Še vedno se ojavljajo primeri diskriminatornega izplačevanja nagrad za delovno uspešnost.
Pri izplačevanju zimskega regresa že prihaja do kršitev, denimo zahtev delodajalcev, da jim zaposleni nakazani znesek vrnejo v gotovini, in pretapljanja nadur v to novo pravico, opozarjajo v Delavski svetovalnici. Vsem, ki ugotavljajo nepravilnosti, so pripravljeni pomagati, tudi s sprožitvijo postopkov pred nadzornimi institucijami.
Delavci pri največjem evropskem proizvajalcu bakra, nemškem podjetju Aurubis, lahko z izpolnjevanjem določenih pogojev dosežejo do 61 dni prostih dni letno in plačo do 90.000 evrov, skupaj z bogatim naborom dodatnih ugodnosti in nadomestil.
Po besedah ministra za delo bi se morala tako minimalna plača letos zvišati na najmanj 949 evrov neto, druga možnost je 982 evrov neto, tretja pa 1000 evrov neto.
Ženske v Nemčiji so tudi letos zaslužile bistveno manj kot moški. Po podatkih statističnega urada so zaslužile 22,81 evra na uro, kar je 4,24 evra manj kot moški. Razkorak tako ostaja pri 16 odstotkih.
Skupina podjetij, skupaj naj bi jih bilo okoli deset, je v ponedeljek prek ene od odvetniških pisarn na ustavno sodišče vložila pobudo za presojo ustavnosti zakona o zimskem regresu. V podjetjih ob tem sodišču predlagajo začasno zadržanje izvajanja zakona, ali v celoti ali le v delu, ki prinaša obvezno božičnico, sicer ni jasno.
Delodajalec razkriva preprost trik pri razgovorih: postavlja vedno težja vprašanja, dokler ne naleti na neznano področje. Nato opazuje odziv kandidata. Ta tehnika mu pomaga odkriti kandidate, željne učenja in resnično motivirane za delovno mesto.
Podjetje za dostavo paketov v španskem mestu Alicante je odpustilo 22-letno delavko, ker je kljub večkratnim opozorilom v službo prihajala tudi do 45 minut prej, kot je bilo potrebno, so poročali španski mediji.
Le kdo se ob vseh podražitvah, ki smo jim bili priča v zadnjih letih, ne veseli višje plače – še posebej tisti, ki se iz meseca v mesec prebijajo z minimalno? Pristojno ministrstvo je namreč po več kot treh letih naročilo nov izračun minimalnih življenjskih stroškov.
Medtem ko so eni delodajalci zaradi izplačila obvezne božičnice na robu propada in zaposlene celo odpuščajo, drugi poleg obveznih 639 evrov svojim zaposlenim namenijo še zneske, ob katerih se marsikomu zavrti v glavi ...
Preverite, zakaj naj bi nemški delavec prejel odpoved in kaj o tem pravijo strokovnjaki. Pomembno je poznati svoje pravice in meje!
novice
šport
popin
tv oddaje
Vizita.si
Okusno.je
Zadovoljna.si
Moskisvet.com
Bibaleze.si
Cekin.si
Dominvrt.si
Vizita.si
