Študija, objavljena v Harvard Business Review in izvedena na več kot 3500 ljudeh, je pokazala, da so delavci, ki so uporabljali umetno inteligenco za opravljanje nalog, kot sta pisanje objav na družbenih omrežjih ali pisanje uradne korespondence, te opravili hitreje in kakovostneje. Ko pa so nato prešli na naloge brez pomoči tehnologije, kot je na primer ChatGPT, so občutili pomanjkanje motivacije in povečan občutek dolgčasa.
V povprečju se je njihova notranja motivacija zmanjšala za 11 odstotkov, dolgčas pa se je povečal za kar 20 odstotkov.
Tisti, ki so delali brez pomoči umetne inteligence, niso občutili takšnih psiholoških nihanj.

Spomnimo, da je junija prišlo do večjega globalnega izpada ChatGPT. Težava je bila sčasoma odpravljena, vendar je bila to priložnost za šale o pretirani uporabi ChatGPT v poslovnem, zasebnem življenju in celo v šolah in na fakultetah. A ob vseh šalah se postavlja vprašanje, ali se preveč zanašamo na orodja umetne inteligence in kako to vpliva na nas.

Ko ChatGPT ne deluje, zaposleni čutijo to!
Vir: TPortal
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!
Najbolj brane novice:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV