Medtem ko avtomobilska industrija doživlja padec dobička, so plače vodilnih še vedno vrtoglave! Oliver Blume, generalni direktor Volkswagna in Porscheja, je lani kljub zmanjšanju osnovne plače prejel 10,35 milijona evrov.

--> To pomeni 6,5-odstotno povišanje v primerjavi z letom 2023, ko je zaslužil 9,7 milijona evrov.
--> Njegovi prihodki so sestavljeni iz plač Volkswagna in Porscheja, ki ju vodi hkrati.

Kljub znižanju plače pri Volkswagnu, Porsche dvignil njegov prihodek

Blume se je skupaj z vodstvom odpovedal 5 % svoje fiksne plače pri Volkswagnu, kar je znižalo njegov osnovni dohodek z 1,3 na 1,235 milijona evrov.

--> Variabilni del plače pri VW se je prav tako zmanjšal.
--> A pri Porscheju je njegov dohodek narasel!

Skupno je devet članov uprave Volkswagna lani zaslužilo 40 milijonov evrov, pri čemer so načrtovani dodatni rezi v prihodnosti.

Do leta 2025 se bo vodstvo odpovedalo 11 % svojih prihodkov, kar pomeni več kot 4 milijone evrov prihrankov letno. Po tem se bodo znižanja postopoma odpravila.

Porsche v težavah: upad dobička za več kot 30 %, napovedanih 1900 odpuščanj

Porsche se sooča z velikim padcem dobička!

--> Čisti dobiček podjetja se je leta 2024 zmanjšal za 30,3 % in zdaj znaša 3,6 milijarde evrov.
--> Glavni razlogi:

- Slabša prodaja na Kitajskem

- Visoki stroški zaradi posodobitve modelov

- Strateški premik v proizvodnji

Dobave vozil so padle za 3 %, na 310.700 avtomobilov, največji upad pa je bil prav na Kitajskem (-28 %).

Porsche napovedal novo strategijo in velika odpuščanja

Porsche, ki je del Volkswagen koncerna, se kljub težavam usmerja v:
--> Večje investicije v motorje z notranjim izgorevanjem in hibride.
--> Postopno ukinitev približno 1900 delovnih mest do leta 2029.

Prihodki podjetja so upadli za 1,1 % na 40 milijard evrov, dobiček iz poslovanja pa se je zmanjšal za 23 % na 5,64 milijarde evrov.

Luksuzna avtomobilska industrija v krizi – a vodilni še vedno bogatijo

Povišanje plač direktorjem, medtem ko podjetja napovedujejo odpuščanja, je izzvalo burne odzive javnosti.

Kaj menite? Je takšno nagrajevanje vodilnih upravičeno, ko podjetje napoveduje odpuščanja? Pustite svoj komentar spodaj!

Vir: Telegraf Biznis