Statistične raziskave kažejo, da štirje od 10 ljudi niso zadovoljni s svojim delom, kar pomembno vpliva na kakovost njihovega življenja nasploh. Ameriški pisatelj in filozof Henry David Thoreau je nezadovoljstvo z delom, ki ga opravljamo za plačilo, označil za "tihi obup", poroča spletna stran net.hr. Kako to spremeniti? Kako se uvrstiti med tiste, ki na delo prihajajo z nasmehom, domov pa gredo neobremenjeni in polni elana? Kako naj bomo zadovoljni z delovnim mestom, kjer preživimo več časa kot z družino?

Spremenite način razmišljanja

Raziskavo je izvedla Jane Dutton, ki je specializirana za socialne determinante, ki močno vplivajo na zdravje. Duttonova namreč trdi, da je največja težava v tem, kako ravnamo s svojim delovnim mestom in s sodelavci. Vzemimo za primer delo negovalca. Za zelo majhen odstotek ljudi smo lahko prepričani, da resnično obožujejo to delo.

Delavci se znajdejo v poziciji, ko seštejejo dobre in slabe plati določene zaposlitve, nato pa hitro zaključijo, da je najbolje ostati, saj imajo zagotovljen prihodek, strah pred neznanim in spremembami pa je preveč hromeč. Zato se predajo "tihemu obupu". Res mora biti tako?

Obstaja možnost, da bi se namesto obupu raje posvetili naslednjim mislim:      

- Kako sem lahko bolj koristen tistim, ki jim pomagam?    

- Kaj lahko naredim za boljši odnos s sodelavci?    

- Kaj naj naredim za višji položaj?

Šele ko se zavemo svojih težav, jih lahko začnemo reševati.

Naslednjič, ko boste želeli pustiti službo, poskusite stvari pogledati z drugega zornega kota. Nič ni tako črno in z malo poguma je vse mogoče!

Povzeto po net.hr.