Delate eno službo? Generacija Z jih ima po tri – in to je razlog

V zadnjem obdobju vse več ljudi v ZDA ugotavlja, da ena plača preprosto ni dovolj za pokritje vseh življenjskih stroškov. Ta trend se imenuje "income stacking" in pomeni kombiniranje različnih virov prihodkov – od priložnostnih del prek aplikacij do pogodbenih projektov - vse to poleg redne zaposlitve. 

V anketi platforme Fiverr iz leta 2025 je 64 odstotkov anketirancev generacije Z v ZDA dejalo, da je za finančno varnost bistvenega pomena imeti več načinov zaslužka.

"Ena služba bi bila lažja, a z drugo vem, da imam denar, ki ga lahko dam na stran ali ga porabim za zabavo," pravi Timeka Gomillion, ki poleg študija inženiringa dela na dveh različnih delovnih mestih.

Danes je iskanje dodatnega dela lažje kot kadar koli prej, zahvaljujoč številnim spletnim platformam. Platforme za svobodnjake, kot sta Fiverr in Upwork, ter aplikacije za fizična dela, kot je TaskRabbit, ponujajo nešteto možnosti. Za marsikoga to ne pomeni le dodatnih evrov na računu, temveč tudi zaščito pred morebitno izgubo službe zaradi avtomatizacije ali umetne inteligence. Delavci se vse bolj zavedajo, da zanašanje na enega samega delodajalca predstavlja tveganje, ki ga je v sodobnem gospodarstvu smiselno zmanjšati z več viri zaslužka.

Ste vedeli, da vam lahko dodatno delo pomaga hitreje napredovati v karieri? Številni mladi se poleg denarja osredotočajo tudi na učenje novih spretnosti. "Z vsakim dodatnim delom se naučim, kako deluje določen kos opreme ali programska oprema," razlaga Hoo, ki poleg študija računalništva dela še kot tehnik. 

Podjetja se počasi zavedajo, da takšni delavci prinašajo dodatno znanje. Namesto prepovedi dodatnega dela strokovnjaki svetujejo odkrit pogovor, da se izognemo konfliktom interesov in hkrati ohranimo zavzetost pri primarni zaposlitvi.

Vir: CNBC