Ali ste se kdaj vprašali, ali vam pripada zimski regres, če vaš delodajalec nima dovolj denarja? To je eno najpogostejših vprašanj, ki jih v tem času prejemajo pristojni. Odgovor je jasen: pravica do zimskega regresa ni pogojena z likvidnostjo podjetja. V nadaljevanju pojasnjujemo, kaj določa zakon in do kdaj mora biti regres izplačan.
Na spletni strani gov.si na vprašanje, ali vam izplačilo pripada, čeprav delodajalec nima sredstev, pravijo tako: "Da. Pravica do zimskega regresa ni pogojena z obstojem zadostnih sredstev pri delodajalcu. Če delodajalec nima sredstev, pa lahko, če so izpolnjeni vsi zakonski pogoji, zaradi nelikvidnosti določi kasnejši rok izplačila zimskega regresa, in sicer najkasneje do 31. marca naslednjega koledarskega leta."
Zakon o pravici do zimskega regresa (ZPZR), ki je začel veljati novembra 2025, določa, da je zimski regres obvezen prejemek iz delovnega razmerja. Višina znaša polovico minimalne plače, kar za leto 2025 pomeni 638,86 evra. Izplačan mora biti v denarni obliki, ne v bonih ali drugih nadomestilih.
Delodajalec mora zimski regres izplačati najpozneje do 18. decembra tekočega leta.
Kaj se zgodi, če delodajalec ne izplača zimskega regresa?
Ali veste, da je neizplačilo zimskega regresa kršitev zakona. Globe za podjetja so visoke, zato večina delodajalcev skuša izplačilo urediti v skladu z zakonom.
Čeprav se delodajalci v času gospodarskih izzivov pogosto soočajo z nelikvidnostjo, to ne vpliva na vašo pravico do zimskega regresa. Če so izpolnjeni vsi zakonski pogoji, lahko podjetje torej rok izplačila prestavi, vendar najkasneje do 31. marca prihodnjega leta.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV