Starši otrok, ki bodo letos prvič prestopili prag osnovne šole, morajo vedeti, da jim po zakonu pripada dodaten dan plačane odsotnosti zaradi spremstva otroka v šolo. To pravico lahko koristijo le prvi šolski dan, do nje pa imajo pravico tudi zaposleni v zasebnem sektorju. 

Pravica je opredeljena v 165. členu zakona o delovnih razmerjih, ki pravi, da ima zaposleni pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.

Osebne okoliščine so na primer: 

- lastna poroka, 

- smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,

- smrt staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj, 

- hujša nesreča, ki zadane delavca,

- spremstvo otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan. 

V vseh teh primerih ima zaposleni pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.

Dan izrednega dopusta pripada obema staršema.