Nedavna sodba delovnega sodišča v Berlinu je naložila javni radiotelevizijski postaji Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB), da nekdanji programski direktorici Claudii Nothelle izplača precejšnjo vsoto in ji še naprej zagotavlja mesečna nadomestila do upokojitve. 

Po pravnem sporu je sodišče odločilo, da mora RBB poravnati več kot 500.000 evrov zaostalih izplačil, ki so bila začasno ustavljena. Poleg tega bo Nothelle še naprej mesečno prejemala nadomestilo v višini 8.437 evrov, kljub temu da je ob odhodu prejela odpravnino in da se je iz RBB-ja poslovila na lastno željo. 

Primer izpostavlja kompleksnost nekaterih pogodb o zaposlitvi na najvišjih ravneh javnih ustanov ter izzive, s katerimi se srečujejo nove uprave pri pregledu preteklih finančnih obveznosti, zlasti v luči predhodnih škandalov.

Claudia Nothelle je med letoma 2009 in 2016 opravljala funkcijo programske direktorice pri RBB. Kljub temu, da je njen odhod z radiotelevizije konec leta 2016 potekal na njeno lastno željo, je njena takratna pogodba o zaposlitvi vključevala določilo o nadaljnjem prejemu "pokojnine" oziroma t.i. Ruhegeld do doseganja pogojev za starostno upokojitev. 

To pogodbeno določilo je pravna podlaga za mesečna izplačila, ki so bila predmet spora na sodišču. Pomembno je poudariti, da takšne določbe v pogodbah vodilnega kadra niso povsem nenavadne, vendar pogosto vzbudijo javno razpravo, zlasti v primerih javnih ustanov financiranih iz javnih sredstev, ko se zaposlitev zaključi pred potekom celotnega mandata ali ob odpovedi s strani zaposlenega. Sodišče je v tem primeru presodilo v korist veljavnosti pogodbenih obveznosti, kot so bile dogovorjene ob sklenitvi pogodbe, ne glede na način prenehanja delovnega razmerja.

Pravna bitka, ki je kulminirala z zadnjo sodbo, se je začela z odločitvijo novega upravnega odbora RBB, ki je pod vodstvom Katrin Vernau z nastopom na funkcijo decembra 2022 pričel s pregledom poslovanja institucije po odstopu prejšnje intendantke Patricie Schlesinger zaradi obtožb o nepravilnostih in nepotizmu. V kontekstu reorganizacije in varčevalnih ukrepov je nova uprava RBB konec leta 2023 ustavila plačevanje t.i. 'Ruhegeld' Nothellejevi, s čimer so izpodbijali pravno veljavnost te obveznosti v trenutnih razmerah. Poskusi poravnave med strankama niso uspeli, kar je pripeljalo do pravdanja na delovnem sodišču, kjer je RBB sprožil protitožbo za povračilo že izplačanih sredstev.

V sodnem postopku je delovno sodišče v Berlinu temeljito preučilo pravno podlago spornih izplačil. Ključna ugotovitev sodišča je bila, da je pogodbena obveznost RBB-ja do Claudie Nothelle glede izplačevanja mesečnega nadomestila, t.i. Ruhegeld, kljub njenemu prostovoljnemu odhodu zakonita in veljavna na podlagi pogodbenih določil, ki so bila sklenjena v času njene zaposlitve. 

Sodišče je tako zavrnilo argumentacijo RBB-ja, ki je skušal dokazati, da po njenem odhodu in prejetju odpravnine obveznost do nadaljnjih mesečnih plačil ne obstaja oziroma je nična. Sodba ne le nalaga izplačilo zaostalih zneskov v višini 503.690 evrov, temveč RBB-ju zapoveduje tudi obnovitev rednih mesečnih plačil v višini 8.437 evrov vse do trenutka, ko bo Nothelle dosegla zakonsko določeno starost za upokojitev. To potrjuje, da prejšnji pogovori med stranema, ki so bili usmerjeni v potencialno poravnavo ali razveljavitev obveznosti, niso imeli pravnega učinka na veljavnost sklenjene pogodbe. Tiskovna predstavnica sodišča je poudarila, da je "televizija popolnoma izgubila sodni postopek".

Poleg nekdanje funkcije programske direktorice pri RBB, kjer je delovala do leta 2016, je Claudia Nothelle svojo profesionalno pot nadaljevala v akademskih vodah. 

Od leta 2017 deluje kot profesorica televizijskega novinarstva na Visoki šoli Magdeburg-Stendal (Hochschule Magdeburg-Stendal). Ta podatek je pomemben v kontekstu razprave o njenih prejemkih od RBB. Njena trenutna plača na akademskem položaju, ki naj bi znašala preko 6.500 evrov bruto, kaže, da Nothelle ni brez dohodka oziroma ni finančno odvisna zgolj od plačil s strani RBB. 

To poudarja naravo izplačil iz RBB kot obveznosti, ki izhaja iz predhodne pogodbe, ne pa nujne potrebe za preživetje ali nadomestila za brezposelnost. Njena kariera na univerzi nadalje utrjuje sliko uspešne posameznice, ki je po odhodu z ene vidne funkcije nemudoma prevzela drugo pomembno vlogo v drugem sektorju.

A kljub vsemu bo še naprej prejemala visoke zneske nekdajega delodajalca ...

Vir: dnevno

Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s svojimi prijatelji! 

Najbolj brane novice: 

- 'Če podjetja tega ne bodo vzela resno, bodo posledice zelo konkretne'

- Bogati otroci: Oče grozi, da bosta z mamo porabila ves denar

- 'Ali bo lahko neka blagajničarka zdržala tak tempo pri 67 letih?'