Do kdaj mora biti izplačan regres?

O tem, da bodo zaposleni letos prejeli najmanj 1.481,88 evra letnega regresa, smo na Cekin.si že poročali. Regres je neobdavčen do višine 100 % povprečne mesečne plače. Danes poglejmo, do kdaj mora biti regres izplačan ter v katerim primerih je lahko ta rok izplačila zamaknjen na kasnejši čas. 

Zakon je jasen: regres za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

Javni uslužbenci bodo regres prejeli skupaj z majsko plačo.

Če je delodajalec nelikviden, potem se lahko ta rok podaljša, če tako določa kolektivna pogodba, ki velja za njegovo dejavnost, a najpozneje do 1. novembra.

Če je zaposleni v podjetje prišel kasneje in tam ne dela celo leto, potem se njegov regres obračuna sorazmerno. Torej dobi 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve. 

Če je bil delavec na primer prva dva meseca leta 2026 zaposlen pri delodajalcu A, nato se je s 1. marcem zaposlil pri delodajalcu B, mu vsaj delodajalec dolguje sorazmerni del regresa. Delodajalec A za dva meseca, delodajalec B pa za 10. 

Enako se sorazmerni delež regresa obračuna tistim zaposlenim, ki imajo pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom - prejme torej znesek regresa, ki je sorazmeren delovnemu času. 

Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu, ima pravico do celotnega regresa za letni dopust, kot če bi delal polni delovni čas.