Regres je treba izplačati najpozneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. 

Obstajajo sicer izjeme: 

- poznejša sklenitev pogodbe o zaposlitvi, 

- kolektivna pogodba ali

- nelikvidnost delodajalca. 

V teh primerih mora delodajalec regres izplačati najpozneje do 1. novembra tekočega leta. 

Delodajalec ni izplačal regresa. Kako ravnati?

Delodajalcu, ki zaposlenemu ne izplača regresa, grozi globa, in sicer v višini od 3000 do 20.000 evrov. 

Inšpektor za delo sicer lahko namesto izreka denarne sankcije zgolj opozori delodajalca, če je storjeni prekršek neznatnega pomena in če je po njegovi oceni opozorilo glede na pomen dejanja zadosten ukrep, pravijo na inšpektoratu. 

Sicer pa sami inšpektorji ne morejo odrediti oz. izterjati izplačila regresa. Zaposlenemu, ki mu delodajalec ni izplačal regresa, ostane na voljo še tožba na delovnem sodišču. 

Regres 2022: njegova višina, datumi izplačila regresa, kdaj je regres obdavčen, ali je lahko regres izplačan v več delih ali v bonih, regres ob odpovedi, regres ob skrajšanem delovnem času ... O vsem tem lahko preberete v spodnjem članku!