Julija je bila, tudi zaradi dopustov, z dela odsotna nekaj več kot petina zaposlenih oz. 22 odstotkov. V primerjavi z junijem se je sicer za 15 odstotnih točk znižal delež zaposlenih, ki so delali na lokaciji delodajalca vse dni v tednu, vendar predvsem zaradi odsotnosti. Manj kot odstotek zaposlenih (0,7 odstotka) je delo opravljal od doma vse dni v tednu, 7 odstotkov pa jih je delalo delno na lokaciji in delno od doma.

Če upoštevamo le zaposlene, ki niso bili odsotni z dela, je delalo na lokaciji delodajalca vse dni v tednu le za odstotno točko zaposlenih manj kot mesec prej (julija 90 odstotkov). Za primerjavo, oktobra lani je bilo takih 89 odstotkov zaposlenih, januarja letos, ko je bil ta delež najnižji, pa 80 odstotkov.

Moški delali od doma v večji meri kot ženske

Julija se je hkrati z naraščanjem števila potrjenih primerov covida-19 ponovno nekoliko zvišal tudi delež zaposlenih, ki so delo opravljali od doma vsaj en dan v tednu (na 10 odstotkov).

Delež zaposlenih, ki so delali od doma vsaj en dan, je bil enako kot junija višji med moškimi (11 odstotkov) kot med ženskami (9 odstotkov).

Vir: Surs