Da bi preprečili izgorelost in obdržali zaposlene, nekatera podjetja sprejmejo naslednje korake ...

Leta 2022 je povprečni ameriški delavec prijavil le 11 ur dopusta. To so podatki, pridobljeni na podlagi novega poročila "Expedia", ki opozarja, da Američani trpijo zaradi "pomanjkanja počitka".

V začetku leta 2023 je ta platforma za načrtovanje potovanj anketirala 14.527 ljudi v več kot 10 državah, vključno s Francijo, Mehiko in Kanado. Anketiranci v ZDA so imeli manj prostega časa kot zaposleni v drugih državah.

Ljudje so navedli inflacijo, pomanjkanje osebja in natrpan urnik kot največje ovire za več časa. Kljub temu je plačan dopust med ameriškimi delavci iskana ugodnost, pri čemer jih 62 % pravi, da jim je "izjemno pomembno", da jim služba ponuja prosti čas in proste dneve.

To je rezultat raziskave Pew Center, v kateri je sodelovalo 5188 Američanov.

Da bi preprečila izgorelost in obdržala zaposlene, gredo nekatera podjetja še korak dlje, tako da ponudijo pomoč pri izravnavi stroškov dopusta zaposlenih. Če torej iščete prilagodljivo zaposlitev, ki vam bo omogočila delo na daljavo in vam pomagala privoščiti si več potovanj, je teh šest podjetij pravi naslov.

Airbnb (sektor turizma in potovanj): zaposlenim vsako leto ponuja 2000 dolarjev posojila, če svoje zasebno potovanje rezervirajo preko njihove platforme. 

BambooHR (softver za HR oddelke): letni dodatek za dopust v višini 2000 dolarjev, s katerim lahko med drugim plačajo tudi letalske karte in hotelske sobe. 

Calendly (softver za naročanje strank): letni dodatek za dopust v višini 1000 dolarjev, ki jih lahko porabijo za plačilo hotelov, letalskih kart ali za najem avtomobila. 

Thirty Madison (zdravstvena nega): letni dodatek za dopust v višini 750 dolarjev. Do tega dodatka imajo zaposleni pravico s prvim dnevom zaposlitve. Dobijo pa ga le v primeru, če so vsaj pet dni na dopustu. 

Tripadvisor (tehnologija, potovanja): zaposleni prejmejo bonus za zasebna potovanja, s katerimi promovirajo svojega delodajalca, ki se mu zdi pomembno, da stranke vidijo, kakšen je življenjski stil njegovih delavcev.  

Philo (zabava): zaposlenim ponuja neomejeno število dni dopusta in letni dodatek v višini 2.000 dolarjev. 

Vir: TBiznis