Zgodnje raziskave, kot je študija Univerze Stanford, kažejo, da se mladi v ZDA izogibajo delovnim mestom, ki so občutljiva na vpliv umetne inteligence – denimo programsko inženirstvo, storitve za stranke in trženje – ter se raje odločajo za poklice v zdravstvu, industriji ali trgovini na drobno. Študija z naslovom Kanarčki v premogovniku? opozarja, da ima revolucija umetne inteligence nesorazmeren vpliv na delavce na začetni ravni trga dela.
V Evropi takšnega trenda še ni zaznati, poroča Euronews, saj še vedno primanjkuje kvalificiranih delavcev v gradbeništvu in proizvodnji. Po podatkih CEDEFOP se kompetence umetne inteligence pojavljajo predvsem na področjih, kot so inženirske vloge in razvoj, pa tudi na ogroženih delovnih mestih, kot so pisci in prevajalci. Kljub napredku tehnologije ostajajo kognitivne spretnosti in razumevanje družbenega konteksta človeška prednost, ki jo podjetja cenijo.
Raziskava CEDEFOP iz leta 2024 razkriva, da 40 % delavcev v EU meni, da morajo razviti znanja, povezana z umetno inteligenco, a jih je le 15 % že zaključilo ustrezno usposabljanje. Po podatkih Boschove študije je učinkovita uporaba AI orodij najpomembnejša veščina prihodnosti, sledita kritično razmišljanje in analiza kibernetske varnosti. Nekatere države, kot sta Španija in Poljska, že uvajajo konkretne ukrepe – Španija z nacionalno AI agencijo, Poljska pa v sodelovanju z Googlom ponuja poklicna usposabljanja za strokovnjake.
Vir: Euronews
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!
Najbolj brane novice:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV