delavci
'Fiksnega dohodka ni. Vse je odvisno od tega, koliko bo dela'
06. 01. 2025 08.36Zgodbe o sezonskem delu na Aljaski vzbujajo vse več pozornosti, Zorica, delavka iz Srbije, pa je delila svoje izkušnje in izzive ter prednosti, ki jih tovrstno sezonsko delo prinaša. Delo v tovarni rib na mrzli Aljaski se morda sliši težko in zahteva nadure, vendar so delavci večinoma zadovoljni in se vedno znova vračajo, predvsem zaradi dobrega plačila. Omenjena ženska pravi, da sezona traja pet mesecev, tempo dela je zahteven, a se je treba navaditi tudi na življenje daleč od doma.
5 skrivnosti za vzpostavitev boljšega odnosa s šefom
03. 01. 2025 15.26Zdrav in spoštljiv odnos z vodjo lahko izboljša vašo moralo in produktivnost ter nenazadnje spodbudi vašo kariero. Če si želite odnosa, ki presega "dobro se razumemo", si poglejte pet predlogov za vzpostavitev močnejšega zavezništva z nadrejenim.
Najtežja služba na svetu? Pri –40 z ladij trgajo led
31. 12. 2024 11.45"Čutiš, da je premrzlo, hočeš domov, a služba je pač služba," pravi zaposleni.
Sanjski šef iz Srbije delavcem deli stanovanja in avtomobile
23. 12. 2024 04.53Milisav Novičić, ustanovitelj in lastnik podjetja iz Čačka v Srbiji, skrbi za svoje zveste in prizadevne sodelavce. Nagradil jih je s stanovanji in osebnimi vozili, nekaterim je celo omogočil, da si sami določijo višino plače.
Leto 2025: kaj lahko pričakujemo na trgu dela
20. 12. 2024 07.43Slovenski trg dela ostaja v dobri kondiciji. Četudi se v nekaterih panogah, zlasti avtomobilski industriji, razmere zaostrujejo, večjih pretresov ni pričakovati. Mnogi delodajalci se bodo tako še naprej soočali z mankom kvalificirane delovne sile. Posledično se bo nadaljeval priliv tujih delavcev, kar bo še okrepilo izziv integracije.
Evropski delodajalci s spletnimi oglasi množično iščejo te delavce
19. 12. 2024 04.45Preverite, katere delavce delodajalci iščejo s spletnimi oglasi.
Minimalna plača: 'Ne zadostuje za najemnino, položnice in hrano, kaj šele za ...'
17. 12. 2024 09.54Pri izračunu minimalne plače se uporablja formula, na podlagi katere mora neto minimalna plača za najmanj 20 in največ 40 odstotkov presegati izračunane minimalne življenjske stroške. Te stroške se izračunava na pet let, nazadnje so bili izračunani leta 2022. Vemo pa, kaj se je v tem času zgodilo s cenami.
Je generacija Z najbolj obremenjena generacija na delovnem mestu?
17. 12. 2024 04.26Skoraj vsi delavci se spopadajo z ekonomsko negotovostjo in poklicnim stresom. Najmlajši delavci pa morda čutijo ta pritisk bolj kot vsi drugi. Zakaj?
Meta namenila milijon dolarjev Trumpovemu inavguracijskemu skladu
15. 12. 2024 04.01To je 951.470 evrov. Gre za zadnji korak k izboljšanju odnosov Mete in novoizvoljenega ameriškega predsednika Donalda Trumpa.
Delodajalci manj optimistični glede zaposlovanja v začetku leta 2025
12. 12. 2024 05.27Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2025 so pozitivni, vendar nekoliko manj optimistični kot prejšnja leta. Napovedujejo, da bodo število zaposlenih povečali za 1,4 odstotka, kar pomeni okoli 28.477 zaposlitev. Spomladi napovedana rast števila zaposlitev za drugo polovico leta 2024 je bila 2,3-odstotna.
Teh 23 stvari bi lahko postalo luksuz, ki si ga ne bo mogel privoščiti niti srednji razred
04. 12. 2024 04.53V naslednjih petih letih bi lahko osnovni izdatki za številne postali nedosegljivi. Poglejte, za katere storitve gre.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
01. 12. 2024 04.10Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
Od zaposlenih zahtevali, naj kljub ujmi pridejo na delo. Vlada sedaj ukrepala
29. 11. 2024 12.39Ukrep je prišel po tem, ko so se številna podjetja v Španiji znašla na udaru kritik, ker naj bi zaposlenim ukazala, da morajo priti na delo v času, ko je bilo v veljavi najvišje, rdeče vremensko opozorilo.
Lastnik podjetja organiziral nagradno igro in zaposlenim delil hiše
13. 11. 2024 04.24Kolumbijski podjetnik Mauricio Gómez Botero je ob obletnici delovanja podjetja bogato nagradil zaposlene.
Do katerega leta bomo morali delati, da bo sistem vzdržen?
10. 11. 2024 04.14Svetovna populacija se stara in jasno je, da bomo morali delati dlje. Tudi zato, ker je vsakdanje življenje vse dražje, izplačila pokojnin pa so (vsaj za večino) skromna.
