Pred podpisom pogodbe o zaposlitvi za določen čas se je delavec odločil poiskati pravno pomoč. Odvetnik je poudaril, da obdobje trajanja zaposlitve za določen čas ne sme biti daljše od dveh let, saj delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za isto delo, če bi bil neprekinjen čas trajanja daljši kot dve leti. Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju s tem, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Razložil mu je, da se lahko po Zakonu o delovnih razmerjih le izjemoma sklepa zaposlitev za omejen čas.

Odvetnik se je po preučitvi dokumentacije dvakrat sestal z delavcem in enkrat z delodajalcem ter na koncu vendarle dosegel zaposlitev delavca za nedoločen čas. Čeprav je bil primer uspešno rešen, so pri tem nastali visoki stroški: odvetnik je izstavil račun za slabih 300 evrov. Na srečo je bil delavec zavarovan pri mednarodno priznani nemški zavarovalnici ARAG, zato je poleg kakovostne pravne pomoči dobil tudi povrnjene vse stroške.

Med dolgotrajnimi postopki večkrat brez dohodka

Sporov po delovnopravni zakonodaji je veliko, saj so kršitve tudi v Sloveniji žal del vsakdana. Pri sporih z delodajalci se je treba zavedati, da so delavci šibkejši člen, zato je nujna kakovostna pravna pomoč. Odvetniške storitve so nemalokrat nujne, vendar pa lahko veliko stanejo, kar je razvidno iz spodnjih okvirnih izračunov za posamične primere:

 - Neizplačana plača v višini 4000 evrov: 930 evrov za sestanek s stranko, proučitev dokumentacije, poziv delodajalcu, vložitev tožbe, pripravljalna vloga, dva naroka na sodišču in odgovor na pritožbo delodajalca.
- Nezakonita odpoved: 340 evrov za sestanek s stranko, proučitev dokumentacije, opozorilo delodajalca, sestanek z delodajalcem in sklenitev poravnave.
- Samovoljno znižanje plače: 400 evrov za proučitev dokumentacije, dva sestanka z delavcem, poziv delodajalcu za prenehanje kršitev, sestanek z delodajalcem in sklenitev poravnave.
- Neizplačilo regresa: 115 evrov evrov za sestanek s stranko, proučitev dokumentacije in zahtevek delodajalcu za plačilo regresa.
- Trpinčenje na delovnem mestu: 750 evrov za sestanek s stranko, proučitev dokumentacije, poziv delodajalcu za prenehanje trpinčenja in plačilo odškodnine, vložitev tožbe, dva naroka na sodišču in odgovor na pritožbo delodajalca.
- Nezakonito zaposlovanje za določen čas: 290 evrov za sestanek s stranko, proučitev dokumentacije, poziv delodajalcu za sklenitev pogodbe za nedoločen čas, sestanek z delodajalcem in sklenitev dogovora.

Plačali več kot milijon evrov odvetniških in sodnih stroškov

Pri ARAG-u so pomagali že več kot 10.000 Slovencem in plačali že več kot milijon evrov odvetniških in sodnih stroškov. Njihovih zavarovancev ni več strah, saj si lahko kadar koli privoščijo odvetnika. S sklenjenim paketom SLUŽBA vam na primer za dodatne štiri evre k osnovnemu paketu krijejo odvetniške in sodne stroške v primeru spora z delodajalcem. Tako so zavarovanki plačali 1124 evrov za pokritje stroškov tožbe delodajalca, ki jo je želel odpustiti zaradi krivdnih razlogov. Plačali so tudi po več sto evrov zaposlenim, ki so jim v službi kratili pravice. Več o njihovih primerih ...

Če ne bi bili zavarovani, bi morda tako kot mnogi pristali na kratenje pravic na delovnem mestu, ker ne bi imeli denarja za odvetnika ali se bi jim zdel predrag. Posledice bi bile lahko neupravičeno znižane plače, neizplačilo regresa, plač ali prispevkov, nadaljnje trpinčenje in celo brezposelnost.

Dejstvo je, da je ali pa še bo skoraj vsakdo potreboval odvetnika zaradi težav z delodajalcem, spora z zavarovalnico po prometni nesreči, kazni zaradi prehitre vožnje, spora s sosedi, slabo opravljenega dela najetega mojstra. Pravdni stroški so lahko zelo dragi in ni preudarno, da bi jih plačali sami.

Zavedajte se, da bo prepozno, ko boste potrebovali odvetnika, saj boste morali poravnati stroške, ki so precej višji od cene zavarovanja. Zato izkoristite akcijske dene, kliknite TUKAJ in se zavarujte še danes! Zagotovite si kritje odvetniških in sodnih stroškov na področjih:

- osnovna zaščita s svetovanjem,
- področje delovnega in socialnega prava,
- področje prometa,
- področje nepremičnin in
- področje družine.

Sponzorirana objava.