čustva na delovnem mestu
Vas šef nadleguje? Storite to!
16. 05. 2019 07.36Telesna govorica, skrbno izbrane besede, darila in favoriziranje so znaki, ki lahko nakazujejo, da šef goji do vas posebna čustva – no, morda je zanj vse skupaj le igra ali pa je tudi v resnici zaljubljen. Na delovnem mestu preživimo velik del časa, zato ni nič čudnega, če se razvijejo tudi globlji odnosi. V tem primeru vaš položaj ni zavidljiv, saj morda takšno stanje doživljate kot neprijetno ali pa se počutite celo nadlegovani. Ko se prepričate, da si vas je šef izbral za trofejo, potem so nujno potrebni ukrepi, ki vodijo k razrešitvi nastale situacije.
Šef, ki odpusti delavca: Sem slab človek, ker sem drugega postavil na cesto?
08. 11. 2018 08.34Ne glede na to, na katerem položaju smo znotraj nekega podjetja, se soočamo s številnimi dvomi in vprašanji. Skoraj vsak dan.
Slab šef se bo na vsak način želel dokazati šefom. Njegovi podrejeni pa ...
19. 09. 2018 08.24Če je bil v podjetjih še pred leti najpomembnejši faktor strokovna izobrazba in nekaj izkušenj, so danes zahteve večje. Vse bolj se postavlja v ospredje človek, njegove osebnostne lastnosti, širina čustvovanja in sposobnost ustreznega odzivanja. Podjetja, ki delujejo v zahtevnem okolju in težijo k dobrim rezultatom, bodo od zaposlenih, zlasti na vodilnih delovnih mestih, zahtevala tudi osebnostno ustreznost. Pa jo znajo prepoznati?
Pasivna agresija na delovnem mestu
13. 08. 2018 09.21Pasivna agresija je neke vrste obrambni mehanizem, ki se kaže v v izražanju jeze na prikrit in posreden način, a še vedno tako, da jo posamezniki v okolici občutijo. Gre za številne oblike vedenja, ki je lahko usmerjeno na točno določeno osebo ali več njih. Na delovnem mestu se kaže predvsem v obliki sabotaž, ignoriranja, čustvenih izsiljevanj, izogibanja odgovornostim … Pomembno je, da znamo takšno vedenje prepoznati in ga nasloviti.
Ali naj v podjetju zaposlim svojega prijatelja?
10. 05. 2018 07.57Bralec prejšnjega članka me je vprašal, kaj narediti v primeru, ko prijatelj želi delati z njim. Take situacije so pogoste.
Vas šef ignorira? Storite to!
26. 04. 2018 08.06Se vam kdaj zdi, da bi potrebovali debelejšo kožo v službi? Da imate kup težav ali izzivov, ki vam kravžljajo živce, pa ne veste, kaj narediti, da se nehajo?
Izpoved: Sploh ne prepoznam sebe!
12. 04. 2018 08.57Spremembe so za ljudi običajno stresne. Velikokrat slišim od ljudi, da so reagirali na način, da sploh niso prepoznali sebe. Da se obnašajo in reagirajo, kot da to niso oni, da si niso mogli pomagati.
Kako uničiti dober kolektiv, je vsem jasno, kako ustvariti dobrega, pa marsikoga sploh ne zanima
24. 02. 2017 08.40Vsi bi radi imeli zaposlitev, na katero bi bili ponosni, delat pa bi odhajali zadovoljni. Načinov za dosego takega stanja je kar nekaj, pomembno pa je, da se zanj borijo vsi v podjetju. In prav to je tisto, česar se v številnih slovenskih podjetjih še ne zavedajo.
Kdaj je bolje imeti zaprta usta?
19. 02. 2013 12.05Od načina, kako komuniciramo na delovnem mestu, je pogosto odvisno, kakšni so naši odnosi s sodelavci in nadrejenimi. Od načina izražanja je lahko celo odvisno, ali bomo dobili povišico ali pa bili nemara odpuščeni. Poglejte, česa na delovnem mestu ne smete govoriti.
JE**** SE! In dobili boste večjo plačo
04. 07. 2011 11.00Uporaba kletvic na delovnem mestu lahko izboljša vašo storilnost, vendar pazite, da se z grdim govorjenjem ne zamerite sodelavcem.
S šefom ste se 'na smrt skregali' … Kaj pa zdaj?
11. 07. 2010 10.10Spori v službi so večinoma del vsakdanjika. Težava nastopi, ko je prepir ves čas v zraku. Še posebej, če šef ne ve, kako rešiti situacijo ali je on sam jedro problema.
Previdno pri parčkanju v službi!
09. 10. 2009 09.16Rezultati nedavne raziskave so pokazali, da je kar 40 odstotkov ljudi že imelo romantično razmerje s sodelavcem, kar tretjina pa naj bi bila poročena s človekom, s katerim je tako ali drugače poslovno sodeloval(a).