V letu 2023 se je minimalna plača v primerjavi z letom prej zvišala za rekordnih 100 EUR neto in tako sedaj znaša 878,48 EUR. Glede na visoko inflacijo je bil tovrstni ukrep države, ki pri nas zakonsko ureja minimalne plače, nujen, a bi trendu po prepričanju strokovnjakov morale slediti tudi ostale plače, zlasti v panogah, kjer se v povprečju gibajo tik nad minimalno. Vlada miri, da je v pripravi celovita davčna reforma, še letos pa naj bi v veljavo stopila dva ukrepa, ki bi zvišala tudi ostale plače. Gre za novo ureditev plač v javnem sektorju ter pripravo novega plačnega modela in novih kolektivnih pogodb, ki veljajo tako v javnem kot zasebnem sektorju.

Pri tem trgovcu že pred zvišanjem nihče ni prejemal minimalne plače

A dokler ukrepi ne zaživijo v praksi, mnogi zaposleni živijo v strahu pred dodatnimi podražitvami, ki jim nikakor ni videti konca. Veliko lažje shajajo tisti, katerih delodajalci že v osnovi znajo pošteno vrednotiti delo in se zavedajo, da so motivacija, fer odnosi ter nagrajevanje pravi recept za uspešnost podjetja. Hofer denimo že vse od vstopa na slovenski trg zaposlenim nudi nadpovprečna plačila v trgovski panogi in tako prav nihče od več kot 2.000 zaposlenih že pred letošnjim odmevnim dvigom ni prejemal minimalne plače. Ravno obratno – za manj delovnih ur (povprečno 30 ur/teden v prodaji) so prejemali precej višjo plačo od slovenske minimalne plače za 40-urni tedenski delavnik. 

S 1. januarjem pa so pri Hoferju svojim sodelavkam in sodelavcem znova zvišali plače. Gre za ustaljeno politiko poslovanja podjetja, ki predvideva, da ob izteku vsakega koledarskega leta skrbno analizirajo višino plač, pri tem pa ohranjajo plačna sorazmerja znotraj podjetja. Z letošnjim letom so vsem zaposlenim v prodaji, logistiki in upravi letna plačila v povprečju zvišali za občutno več od lanskoletne inflacije, saj so poleg plač zvišali tudi regres, nadomestilo za prehrano, božičnico in vplačilo v 2. pokojninski steber. 

Prodajalcem tudi do 1.994 EUR bruto plače

Več kot 1.400 prodajalcev, ki predstavljajo najvišji delež zaposlenih pri Hoferju, bo tako letos prejelo tudi do 15 % višje plačilo za svoje delo, v zadnjih letih pa se je njihovo plačilo povišalo za več kot 40 %. Prodajalec začetnik z letošnjim dvigom prejme skoraj 200 EUR bruto več, v najvišjem (življenjskem) razredu pa sedaj Hoferjev prodajalec prejme kar 1.944 EUR bruto mesečne plače (za 40 ur/teden). 

Krajši delovnik, polna pokojnina

Ob tem zaposlenim pri Hoferju v okviru dodatnih ugodnosti omogočajo možnost vključitve v Hofer (po)polni delovni čas. Gre za zaposlitev za krajši, povprečno 30-urni, delovnik z vsemi ugodnostmi zaposlitve za polni delovni čas (polna pokojninska doba, polni regres itd.). Konec januarja 2023 je bilo v shemo vključenih že več kot 97 % vseh Hoferjevih sodelavk in sodelavcev iz prodaje in logistike, ki so dve leti aktivni pri podjetju, to možnost pa imajo tudi zaposleni v upravi. 

'Več kot fer' plačilo in kopica ugodnosti – pravi recept za zadovoljstvo zaposlenih

A to še ni vse: vsi Hoferjevi sodelavci v letu 2023 prejmejo še za 100 EUR višji regres v primerjavi z lanskim letom, kar pomeni, da bo ta letos znašal kar 1.800 EUR. Poleg tega prejemajo maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano, ki znaša 7,96 EUR/dan, kar je za 1,84 EUR/dan več kot prej, decembra pa bodo prejeli tudi višjo nagrado za poslovno uspešnost – ta bo letos znašala 300 EUR bruto, kar je 60 EUR več kot lani. Za enak znesek so zvišali letno vplačilo v 2. pokojninski steber, ki sedaj znaša 420 EUR na leto. 

Pri Hoferju so prepričani, da je "več kot fer" plačilo izjemno pomembno, enako kot dodatna skrb za zdravje, zadovoljstvo in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Zato poleg nadpovprečnega plačila in možnosti krajšega delovnika zaposlenim nudijo še številne ugodnosti, da se lahko ti na delovnem mestu počutijo prijetno in z veseljem dodajo svoj prispevek k uspešnosti podjetja. Prav zato jim želijo nuditi čim boljše delovne pogoje za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, kar jim očitno odlično uspeva. Glede na rezultate zadnje anonimne ankete, ki jo je neodvisna institucija opravila lansko jesen, se je indeks splošnega zadovoljstva v podjetju namreč povišal na kar 89 %, to pa Hofer Slovenijo uvršča med uspešnejše v panogi. S tem vsekakor sodijo med ene od najboljših delodajalcev v Sloveniji, po katerem se vsekakor splača zgledovati. 

Sponzorirana objava