kompetence

Preverite, kaj iščejo slovenski delodajalci
19. 08. 2015 09.45Koristno branje za vse, ki se podajajo na trg dela v Sloveniji: ni zelo pomembno, kje pridobite znanje, bolj važno je, da ga imate. Precejšnjo vlogo pri iskanju zaposlitve igra tudi sreča.

Zavod za zaposlovanje bo bolj sodeloval z delodajalci
24. 09. 2014 14.33Zavod RS za zaposlovanje si je za eno od štirih strateških nalog letos zadal poglobitev sodelovanja z delodajalci. Skladno s tem zanje po državi razvija posebne pisarne in širi elektronske storitve.

Naučite se sestaviti zmagovalni življenjepis!
24. 12. 2013 13.07Ko pišemo prošnje za službo, včasih v preveliki želji, da bi morebitnega delodajalca navdušili, storimo tudi kakšno napako. Predstavljamo vam štiri najpogostejše.

Koliko je danes (še) vredna vaša diploma?
23. 10. 2013 14.56Danes si v poslovnem svetu malodane vsak sam kroji in razvija svoje delovno mesto in je odgovoren za pridobivanje novega znanja.

Tako se danes pride do službe!
01. 07. 2013 13.20Mreženje, priporočila in kompetence so tisto, kar vas lahko danes najhitreje pripelje do dobre zaposlitve. Namesto da čakate, da bo nekdo o vas zastavil dobro besedo, raje sami poskrbite za promocijo svojih kakovosti.

35 € spremenil v 175.000 € v enem letu!
18. 06. 2013 08.33Michael O’Sullivan je v le enem letu uspel popolnoma spremeniti svoje življenje. Ob nezaposlenega, ki je imel v žepu le 35 evrov, j epostal uspešen podjetnik, ki letno zasluži 175.000 evrov!

Katerih kadrov v Sloveniji najbolj primanjkuje?
03. 06. 2013 15.35Po podatkih aktualne raziskave ima več kot tretjina delodajalcev težave pri iskanju ustreznih kadrov. Najtežje je najti dobre inženirje, kvalificirane delavce, kuharje, voznike in zdravnike.

Že dvajset let varni
20. 11. 2012 10.07Med zavarovalnicami, ki se uspešno borijo s krizo je tudi Merkur zavarovalnica, ki v teh dneh praznuje 20 obletnico delovanja v Sloveniji. Ob tej priložnosti je slovenske novinarje nagovoril tudi generalni direktor Merkur Versicherung A.G Alois Sundl.

Vprašali vas bodo le TRI vprašanja in izvedeli bodo vse!
16. 06. 2012 08.00Forbes magazine je objavil članek, v katerem trdijo, da bi delodajalci lahko novega sodelavca izbrali na podlagi le treh vprašanj. Katera so to?

Poglejte, kako je Barbara dobila sanjsko službo in navdušila Slovence!
19. 10. 2011 11.12Oglas: Zaposlim delodajalca. Moškega ali žensko. In ne, ni napaka. Le svojevrsten pristop.

Slovenska realnost: Vsak teden iskali nove delavce, pa jih niso našli
15. 10. 2010 13.13Nagrada podjetnik leta 2010 je šla v roke Marjeti in Marinu Furlanu, lastnikoma podjetja Intra Lighting, kjer izdelujejo svetila za trgovska središča, poslovne stavbe ter vse večje objekte.

Ne veste, kako se lotiti iskanja nove službe?
22. 09. 2010 14.45Ste v času gospodarske krize izgubili službo ali pa si le želite sprememb na vaši karierni poti? Trenutno bodo najlaže dobili zaposlitev posamezniki s področja zdravstva, farmacije in tehnike.

'Turizem ni služba, je poklic, ki ga moraš imeti rad!'
06. 09. 2010 15.13Recesija turizma v Sloveniji še ni tako udarila kot v tujini, je prepričana dekanja portoroške Turistice, ki nam je povedala tudi, ali se s turističnim poklicem da dostojno živeti.

Ok, lažite na razgovoru za delo, toda …
06. 04. 2010 08.18… če mislite, da je to pametna ideja, delajte to z glavo in pri tem ne pretiravajte. Dejstvo je, da ima laž kratke noge in tudi na razgovoru je vprašanje časa, kdaj vas lahko zalotijo pri laganju.

Kaj storiti, če ostanemo brez zaposlitve?
05. 07. 2008 23.34Nujno je, da takoj pričnemo aktivno iskati novo zaposlitev, kajti samo aktivnost lahko prinese rezultate in pozitiven izid.

Kako do zaposlitve?
20. 01. 2009 12.16Že več kot eno leto aktivno iščem redno službo, a zaman ... Nekateri delodajalci niti ne odgovorijo na prošnje, drugi te vljudno zavrnejo s pismom ali po elektronski pošti ...

Perspektivni poklici prihodnosti in poklici, ki izginjajo
24. 12. 2008 09.23Kljub temu da na trgih delovne sile vlada brezposelnost, ki jo trenutna kriza le še povečuje, podjetja že več let ugotavljajo, da je vedno težje pridobiti dobre kadre.