Bilo je vroče julijsko jutro, ko je Ilyas na kmetiji v britanskem mestu Kent nabiral češnje. Delo je opravljal v plastičnih rastlinjakih, ko je dokončno izgubil živce. "Tam smo komaj dihali. Bilo je zelo težko delati, ker je bilo zelo vroče," je dejal za britansko spletno stran The Guardian. To je bil njegov prvi dan nabiranja češenj. Pred tem je delal v sadovnjaku, kjer je zbiral jabolka.
Ker ponudnik dela ni bil zadovoljen z njegovim delom, saj ni dosegel dnevne norme, so ga poslali najprej nazaj v prikolico, kjer so bili sezonski delavci nastanjeni, nato pa so ga še obvestili, da z njim prekinjajo sodelovanje. Ilyasu so še rekli, da so z njim prekinili pogodbo o sodelovanju ter da mora zapustiti državo.
Ilyas je le eden izmed mnogih sezonskih delavcev v kmetijstvu, ki so letos poiskali pomoč pri centru za pomoč delavcem v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Ilyas je nadzorniku dejal, da se ne strinja z nerealnimi cilji, ki jih morajo doseči v enem dnevu, prav tako pa je nadrejenemu dejal, da z delavci ravnajo kot z živalmi. Kazahstanec je britanskim novinarjem dejal, da je moral dnevno nabrati približno 15 škatel črnih češenj in da je vsaka škatla vsebovala od 6 do 7 kilogramov češenj. Obstajalo pa je pravilo, da lahko nadzornik zavrne sprejem cele škatle, če v njej najdejo 10 ali več češenj, ki so v slabem stanju.
Na videoposnetku, posnetem 29. julija, mu nadzornik reče, naj preneha snemati, nato pa se sporečeta. Nadzornik mu pove, da je njegovo delo za ta dan končano, in ko Ilyas vpraša, zakaj, odgovori: ker danes niste dosegli ciljev. Ilyas je dejal, da ima zdaj službo v Kazahstanu in da ne namerava več delati na britanskih kmetijah.
Vodja kadrovske službe na kmetiji je za Guardian povedala, da je bil Ilyas zaradi svojega agresivnega vedenja odstranjen s polj, saj so tako želeli umiriti nastalo situacijo. Njegova vrnitev v matično domovino pa je bila zadnja možnost.
32-letni Ilyas je na britanskih kmetijah delal od marca, potem ko je v Združeno kraljestvo prišel z vizumom za sezonskega delavca. Kot izobražen delavec na področju informacijske tehnologije je bil pripravljen poskusiti nekaj drugačnega, saj je imel možnost zaslužiti več kot dvakrat toliko, kot je znašala njegova kazahstanska plača, ki je znašala približno 830 funtov na mesec (984 evrov). Sedaj izkušnjo sezonskega dela obžaluje. "Cilji so nerealni in verjetno je bil cilj vodij iztisniti vse, kar je mogoče, v najkrajšem možnem času," je opozoril.
Kmetija Mansfields v Kentu je ena največjih v državi. Vsako leto pridela več kot 25.000 ton sadja na 1.200 hektarjih kmetijskih zemljišč na več različnih lokacijah.
Lee Port, izvršni direktor podjetja Mansfields, je dejal, da sezonski delavci res morajo izpolnjevati dnevne cilje. A s slednjimi želijo doseči, da ljudje razumejo, kaj se od njih pričakuje. "Prvi dan pobiranja z usposabljanjem sporočimo, da je poudarek na kakovosti in da pričakujemo, da bo pobiralec, ki bo pobiral prvič, pobral približno 50 do 60 odstotkov zastavljenega cilja," je dejal Port.
Port je povedal, da je bilo povprečje za 250 zaposlenih, da so na uro pobrali tri pladnje češenj, Ilyas pa je delal 4,75 ure in v povprečju pobral 0,8 pladnja češenj na uro. Dejal je, da je bil izkušenim nabiralcem postavljen cilj 3,5 pladnja na uro in da so drugi novi nabiralci v Ilyasovi ekipi dosegli povprečje 1,5 pladnja na uro.
Port je razložil, da je Ilyas pobiral skoraj polovico manj, kot se pričakuje od novega pobiralca, in ko je bila njegova uspešnost izpostavljena kot zaskrbljujoča, nadzorniki pa so mu poskušali pomagati z dodatnim usposabljanjem že prej, se je začel obnašati agresivno, kar se je nadaljevalo celo dopoldne. Dejal je, da imajo številne priče, ki to potrjujejo. Zaradi agresivnega obnašanja mu je bil izrečen končni opomin.
Ob tem je poudaril, da pogoje dela spremljajo vsak dan, ocene tveganja pa izvajajo oddelki za zdravje in varnost. "Češnjevi nasadi so pod plastiko, vendar so polja dobro prezračevana, osebje pa začne zgodaj, da se zagotovijo optimalni pogoji za obiranje sadja in obiralcev," je razložil.
Posredniki
Eden od razlogov, zakaj Ilyas pravi, da mu ni uspelo zaslužiti toliko denarja, kot je upal, je bil znesek, ki ga je porabil, preden je prišel v Veliko Britanijo. Poleg stroškov letov in vizumov je povedal, da je tretji osebi v Kazahstanu plačal približno 900 evrov. Ilyas je dejal, da mu je podjetje obljubilo, da mu bo poiskalo delo v Združenem kraljestvu in da mu je po približno devetih mesecih čakanja povedalo za podjetje Pro-Force, ki ga je zaposlilo in poslalo na več kmetij.
Podjetje Pro-Force zaposluje na dogodkih v Kazahstanu in ne uporablja tretjih oseb. Vendar so v podjetju priznali, da redno naleti na goljufe, ki ljudem zaračunavajo, da jim povedo o teh dogodkih ali jim na primer pošljejo povezave do spletne strani Pro-Force. Povedali so, da je podjetje v takih primerih opravilo preiskavo in jih prijavilo kazahstanskim organom, poroča Guardian.
Povzeto po The Guardian.
