Mnogi ljudje po 50. letu še vedno želijo ali potrebujejo zaposlitev, a se soočajo s trgom dela, ki je pogosto osredotočen na mlajše generacije. Vendar pa se trg spreminja, povpraševanje po izkušenih delavcih narašča, vse več podjetij pa prepoznava vrednost starejših zaposlenih. Poglejmo, katere panoge najbolj zaposlujejo starejše delavce, katere veščine so najbolj iskane in kako lahko izboljšate svoje možnosti za zaposlitev.

PREBERITE TUDI: 

--> Ali imate tudi vi pravico do sobotnega leta? Katera slovenska podjetja to možnost že nudijo zaposlenim?

--> Informativni izračun dohodnine 2024: kmalu gre prvi sveženj na pošto

--> Izplačilo pokojnine: tokrat bodo upokojenci na račune prejeli manj

--> Kolikšno premoženje je za seboj zapustil Richard Chamberlain?

Kdo je najpogosteje v bolniškem staležu? Ne, niso starejši delavci. V spodnjem članku preverite, katera starostna skupina je najpogosteje bolniško odsotna. 

Najbolj iskani poklici za starejše delavce 

Čeprav se morda zdi, da starejšim delavcem primanjkuje priložnosti, številna podjetja aktivno iščejo izkušene strokovnjake. Med najbolj iskanimi poklici so:

Skrbstvene in zdravstvene storitve – Starejša populacija raste, kar pomeni večje povpraševanje po negovalcih, zdravstvenih delavcih, terapevtih in socialnih delavcih.

Izobraževanje in mentorstvo – Šole, univerze in podjetja potrebujejo učitelje, predavatelje in mentorje, ki bodo prenašali znanje na mlajše generacije.

Administrativna in podporna dela – Tajništvo, računovodstvo, podpora strankam in organizacijske vloge pogosto ne zahtevajo fizičnega napora, zato so primerne za starejše kandidate.

Samostojno podjetništvo in svetovanje – Mnogi po 50. letu odprejo lastno podjetje ali se ukvarjajo s svetovanjem na področjih, kjer imajo bogate izkušnje.

Trgovina in storitvene dejavnosti – Prodajalci, skladiščniki, turistični vodiči in receptorji so med poklici, kjer izkušnje igrajo pomembno vlogo.

Ali ste vedeli, da obstaja v Zakonu o delovnih razmerjih poseben člen, ki opredeljuje, kdo je starejši delavec in kakšne so njegove pravice? Vse potrebne informacije boste odkrili v spodnjem članku!

Prekvalifikacija in dodatno usposabljanje 

Ena od ključnih strategij za lažjo zaposlitev po 50. letu je pridobivanje novih veščin. Spletni tečaji, delavnice in programi prekvalifikacije omogočajo enostavno prilagoditev zahtevam sodobnega trga dela. Priporočljiva področja za usposabljanje so:

Digitalne veščine – Osnovno znanje uporabe računalnikov, spletnih orodij in digitalnih platform je nujno za večino delovnih mest.

Jezikovni tečaji – Poznavanje tujih jezikov, zlasti angleščine ali nemščine, odpira številne nove priložnosti.

Specializirani tečaji – Računovodstvo, digitalni marketing, projektno vodenje in druga področja so priljubljena za prekvalifikacijo.

Država in različne organizacije ponujajo subvencije in brezplačne tečaje za starejše iskalce zaposlitve, zato je vredno preveriti ponudbo pri zavodih za zaposlovanje in izobraževalnih centrih.

O tem, katera slovenska podjetja iščejo kader tudi med upokojenci, smo na Cekin.si že poročali. 

Kako povečati možnosti za zaposlitev? 

Starejši delavci imajo številne prednosti, kot so izkušnje, stabilnost in zanesljivost. Kljub temu je pomembno upoštevati nekaj ključnih strategij za povečanje možnosti pri iskanju zaposlitve:

Posodobite svoj življenjepis – Poudarite svoje izkušnje, dosežke in prilagodljivost. Izogibajte se zastarelim oblikam in vključite ključne besede, ki jih uporabljajo delodajalci.

Izkoristite spletne platforme – LinkedIn, Mojedelo.com in drugi zaposlitveni portali so odlična orodja za povezovanje z delodajalci.

Gradite mrežo poznanstev – Prijatelji, nekdanji sodelavci in strokovne organizacije so lahko ključni pri iskanju novih priložnosti.

Bodite pripravljeni na delna ali začasna dela – Freelance delo, pogodbeno delo ali krajši delovni čas so odlični načini za postopno prehodno zaposlitev.

Zaposlitev po 50. letu ni nemogoča – nasprotno, trg dela ponuja številne priložnosti za izkušene delavce. Ključno je prilagoditi svoje znanje, izkoristiti možnosti dodatnega usposabljanja in se povezati s pravimi delodajalci. Ne glede na to, ali iščete novo službo, razmišljate o prekvalifikaciji ali želite začeti samostojno pot, obstajajo poti do uspeha. 

Imate lastne izkušnje ali nasvete? Delite jih v komentarjih!

Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s svojimi prijatelji!