Razlika med plačo direktorja in delavca je bila vedno tema, ki je dvigovala veliko prahu. Koliko zaslužijo direktorji? Plače direktorjev 2024 so bile vrtoglave, plače delavcev pa ostajajo tako kot vedno - zelo skromne.
Plačne razlike med vodstvom podjetij in običajnimi zaposlenimi dosegajo zgodovinske razsežnosti. Po zadnji analizi agencije Associated Press in svetovalnega podjetja Equilar so se nadomestila izvršnih direktorjev v največjih ameriških podjetjih v letu 2024 povečala za skoraj 10 odstotkov, predvsem zaradi rasti delniških trgov in rekordnih dobičkov.
Povprečna plača direktorja S&P 500: 17,1 milijona dolarjev oz. skoraj 15 milijonov evrov
Analiza 344 vodilnih iz podjetij, vključenih v borzni indeks S&P 500, kaže, da je mediana nadomestil za direktorje (plača + delnice + bonusi) dosegla 17,1 milijona dolarjev (skoraj 15 milijonov evrov), kar je 9,7 % več kot lani.
V istem času so se plače delavcev zvišale le za 1,7 % – s povprečno letno plačo 85.419 dolarjev, kar je 74.778 evrov.
"Pričakovano je bilo, da bo leto 2024 močno, zato je skoraj 10-odstotno povečanje nadomestil v skladu s tem pričakovanjem," je pojasnil Dan Laddin iz Compensation Advisory Partners.
Delniške nagrade poganjajo milijonske dohodke
Večji del direktorskih nadomestil izhaja iz delniških nagrad, ki so odvisne od doseženih rezultatov podjetij – kot so rast prihodkov, dobička ali tržne vrednosti. Po podatkih Equilar so se vrednosti delniških paketov v letu 2024 povečale za skoraj 15 %, osnovne plače pa za 4 %.
Kdo so najbolje plačani direktorji leta?
Rick Smith (Axon Enterprises) – 164,5 milijona dolarjev, kar je 144,1 milijona evrov
Lawrence Culp (GE Aerospace) – 87,4 milijona dolarjev, kar je 76,6 milijona evrov
Tim Cook (Apple) – 74,6 milijona dolarjev, kar je 65,4 milijona evrov
David Gitlin (Carrier Global) – 65,6 milijona dolarjev, kar je 57,5 milijona evrov
Ted Sarandos (Netflix) – 61,9 milijona dolarjev, kar je 54,2 milijona evrov
Podjetje Axon, proizvajalec Tasrov in policijskih kamer, je v treh letih beležilo več kot 30 % letno rast prihodkov in rekordni dobiček 377 milijonov dolarjev, kar je 330,2 milijona evrov. Njegove delnice so se v letu 2024 več kot podvojile.
Razkorak med direktorji in zaposlenimi: več kot 1000-kratnik
V več kot polovici analiziranih podjetij bi moral povprečen zaposleni delati 192 let, da bi zaslužil toliko kot njegov direktor v enem samem letu.
Najbolj drastični primeri:
Carnival Corporation – CEO zasluži 1.300-krat več od delavca (plača delavca: 16.900 dolarjev, kar je 14.803 evrov)
McDonald's – CEO prejme 1.000-kratnik povprečne plače zaposlenega
Po podatkih ameriškega ministrstva za delo je bila povprečna letna plača v zasebnem sektorju leta 2024 65.460 dolarjev (57.340 evrov), skupaj z ugodnostmi (zdravstveno zavarovanje itd.) pa se skupni paket dvigne na 92.000 dolarjev, kar je 80.588 evrov.
"To uničuje moralo in povečuje fluktuacijo"
Sarah Anderson iz Inštituta za politične študije opozarja, da razlike med delavci in vodstvom postajajo nevzdržne.
"Kljub rasti plač običajnih zaposlenih ostajajo razlike izjemno velike. To negativno vpliva na delovno moralo in vodi v večjo fluktuacijo," je poudarila.
Delničarji zadovoljni, delavci manj
Čeprav vlagatelji in upravni odbori podpirajo milijonska nadomestila, saj ta pogosto temeljijo na uspešnosti podjetij, postaja družbeno nesprejemljivo, da direktorji služijo stokratnik ali več v primerjavi z delavci.
V prihodnosti se bodo razprave o pravičnejši porazdelitvi dohodkov najverjetneje še zaostrile – ne le v ZDA, temveč tudi v Evropi.
Vir: TPortal
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV