Številne razprave, povezane z umetno inteligenco, se nanašajo na trg dela, torej na to, kako bo videti v prihodnosti, ko bodo naloge, ki jih danes opravljajo ljudje, v veliki meri opravljali tehnologija in stroji. Velika podjetja so zaradi umetne inteligence že napovedala odpuščanja oziroma zamrznitev zaposlovanja in mnogi analitiki menijo, da se bo ta trend nadaljeval v prihodnje.
Če delo lahko opravi umetna inteligenca, ni treba zaposlovati ljudi za to delovno mesto, in ker tehnologija hitro napreduje, je jasno, da se bo število del, ki jih bo lahko opravljala umetna inteligenca, povečalo.
Ali to pomeni, da bodo ljudje množično izgubljali službe? To je zagotovo eden od možnih scenarijev, vendar ne edini. Po optimističnih scenarijih ne le, da ne bo odpuščanj, ampak bo umetna inteligenca povečala povpraševanje po človeški delovni sili.
Rast na krilih umetne inteligence
Eden takšnih optimistov je Sundar Pichai, izvršni direktor podjetij Alphabet in Google.
Umetno inteligenco vidi kot orodje, ki bo izboljšalo produktivnost inženirjev z avtomatizacijo vsakodnevnih opravil, vendar zaradi tega njihovi inženirji in razvijalci ne bodo odpuščeni, temveč se bodo lahko osredotočili na "pomembne inovacije".
V tem smislu umetno inteligenco vidi kot "pospeševalnik", ki bo pospešil razvoj novih izdelkov in s tem bistveno vplival na povpraševanje po večjem številu zaposlenih. Poudaril je, da je njegovo podjetje postalo učinkovitejše prav zaradi umetne inteligence, vendar zaradi tega v prihodnosti ne bo dajal prednosti nadomeščanju ljudi s to tehnologijo, temveč bo lahko dosegel boljšo in hitrejšo rast prav s pomočjo umetne inteligence.
Čeprav je Alphabet v zadnjih nekaj letih odpustil veliko število zaposlenih (kar 12 tisoč leta 2023, nato pa še dodatnih tisoč lani), so bila odpuščanja leta 2025 "bolj ciljno usmerjena" in so vključevala precej manjše število ljudi.
Med intervjujem za Bloomberg se je dotaknil tudi nedavnega komentarja izvršnega direktorja podjetja Anthropic, Daria Amodeija, ki je opozoril na grožnjo pisarniških, administrativnih in intelektualnih delovnih mest, zlasti delovnih mest na začetni ravni, ki zahtevajo najmanj izkušenj in znanja. Amodei meni, da bi umetna inteligenca lahko izničila polovico takšnih delovnih mest, a kot lahko vidimo iz Pichaijevega komentarja, situacija morda le ni tako črnogleda.
Dejstvo, da Alphabet oz. Google vlaga velika sredstva v razvoj umetne inteligence, zagotovo ni v njihovem interesu, da bi govorili o nevarnostih in morebitnih grožnjah delovnim mestom, saj bi v prihodnosti lahko službe ljudem zasegla Googlova umetna inteligenca.
Ali zaupate vodji Googla? Kaj vi pravite?
Vir: Tech Times in Zimo
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s svojimi prijatelji!
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV