Po podatkih nove raziskave, ki jo je povzela ameriška spletna stran CNN, so plače na delovnih mestih, ki zahtevajo znanje umetne inteligence (UI), bistveno višje kot na delovnih mestih, ki tega ne zahtevajo. Svetovalno podjetje PwC je namreč preučilo oglase, objavljene lani, za različna delovna mesta, vključno s programerji aplikacij, odvetniki in računovodji. Ugotovilo je, da so bile plače za delovna mesta, povezana z umetno inteligenco, v Združenih državah Amerike v povprečju za 25 odstotkov višje kot za primerljiva delovna mesta na istem področju, ki ne zahtevajo teh veščin.

V Združenem kraljestvu je bila ta razlika 14-odstotna, v Kanadi pa 11-odstotna.

Razlike so bile še posebej izrazite v nekaterih poklicih: odvetniki v ZDA z znanjem in spretnostmi, povezanimi z umetno inteligenco, bi lahko zaslužili 49-odstotno povišico, finančni analitiki pa 33-odstotno povišico v primerjavi z delavci na enakovrednih tradicionalnih delovnih mestih.

Poročilo družbe PwC temelji na analizi več kot 500 milijonov zaposlitvenih oglasov v 15 državah Severne Amerike, Evrope in Azije, navaja stran CNN.

"V državah in sektorjih, kjer je veliko povpraševanja po znanjih s področja umetne inteligence, so običajno višje premije za plače, zlasti če primanjkuje usposobljenih strokovnjakov," je povedal Mehdi Sahneh, višji ekonomist pri PwC UK.

V poročilu je navedeno, da je med letoma 2012 in 2023 število delovnih mest, ki zahtevajo znanja in spretnosti s področja umetne inteligence, raslo 3,5-krat hitreje kot število vseh delovnih mest v proučevanih državah.

Barret Kupelian, glavni ekonomist družbe PwC v Združenem kraljestvu, je opozoril tudi, da se "nabor znanj, ki jih delodajalci potrebujejo v poklicih, izpostavljenih umetni inteligenci, spreminja približno 25-odstotno hitreje kot v poklicih, ki temu niso izpostavljeni". "Z nadaljnjim dvigovanjem UI se bo ta trend verjetno še okrepil, kar bo ustvarilo nove vloge in hkrati zmanjšalo povpraševanje po nekaterih spretnostih, ki jih je mogoče z uporabo UI opraviti učinkoviteje," je dodal.

Korist za produktivnost

V poročilu PwC je bilo tudi ugotovljeno, da produktivnost dela v panogah, ki so najbolj izpostavljene umetni inteligenci - to je tistih, kjer je mogoče umetno inteligenco lažje uporabiti za opravljanje določenih nalog, kot so finančne storitve - raste 4,8-krat hitreje kot v drugih panogah.

Podjetje postane bolj produktivno, če proizvede enako količino blaga ali storitev ali več z manjšim številom zaposlenih ali s krajšim delovnim časom. Višja produktivnost dela je ključno gonilo višjega življenjskega standarda.

"Rast produktivnosti je ključnega pomena za spodbujanje rasti realnih plač in ohranjanje gospodarske rasti, zlasti kadar se lahko število delovnih ur v gospodarstvu zaradi staranja prebivalstva zmanjšuje," je dejal Randall Kroszner, član odbora za finančno politiko Bank of England.

Izboljšanje produktivnosti, ki nato spodbuja gospodarstvo, plače in življenjski standard, je še posebej pomembno za nekatere države, kot je Združeno kraljestvo, kjer je od svetovne finančne krize rasla veliko počasneje kot v letih pred njo. In vse kaže, da je prav umetna inteligenca tisto, kar trenutno potrebujemo za rast produktivnosti. 

Kako je s produktivnostjo v Sloveniji, si preberite v spodnjem članku: 

Povzeto po CNN.