Starši otrok, ki bodo letos prvič prestopili prag osnovne šole, morajo vedeti, da jim po zakonu pripada dodaten dan plačane odsotnosti zaradi spremstva otroka v šolo. To pravico lahko koristijo le prvi šolski dan, do nje pa imajo pravico tudi zaposleni v zasebnem sektorju.
Pravica je opredeljena v 165. členu zakona o delovnih razmerjih, ki pravi, da ima zaposleni pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.
Osebne okoliščine so na primer:
- lastna poroka,
- smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrt staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
- hujša nesreča, ki zadane delavca,
- spremstvo otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.
V vseh teh primerih ima zaposleni pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.
Dan izrednega dopusta pripada obema staršema.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV