delavce
Meta bo za 5 odstotkov zmanjšala delovno silo, osredotočili se bodo na 'najslabše delavce'
17. 01. 2025 04.48Meta namerava februarja zmanjšati približno 5 odstotkov svoje delovne sile oziroma približno 3.600 delovnih mest. Zmanjšanje števila zaposlenih bo temeljilo na oceni uspešnosti zaposlenih - tako bodo "hitreje odstranili najslabše delavce", saj bo "leto 2025 po besedah Mete intenzivno leto".
Če ni stanovanj, potem ni niti delavcev. Službena stanovanja postajajo nuja
15. 01. 2025 04.11Naraščajoči stanovanjski stroški vplivajo na delovna mesta, saj delodajalci težko najdejo zaposlene.
'Prihaja velik val odpuščanj. Na seznamu posebej ranljivih so trije poklici'
11. 01. 2025 04.18Na eni strani napoved odpuščanja, na drugi pa vedno večje povpraševanje po veščinah, povezanih z umetno inteligenco, saj je skoraj 70 odstotkov podjetij izjavilo, da nameravajo zaposliti nove delavce z znanji za oblikovanje orodij umetne inteligence, medtem ko 62 odstotkov podjetij želi delavce, ki znajo uporabljati umetno inteligenco za izboljšanje delovne uspešnosti.
'Fiksnega dohodka ni. Vse je odvisno od tega, koliko bo dela'
06. 01. 2025 08.36Zgodbe o sezonskem delu na Aljaski vzbujajo vse več pozornosti, Zorica, delavka iz Srbije, pa je delila svoje izkušnje in izzive ter prednosti, ki jih tovrstno sezonsko delo prinaša. Delo v tovarni rib na mrzli Aljaski se morda sliši težko in zahteva nadure, vendar so delavci večinoma zadovoljni in se vedno znova vračajo, predvsem zaradi dobrega plačila. Omenjena ženska pravi, da sezona traja pet mesecev, tempo dela je zahteven, a se je treba navaditi tudi na življenje daleč od doma.
Sanjski šef iz Srbije delavcem deli stanovanja in avtomobile
23. 12. 2024 04.53Milisav Novičić, ustanovitelj in lastnik podjetja iz Čačka v Srbiji, skrbi za svoje zveste in prizadevne sodelavce. Nagradil jih je s stanovanji in osebnimi vozili, nekaterim je celo omogočil, da si sami določijo višino plače.
Leto 2025: kaj lahko pričakujemo na trgu dela
20. 12. 2024 07.43Slovenski trg dela ostaja v dobri kondiciji. Četudi se v nekaterih panogah, zlasti avtomobilski industriji, razmere zaostrujejo, večjih pretresov ni pričakovati. Mnogi delodajalci se bodo tako še naprej soočali z mankom kvalificirane delovne sile. Posledično se bo nadaljeval priliv tujih delavcev, kar bo še okrepilo izziv integracije.
Evropski delodajalci s spletnimi oglasi množično iščejo te delavce
19. 12. 2024 04.45Preverite, katere delavce delodajalci iščejo s spletnimi oglasi.
Je generacija Z najbolj obremenjena generacija na delovnem mestu?
17. 12. 2024 04.26Skoraj vsi delavci se spopadajo z ekonomsko negotovostjo in poklicnim stresom. Najmlajši delavci pa morda čutijo ta pritisk bolj kot vsi drugi. Zakaj?
"Nočem se obremenjevati, ali imam 15 evrov za nakup živil"
16. 12. 2024 04.51Mladi v Italiji se soočajo s hudimi odločitvami – zapustiti družino in domovino ali ostati in delati za drobiž?
Delodajalci manj optimistični glede zaposlovanja v začetku leta 2025
12. 12. 2024 05.27Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2025 so pozitivni, vendar nekoliko manj optimistični kot prejšnja leta. Napovedujejo, da bodo število zaposlenih povečali za 1,4 odstotka, kar pomeni okoli 28.477 zaposlitev. Spomladi napovedana rast števila zaposlitev za drugo polovico leta 2024 je bila 2,3-odstotna.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
01. 12. 2024 04.10Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
Do katerega leta bomo morali delati, da bo sistem vzdržen?
10. 11. 2024 04.14Svetovna populacija se stara in jasno je, da bomo morali delati dlje. Tudi zato, ker je vsakdanje življenje vse dražje, izplačila pokojnin pa so (vsaj za večino) skromna.
'Sendvič' generacija na delovnem mestu. Kaj potrebujejo?
02. 11. 2024 04.45Zaposleni, rojeni med letoma 1965 in 1980, želijo oz. potrebujejo drugačno podporo delodajalcev kot druge generacije. In vedno pogosteje jo tudi dobijo, kar koristi tudi njihovim delodajalcem.
Nemški delodajalci delavcem ponujajo to, če pridejo delati k njim!
30. 09. 2024 04.55Vse več podjetij v Nemčiji ponuja bonuse za spremembo zaposlitve. S tem želijo izstopati. Konkurenca na trgu dela je namreč huda, delavci pa premišljeno izbirajo delodajalce.
