Prepoznavanje znakov ADHD (motnje pozornosti s hiperaktivnostjo) pri zaposlenih je lahko ključnega pomena za njihovo uspešno vključevanje in podporo na delovnem mestu. 

Spodaj nekaj značilnih znakov, na katere je treba biti pozoren:

Težave s koncentracijo in pozornostjo: Zaposleni z ADHD se pogosto težko osredotočijo na naloge, zlahka jih zmotijo že malenkosti in imajo težave z dokončanjem projektov.

Raztresenost in pozabljivost: Pogosto pozabljajo na pomembne podrobnosti, naloge ali sestanke ter težko sledijo navodilom.

Hiperaktivnost in nemirnost: Zaposleni z ADHD so lahko nemirni, se premikajo po prostoru in imajo težave z mirnim sedenjem.

Impulzivnost: Pogosto prekinjajo druge, odgovarjajo, preden je vprašanje zastavljeno, in delajo premalo premišljene odločitve.

Težave z organizacijo: Njihova delovna mesta so pogosto v neredu, težko sledijo rokom in imajo težave z načrtovanjem ter upravljanjem časa.

Čustvena nestanovitnost: Lahko so hitro razdražljivi, nestrpni in imajo izbruhe jeze ali frustracije.

Pomembno je, da delodajalci prepoznajo te znake in zagotovijo ustrezno podporo in prilagoditve za zaposlene z ADHD, da lahko optimalno prispevajo in se počutijo vključene na delovnem mestu.