Izvršni direktor podjetja IgniteTech, Eric Vaughan, je odpustil 80 odstotkov svojih zaposlenih, ker, kot trdi, niso delili njegove vizije generativne umetne inteligence kot eksistencialne preobrazbe. Kot je povedal reviji Fortune, največji problem ni bilo učenje novih veščin, temveč odpor do spreminjanja miselnosti. Zato se je odločil za množična odpuščanja in zaposlitev ljudi, ki so verjeli v njegovo strategijo.
Umetna inteligenca kot edina pot naprej
IgniteTech je v letih 2023 in 2024 vložil ogromna sredstva v orodja, tečaje in interna usposabljanja za umetno inteligenco. Uvedli so tudi ponedeljke umetne inteligence, dneve, ko so morali vsi zaposleni delati izključno na projektih, povezanih z umetno inteligenco. Vendar je del ekipe odkrito nasprotoval spremembam, po poročilu platforme WRITER pa so se pojavili celo primeri sabotaže.
Podjetje je zato sprožilo obsežno akcijo zaposlovanja novih strokovnjakov za inovacije na področju umetne inteligence in rezultati so se kmalu pokazali. Do konca leta 2024 je IgniteTech predstavil dve novi rešitvi, vključno s platformo za avtomatizacijo e-pošte, in beležil izjemen finančni uspeh.
Danes Vaughan pravi, da bi vse ponovil, in poudarja, da se vsako podjetje sooča z istim izzivom: ali sprejeti umetno inteligenco ali izginiti s trga.
Vir: Telegraf Biznis in Bizz Buzz
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!
Najbolj brane novice:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV