V javnem sektorju bo v prihodnjih dneh, pri plači za april, izplačan tudi letošnji regres za letni dopust.
Nacionalni pobudi Polni zagona kolesarimo v službo, namenjeni spodbujanju uporabe kolesa za vsakodnevno pot v službo, se je v mesecu dni pridružilo več kot 1500 kolesarjev, njen pomen prepoznava tudi vedno več podjetij. Del pobude so tudi brezplačne popravljalnice koles v več krajih po državi.
Preverite zneske in se nato odločite, ali je morda čas za selitev ...
Prepoznavanje duševne stiske pri zaposlenih ni enostavno, a je ključno za dobrobit posameznika in uspeh podjetja. O tem smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ki je za Cekin.si povedala tudi, kakšne dolgoročne posledice lahko pričakujemo, če podjetja ne bodo ukrepala glede duševnega zdravja zaposlenih.
Delovno sodišče v Berlinu je televiziji RBB naložilo, da bivši programski direktorici Claudii Nothelle izplača preko 500.000 evrov zaostalih plačil in ji do upokojitve še naprej plačuje mesečno rento v višini 8.437 evrov, kljub njenemu prostovoljnemu odhodu, kar odpira vprašanja o menedžerskih pogodbah in finančnem upravljanju javnih televizijskih hiš.
Preverite najpogostejše prevare na delovnem mestu v Sloveniji: neplačani prispevki, zamude pri plačah, delo na črno. Nasveti, kako se zaščititi.
Slovenija se sooča s pomanjkanjem delovne sile, a številni delodajalci še vedno ne dajejo prednosti dobremu odnosu do zaposlenih. Pravnica Valentina Franca izpostavlja problem neustrezne priprave na prihode tujih delavcev, ki so v porastu, ter upad sindikalizma. Poudarja pomembnost prilagajanja razmeram in zagotavljanja boljših pogojev dela za vse.
ZSSS obravnava problematiko poklicnih bolezni, poudarja potrebo po sistematičnem beleženju in poziva k večji pozornosti do psihosocialnih tveganj na delovnem mestu. Lani je bilo verificiranih 32 azbestnih poklicnih bolezni, opozarjajo na razlike med prijavami delodajalcev in dejanskim stanjem. Poudarek je na novih priznavanjih in potrebi po večji ozaveščenosti.
Zdravnica iz Nemčije, ki ima lastno ordinacijo in obsežno bazo pacientov, razkriva svojo plačo. Kljub visokim prihodkom, jo je sram lastnega zaslužka. Zakaj?
V avstrijskem podjetju se je vodstvo odločilo za prepoved mobilnih telefonov na delovnem mestu. Omejitev temelji na preteklih izkušnjah z odvisnostjo od mobilnih naprav in poudarja pozitivne učinke na produktivnost in medsebojne odnose. Zaposleni imajo na voljo stacionarne telefone za osebne pogovore.
Ste se vprašali, kje so najboljše plače in kje primanjkuje delovne sile? Preverite zanimive statistične podatke o številu zaposlenih v Sloveniji, strukturi delovne sile, višini plač v različnih dejavnostih in trendih na trgu dela. Pridobite vpogled v stanje na trgu dela in njegovo dinamiko, ter kako se te spremembe odražajo na vaše finance.
