr. Rok Sekirnik poudarja, da je dinamično in odprto delovno okolje ključnega pomena za uspeh, saj omogoča mladim strokovnjakom, da razvijajo svoje ideje. Pravi, da so dnevi dinamični, vsebujejo pa mnogo komunikacije, pri čemer je komunikacija znotraj ekipe pogosto intuitivna in učinkovita, saj se člani ekipe dobro poznajo.
Dr. Sekirnik nam je v nadaljevanju opisal "ideje tedna", ki se vsak petek postavijo na mizo in vključujejo tehnološke inovacije, nove koncepte ter izboljšave delovnih procesov. "Vsakdo je povabljen, da kaj prispeva. Po nekaj tednih zadrege ter mišljenja, da ni kaj za doprinesti, vsakdo najde kaj, kar prispeva k bolj inovativni ekipi." Poleg tega podjetje zagotavlja nenehno izobraževanje za zaposlene, kar vključuje učenje od mentorjev, znanstvene literature, konferenc in poslovnih partnerjev.
Ste mlad in ambiciozen posameznik z veliko željo po uspehu? Prihodnost vas že kliče
Podjetje BIA Separations se nedvomno zelo hitro razvija in s tem nenehno išče nove, nadarjene posameznike, ki želijo postati del njihove rastoče mednarodne ekipe. Trenutno iščejo kandidata za plačano pripravništvo, kar predstavlja izjemno priložnost za mlade strokovnjake, da se vključijo v dinamično okolje, kjer lahko prispevajo k inovacijam in napredku v industriji. Podjetje išče visoko kakovostne kandidate, pri čemer se osredotočajo na tiste, katerih diplomske ali magistrske naloge izkazujejo odlično strokovno znanje in raziskovalne sposobnosti.
Kot je dejal naš sogovornik dr. Rok Sekirnik, ki bo tudi član komisije za izbiro pripravnika, je pri izbiri ključnih kandidatov izjemno pomembno "veselje do učenja in do dela, izobrazbi primerno tehnično oziroma strokovno predznanje, sposobnost komuniciranja, samostojnost, a hkrati odprto delo v skupini." Te lastnosti bodo po njegovih besedah kandidatom omogočile, da se učinkovito vključijo v delovne procese in prispevajo k skupnim ciljem podjetja.
Se vam zdi, da je ta klic prihodnosti namenjen ravno vam? Na e-mail naslov kadri@biaseparations.com s pripisom Klic prihodnost pošljite svoj CV in motivacijsko pismo. Veselijo se vaših prijav!
Sponzorirana objava
