ki skrbi za zaposlene
Ugodnosti za delodajalce, ki skrbijo za zdravje zaposlenih?
18. 09. 2014 13.10Boljše zdravje zaposlenih na delovnem mestu ne pomeni le prednosti za zaposlene, temveč tudi za njihovega delodajalca in podjetje, poudarjajo Združenje delodajalcev, Izobraževalno raziskovalni inštitut Ljubljana in Sindikat novinarjev.
Še obstaja podjetje, ki lepo skrbi za zaposlene!
26. 08. 2014 13.34Brezplačni zdravi obroki, prevoz na delo, možnost, da si vzamete toliko oddiha, kot ga potrebujete, da delo opravite dobro. To je samo nekaj od ugodnosti, ki jih nudi svojim zaposlenim podjetje Google.
Tako nagrajujejo najboljši delodajalci!
14. 03. 2013 11.15Številna uspešna tehnološka podjetja svojim zaposlenim poleg plače nudijo številne ugodnosti, od čistilnice do akupunkture. Poglejte, s čim najboljši razvajajo svoje zaposlene.
Se to dela v službi?
16. 11. 2012 17.00Spletna stran Ask.com je izvedla obširno raziskavo o tem, kaj zaposlene poleg plačila najbolj motivira. Rezultati so bili dokaj presenetljivi in delodajalcem ponujajo kar nekaj dilem o tem, kako privabiti najboljše sodelavce.
Njeno visočanstvo služba. Zakaj jo ljubite ali sovražite?
22. 05. 2010 10.05Obstajajo ljudje, ki trdijo, da jim je služba v neizmerno veselje. In obstajajo tisti, ki praga delovnega mesta ne bi prestopili nikoli več, če bi si to le lahko privoščilili.
Na Dolenjskem zaposlujejo in štipendirajo
05. 10. 2009 15.26V četrtek bo znan zmagovalec regijskega izbora za gazelo 2009. V današnjem članku vam predstavljamo vse tri finaliste.
Prihodnost je v računovodji, ne vedeževalcu!
19. 03. 2009 09.45Dandanes je modna muha napovedati prihodnost, v kateri marsikateri prerok vidi nič drugega kot le denar. Več kot ga dobi, bolj je svetla. Prihodnost namreč. Zakaj se s tem ne strinja računovodja? Ker vsakič, ko računa ...
Perspektivni poklici prihodnosti in poklici, ki izginjajo
24. 12. 2008 09.23Kljub temu da na trgih delovne sile vlada brezposelnost, ki jo trenutna kriza le še povečuje, podjetja že več let ugotavljajo, da je vedno težje pridobiti dobre kadre.