Nenavaden oglas slovenskega direktorja
25. 09. 2024 15.18Na LinkedInu se je pojavil zaposlitveni oglas, ki je dvignil kar veliko prahu. Napisal in objavil ga je eden najbogatejših Slovencev - Klemen Šešok. Slednji tako želi prepričati delavce, da pridejo delati k njemu.
Takšne plače potrebujete za 'dobro življenje' v evropskih prestolnicah
14. 09. 2024 04.15Koliko morate zaslužiti za udobno življenje v Berlinu? Koliko, če živite v Madridu? Poglejte te zneske.
Uvajanje nagradnih programov za spodbujanje telesne aktivnosti na delovnem mestu
11. 09. 2024 04.46Uvajanje nagradnih programov za spodbujanje telesne aktivnosti je odličen način za spodbujanje zdravega načina življenja in motiviranje ljudi k redni telesni dejavnosti. Preverite nekaj korakov, kako lahko uspešno uvedete nagradne programe za spodbujanje telesne aktivnosti.
Delavcem vse manjši delež globalnih prihodkov
05. 09. 2024 04.32Delež vseh prihodkov na globalni ravni, ki jih prejmejo delavci, se je v zadnjih dveh desetletjih znatno zmanjšal, kar je povečalo neenakost in delavce prikrajšalo za več milijard dolarjev, v objavljenem poročilu opozarja Mednarodna organizacija dela (ILO). K temu je pomembno prispevala pandemija covida-19.
Digitalni nomadi bodo prejeli do 15.000 € za selitev v to špansko vas
03. 09. 2024 04.44Španija se spopada z upadanjem prebivalstva v svojih ruralnih regijah na edinstven način – ponuja do 15.000 € digitalnim nomadom in oddaljenim delavcem, da se preselijo na podeželje. Preberite, kako Španija postaja vse bolj privlačna destinacija za tehnološke strokovnjake!
Išče delo, a ga kljub visoki izobrazbi ne dobi
30. 08. 2024 04.29Dekle je prejelo ogromno podpore in nasvetov, kako najti službo.
Tako bi morali ravnati, ko se odpovedi začnejo vrstiti
23. 08. 2024 10.46Kaj storiti, da vam zaposleni, v katere ste vlagali, ne zbežijo k drugim delodajalcem?
"Nihče ne želi biti v prisotnosti takih delavcev"
17. 08. 2024 04.46Kakšnih delavcev si podjetja ne želijo v kolektivu? Pojasnjuje Deryl McKissack, dolgoletna izvršna direktorica svojega uspešnega podjetja.
Primeri, kako so velika podjetja uvedla 'pravico do odklopa'
09. 08. 2024 13.47Slovenski delodajalci morajo ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa sprejeti do 16. novembra 2024, v nasprotnem sledi denarna kazen. Predstavljamo nekaj primerov dobre prakse iz tujine.
Nemčija vse bolj izgublja sijaj 'obljubljene dežele'
08. 08. 2024 04.57Kaj "muči" Nemčijo in zakaj tuji delavci več niso navdušeni nad to državo?
Evidentiranje delovnega časa: evidenca lepo urejena, a jasno je, da je prirejena
07. 08. 2024 05.00Junija je po skoraj letu dni vnovič stekel socialni dialog, med osrednjimi nalogami socialnih partnerjev pa je priprava sprememb zakona o evidentiranju delovnega časa. Pristojni inšpektorat medtem ugotavlja, da število kršitev na področju evidenc še naprej raste. Letos je naštel že 486 kršitev, v celotnem lanskem letu pa denimo 515.
Tabela: delodajalci najbolj iskali te delavce
05. 08. 2024 12.38Delodajalci so julija zavodu sporočili 14.554 prostih delovnih mest.
V vročini ali med hudim neurjem – poštarji gredo na teren
01. 08. 2024 11.52Poštarji delajo v vročini in med neurji. Sindikat opozarja, da delo poštarjev v vročini terja prilagoditve.
Pravilnik o ročnem premeščanju bremen stopil v veljavo. Kaj morajo storiti delodajalci?
01. 08. 2024 08.46Z današnjim dnem je po letu dni prehodnega obdobja kljub nasprotovanju delodajalske strani v uporabi nov pravilnik o ročnem premeščanju bremen, katerega osrednji cilj je zajeziti tveganja, ki vodijo do kostno-mišičnih obolenj. Ta so v Sloveniji vzrok za četrtino bolniških odsotnosti, pogosto vodijo tudi v invalidnosti.
V tem primeru ste dolžni opraviti nadurno delo
15. 07. 2024 04.16Vse o nadurnem delu na enem mestu – od katerih skupin delavcev mora delodajalec pridobiti pisno soglasje o nadurnem delu?
Kako ohraniti motivacijo za delo, ko so vsi drugi na dopustu?
12. 07. 2024 04.33Med počitnicami se lahko zdi, da je že najmanjši napredek kot "sizifovo delo". Ne morete načrtovati pomembnega sestanka, ker so ključni akterji na dopustu. Ne veste, kje najti podatke, ki jih potrebujete, ker so vaši analitiki odsotni. In ne morete dokončati predstavitvenega načrta, ker vašega šefa ni zraven, da bi mu dal zeleno luč. V času dopustov je težko biti v službi, saj se lahko delo zdi nesmiselno in frustrirajoče.