Regres za letni dopust je eno izmed najbolj pričakovanih finančnih dodatkov, ki jih prejmejo zaposleni. Po zakonu mora biti izplačan do 1. julija, številni delodajalci pa ga na račune delavcev nakažejo z majsko plačo, torej junija. Regres za letni dopust mora biti izplačan vsaj v višini minimalne plače. Ta letos znaša 1.277,72 evra.

Tokrat poglejmo, kakšen regres bodo oz. so že prejeli zaposleni pri slovenskih trgovcih.

HOFER

Kaj so za Cekin.si dejali pri trgovcu HOFER? Letošnji regres v višini 1.800 evrov bodo vsem sodelavkam in sodelavcem nakazali 17. junija. 

"Do polnega regresa so upravičeni vsi, ki so zaposleni za polni delovni čas, in vsi, ki so vključeni v HOFER (po)polni delovni čas," so še dodali. 

Kaj HOFER še ponuja delavcem? "Ob visokem regresu in nadpovprečnem plačilu v trgovski panogi naši zaposleni, ki jih je že več kot 2000, vsako leto avtomatično napredujejo skozi plačilne razrede (dokler ne dosežejo življenjskega razreda) in tako prejmejo višje plače, poleg tega pa se ob začetku vsakega novega koledarskega leta razveselijo dodatnega povišanja plač. HOFERjeve sodelavke in sodelavci prejmejo tudi decembrsko nagrado za poslovno uspešnost – lani je ta znašala 400 evrov bruto. Prav tako jim podjetje zagotavlja maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 evra/dan), vplačilo v 2. pokojninski steber (420 evrov/leto) in dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje (60 evrov/leto). Na voljo so jim tudi številne druge HOFER ugodnosti," so dejali za Cekin.si.

LIDL

V Lidlu Slovenija so za Cekin.si dejali, da bo pri njih regres za letni dopust znašal 2000 evrov. Prejeli ga bodo vsi zaposleni družbe Lidl Slovenija, izplačan pa bo z majsko plačo, in sicer 13. junija. 

"V okviru strategije dobrega počutja Dober lajf smo v Lidlu Slovenija sicer novo poslovno leto, ki se pri nas začne z marcem, začeli z dobrimi dodatki. Marca so vsi zaposleni prejeli izplačilo nagrade za poslovno uspešnost v višini 400 evrov bruto," nam je še zaupala ekipa za korporativno komuniciranje v Lidlu Slovenija.

MERCATOR

V Mercatorju odločitve o višini regresa še niso sprejeli, so pa za Cekin.si poudarili, da ga bodo izplačali v skladu z zakonodajo.

SPAR

Kaj pa SPAR, ki se z več kot 5.140 zaposlenimi uvršča med največje trgovce v Sloveniji? Regres so vsem zaposlenim izplačali že meseca maja, in sicer v višini 2000 evrov.  

Toliko so zaposleni prejeli tudi lani. "Spar je finančno stabilno podjetje, posluje uspešno in vsako leto presega svoje poslovne cilje. Za uspešnim podjetjem stojijo predani sodelavci, njihova zavzetost za kakovostno opravljeno storitev in strokovnost so temelj našega uspeha. Visok regres zato za nas predstavlja več kot le denarno izplačilo zaposlenim, je tudi pomemben del naše kadrovske politike, ki spodbuja pripadnost, pozitivno klimo in dolgoročno sodelovanje," so nam zaupali. 

Ne le visok regres: dodali so tudi, da so januarja zaposlenim zvišali osnovne plače, v povprečju za 1,9 odstotka. Poleg tega so zaposleni ob koncu leta 2024 prejeli letno nagrado v obliki poslovne in osebne uspešnosti, katere povprečna višina je znašala 590 evrov bruto na zaposlenega.

TUŠ

Vprašanja smo naslovili tudi na trgovca TUŠ. Sporočili so, da odločitve glede višine regresa za letošnje leto še niso sprejeli, a da ga bodo izplačali do zakonsko določenega roka.

Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s svojimi prijatelji! 

Najbolj brane novice:

Življenje na kavču na račun davkoplačevalcev: 'Ne splača se delati'

Alarmantno v Nemčiji: Na tisoče podjetij zapira svoja vrata

Možna je nova večja finančna kriza: Strokovnjak razkril, kaj točno storiti z denarjem