Izplačilo za letni dopust ne sme biti nižje od 1074,43 evra, kolikor znaša minimalna plača. 

Kako pa je z izplačilom regresa v bonih? Ali je to dopustno? Da. Del regresa je dovoljeno izplačati v bonih, a le če je to predvideno v kolektivni pogodbi ali internih aktih podjetja. Tako določilo je na primer zapisano v kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije. 

Najmanj 55 odstotkov zneska regresa mora biti izplačanega v denarju, preostali del pa v nedenarni obliki oz. v obliki bonov, pri tem pa je delodajalec dolžan zaposlenemu omogočiti nakup širokega nabora izdelkov, ki jih potrebuje za zadovoljevanje vsakodnevnih življenjskih potreb.

V katerih podjetjih so zaposleni regres že prejeli? Koliko regresa so prejeli? Več v spodnjem prispevku.