Novela zakona o urejanju trga dela je s 1. januarjem prinesla kar nekaj novosti - med drugim tudi t.i. sistem 80/90/100.
Gre za možnost dogovora o krajšem delovnem času delavca pred upokojitvijo, tako imenovani ukrep 80/90/100. Delavci, starejši od 58 let ali z dopolnjenimi 35 leti pokojninske dobe, bodo tako lahko delali z 80-odstotnim delovnim časom, 90-odstotno plačo in 100-odstotno plačanimi prispevki.
Zahtevana starost za koriščenje tega ukrepa se bo od leta 2028 dalje postopoma zviševala za po tri mesece, tako da bo leta 2035 znašala 60 let.
Z ukrepom se želi delodajalce spodbuditi, da delavcem z namenom prilagoditve delovne obremenitve omogočijo opravljanje dela s krajšim delovnim časom. Starejšim bi se s tem olajšalo daljše ostajanje v delovni aktivnosti, kar naj bi imelo pozitiven učinek na njihovo materialno blaginjo ter na javne finance in sisteme socialne varnosti.
Še ena novost, to je spodbuda za zaposlitev starejših brezposelnih, bo medtem v uporabi od 20. januarja. Zavod RS za zaposlovanje bo namreč starejšim od 59 let, ki se bodo v času upravičenosti do denarnega nadomestila za brezposelnost zaposlili pri delodajalcu, ki ne bo njihov zadnji pred nastankom brezposelnosti, izplačeval spodbudo za zaposlitev v višini 40 odstotkov mesečnega neto zneska denarnega nadomestila, priznanega na dan zaposlitve. To bo veljalo do izteka obdobja upravičenosti do nadomestila, a najdlje 12 mesecev po zaposlitvi.
Novela zakona o urejanju trga dela je s 1. januarjem prinesla tudi to novost:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV