Anthony Voulgaris je z deljenjem svojih razmišljanj na spletnem mestu TikTok zbral na milijone ogledov, zdaj pa je pritegnil pozornost s kritiko kulture dela od 9 do 5. Voulgaris je pojasnil, da bi lahko do konca življenja delal od 9. do 14. ure, ne pa od 9. do 17. ure, poroča spletna stran New York Post.

"To ni nekaj, kar bi bil pripravljen početi, kar bi želel početi, in ni nekaj, kar bi v življenju posebej načrtoval," je pojasnil.

Mladi Avstralec je še podrobneje razložil svoje stališče in dejal, da se mu zdi zamisel o osemurnem delu na dan tako grozljiva, da ne bi želel, da bi kdor koli, ki ga ima rad, moral delati od devetih do petih.

"Kdorkoli je zasnoval družbo, mislim, da jo je zasnoval narobe! Veste, oblikovali so jo z napakami," je izjavil.

Voulgaris je pojasnil, da je čas od 9.00 do 14.00 "idealen" za delo in tako bi moralo biti organizirano delo v prihodnosti. Če bi delal pet ur na dan, bi po njegovih besedah še vedno dosegal svoje cilje in se pri delu učil, od 14. ure dalje pa bi imel čas za svoje zasebno življenje. 

Voulgaris je dejal, da če bi končal ob 14. uri, bi resnično lahko vzpostavil ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Kot primer je navedel to, da bi lahko po 14. uri šel na plažo ali se odpravil domov in skuhal okusno večerjo. Dejal je, da bi lahko tako živel "čudovito" življenje, ne pa da ljudje nimajo časa niti za sprotne dnevne obveznosti. Dejal je, da se mu delo od 9 do 5 ne zdi najboljša možnost, saj ne pušča veliko časa za kaj drugega.

Poudaril je, da se povprečni delavec zaradi prometa vrne domov šele ob 18.30. če še kaj skuha in poje, je ura že skoraj osem zvečer, kar pomeni, da delavcem ne ostane skoraj nič več časa za osebno življenje. Takega urnika in življenja si sam absolutno ne želi. 

Številni se z njim strinjajo

V komentarjih pod objavo je Voulgaris nabral številne komentarje, ki se z njegovim razmišljanjem strinjajo. 

Nekdo je dejal, da bi mu krajši delovni dan "povrnil" voljo do življenja, drugi pa, da bi s krajšim delovnim dnem dosegli "največjo produktivnost" in dosegli pravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

Drugi je priznal, da po 15. uri na delovnem mestu tako ali tako ne naredi ničesar več, tretji pa je dejal, da ga delo od 9 do 5 vsak dan bolj izčrpava.

Eden je dejal, da ne sovraži svojega dela, vendar sovraži, da v sistemu od 9 do 5 nima časa za nič drugega, drugi pa je povedal, da ga osemurni delovnik spravlja v "depresijo".

Voulgaris ni edini, ki ga delo od 9 do 5 ne zanima

Leta 2023 se je v javnosti pojavila mlada ženska, ki je s solzami v očeh razlagala, kako težak se ji zdi standardni delovni dan po končani diplomi. Mlajša delavka Brielle je priznala, da je verjetno "dramatična" in "nadležna", vendar se je težko prilagodila na to, koliko časa ji vzame delo.

"To je moja prva zaposlitev po študiju in trajalo je celo večnost, da pridem do nje," se je izgovarjala.

Brielle je pojasnila, da si ne more privoščiti življenja v mestu, zato se mora zaradi službe voziti na delo, zato pride domov šele, ko je zunaj tema in to jo spravlja ob živce. "Nimam časa, da bi karkoli počela. Nimam ne časa ne energije, da bi telovadila ali si skuhala večerjo," je dejala skozi solze.

Strokovnjak za delovna mesta Gary Fahey, specializiran za strategijo in kulturo organizacije, pravi, da nekateri mladi od dela želijo različne stvari. "Tisti mladi, ki se odločijo, da delo od 9 do 5 ni zanje, pogosto izhajajo iz drugačnih vrednot in morda ciljev, ki so manj odvisni od kariere in s tem povezanih koristi/posledic," je pojasnil.

Fahey pravi, da se delovna mesta zdaj začenjajo prilagajati različnim potrebam mladih. "Mislim, da je na delovnih mestih veliko sprememb, s katerimi bi se prilagodili podobnim potrebam. Delovna mesta so prešla na bolj prilagodljivo delovno okolje, ki omogoča delo s krajšim delovnim časom, delo od doma in druge hibridne modele, ki lahko bolje ustrezajo vrednotam in pogledu mladih na svet. Seveda tudi to prinaša koristi in posledice. Medtem ko lahko nekdo dobi možnost, da dela samo od 9 do 2, je lahko kompromis zmanjšanje plače ali prilagodljivost glede razpoložljivih delovnih dni."

Povzeto po New York Post