Elon Musk bi bil lahko največji zmagovalec drugega Trumpovega mandata
07. 11. 2024 04.45Najbogatejši človek na svetu Elon Musk je zelo odvisen od Kitajske, po navedbah vira je imel zasebne telefonske pogovore z Vladimirjem Putinom, z državnimi naročili pa lahko pridobi milijone.
Razkrita prava resnica o bogastvu Donalda Trumpa
06. 11. 2024 11.45Zaradi številnih pravnih težav in vpliva pandemije koronavirusa na njegov nepremičninski posel so njegovi prihodki iz teh virov v preteklih letih manjši. A kljub temu je Trump še vedno zelo bogat.
Stavka poštarjev: zakaj stavkajo in kaj se bo zgodilo s paketi in pismi?
05. 11. 2024 09.40Predstavniki Sindikata poštnih delavcev so vodstvu pošte sporočili, da bodo s stavko začeli 22. novembra, trajala pa bo do izpolnitve stavkovnih zahtev. Kako se je odzvalo vodstvo?
Ali veste, kaj je 'mehko varčevanje'?
03. 11. 2024 04.47Med mladimi se je uveljavil nov trend.
'Sendvič' generacija na delovnem mestu. Kaj potrebujejo?
02. 11. 2024 04.45Zaposleni, rojeni med letoma 1965 in 1980, želijo oz. potrebujejo drugačno podporo delodajalcev kot druge generacije. In vedno pogosteje jo tudi dobijo, kar koristi tudi njihovim delodajalcem.
Primer slovenskega podjetja, ki je bilo v stečaju, nato pa so se delavci samoorganizirali
14. 10. 2024 04.26M TOM ni tipična zgodba o stečaju. Je zgodba o zaupanju, vztrajnosti in moči povezovanja. Po propadu podjetja TOM leta 2010, ko je brez dela ostalo okoli 200 zaposlenih, je skupina nekdanjih delavcev zavihala rokave, združila znanje in izkušnje ter na ruševinah starega podjetja stopila na novo uspešno poslovno pot.
Tako se pripravljajo na (morebitno) novo krizo
08. 10. 2024 04.43Ministrstvo za delo naj bi po večletnih napovedih kmalu predstavilo izhodišča stalne sheme skrajšanega delovnega časa za ohranitev delovnih mest v primeru nepredvidljivih okoliščin, kakršnim smo bili priča med epidemijo in energetsko krizo. Nekateri ocenjujejo, da bi lahko ukrep prav prišel že v primeru zaostritve razmer v avtomobilski industriji.
Slabo duševno zdravje zaposlenih vodi v več bolniških odsotnosti in nižjo produktivnost
08. 10. 2024 04.01Slabo duševno zdravje zaposlenih za delovne organizacije pomeni nižjo produktivnost ter višje stroške zaradi bolniških odsotnosti zaposlenih in fluktuacije, so na NIJZ opozorili pred četrtkovim svetovnim dnevom duševnega zdravja. Delo v neurejenih delovnih pogojih lahko namreč poslabša duševno in telesno zdravje zaposlenih.
Vrhovno sodišče odločilo glede znižanja plačila za poslovno uspešnost zaradi bolezni
04. 10. 2024 11.57Vrhovno sodišče RS je v delovnem sporu prvič vsebinsko odločalo o vprašanju plačila za poslovno uspešnost oziroma božičnice, pri tem pa presodilo, da znižanje plačila za poslovno uspešnost zaradi odsotnosti z dela zaradi bolezni ni bilo utemeljeno. Preverite, kaj pravi.
Nemški delodajalci delavcem ponujajo to, če pridejo delati k njim!
30. 09. 2024 04.55Vse več podjetij v Nemčiji ponuja bonuse za spremembo zaposlitve. S tem želijo izstopati. Konkurenca na trgu dela je namreč huda, delavci pa premišljeno izbirajo delodajalce.
Štipendija za študente pedagoških programov bo 300 evrov, subvencija šolnin za zaposlene v šolstvu bo 100-odstotna
25. 09. 2024 04.46Po spremembah razpisa za štipendije študentom pedagoških študijskih programov, objavljenem februarja, bo mesečna štipendija znašala 300 evrov, ne pa 200, kot je bilo navedeno februarja. Rok za prijavo so podaljšali s 4. na 30. oktober. Po spremenjenem junijskem razpisu za subvencioniranje šolnine strokovnih delavcev pa bo subvencija 100-odstotna.
Nemške pokojnine in zakaj takšne razlike v zneskih?
22. 09. 2024 04.29Nekateri politiki opozarjajo, da je ta praksa delitev na zahod in vzhod nesprejemljiva.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Informatik iz Kazahstana obira češnje v Veliki Britaniji. Pričakoval je dober zaslužek, a domov je odšel razočaran
11. 09. 2024 04.02Kazahstanec pravi, da obžaluje prihod v Veliko Britanijo. "Postavljeni cilji, ki naj bi jih dosegli sezonski delavci, so nerealni," je opozoril. A podjetje vse njegove očitke zavrača.