motivacija za delo
Zakaj delavci morda nikoli ne bodo zadovoljni s svojo plačo?
22. 09. 2023 12.19Tudi ko znesek na plačilni listi raste, je pogosto tako, da si boste želeli več. Je z vami morda kaj narobe? Seveda ni. To je v človeški naravi.
Pomen razvoja vodstvenih veščin pri študentih
28. 08. 2023 04.45Vodstvene veščine so ključne za uspešno karierno pot, ne glede na panogo ali področje dela. Prav tako pa so pomembne že med študijem, saj študentom omogočajo razvoj ključnih kompetenc, ki jim bodo koristile v prihodnosti.
Dolgotrajna bolniška odsotnost: kako se vrniti na delo?
10. 07. 2023 05.00Zaposleni se ob hujših zdravstvenih težavah, stresu, skrbeh, podrti rutini in finančnih izzivih soočajo še s strahom in negotovostjo. Vrnitev v službo po daljši odsotnosti nikdar ni enostavna, je pa neizpodbitno, da je ključno sodelovanje in razumevanje vseh ključnih deležnikov – tako zaposlenega z delodajalcem kot tudi s sodelavci.
Preverite, kaj storiti, če imate dovolj in si želite sprememb
06. 07. 2023 05.00Različni so vzroki, zakaj se nekdo odloči menjati poklic, kariero in službo. Lahko ga vodi želja po novih izzivih, po uresničitvi sanj, višji plači, boljših delovnih pogojih, razlog so lahko naveličanost, slabi odnosi pri prejšnjem delodajalcu, nizko plačilo, nezaposljivost na trgu dela, zdravstvene težave ... Prekvalifikacija lahko poteka na različne načine: v obliki formalnega svetovanja, tečaja, delavnice, veliko pa obenem pomaga karierno svetovanje.
Preizkusite tehniko, s katero lahko v službi dosežete boljše rezultate
30. 06. 2023 05.00Ali se vam pogosto zdi, da na delovnem mestu niste dali vsega od sebe? Da bi lahko delo opravili bolje, a vam nikakor ne steče? Ali pa ste morda popolnoma brez motivacije? Predstavljamo 4 nasvete, kako premagati takšno stanje.
'V Sloveniji le redki zaposlitveni razgovori takšni, kot bi morali biti'
31. 03. 2023 13.44Pogovarjali smo se s strokovnjakinjo za kadre Lauro Smrekar, ki je razkrila svoje izkušnje z mladimi iskalci zaposlitve.
'Kaj pa je eno leto, če bomo delali do 70? Nič.'
28. 02. 2023 12.36Pogosto se zgodi, da se mladostnik vpiše v srednjo šolo ali na fakulteto in hitro, že po nekaj tednih ugotovi, da to ni to. Morda še nekaj časa vztraja, premleva, kaj naj stori, starši obupujejo ... Pogovarjali smo se s svetovalko na zavodu za zaposlovanje Karmen Saje, ki je za Cekin.si dejala, da je treba na takšne dogodke gledati iz drugega zornega kota.
Občutek vključenosti v službi zmanjšuje tveganje za odhod zaposlenih
28. 02. 2023 03.15Vodstvo, ki daje prednost vključenosti na delovnem mestu, lahko zmanjša tveganje odhoda zaposlenih za 50 odstotkov, v pred kratkim objavljeni raziskavi ugotavlja mednarodna družba Boston Consulting Group, ki je razvila nov indeks BLISS. Občutek zaposlenih, da so cenjeni in spoštovani, poleg večje pripadnosti prinaša tudi večjo motiviranost.
Tu imajo trgovci tudi do 1.944 EUR bruto plače
27. 02. 2023 12.2921 članic Evropske unije ima zakonsko urejene minimalne plače. Že vse od leta 1995 tudi Slovenija. Je to prednost ali slabost? Odvisno od okoliščin. Zadnji rekordni dvig minimalne plače pri nas v začetku letošnjega leta je namreč še dodatno zmanjšal razlike med plačnimi razredi, kar je povzročilo vsesplošno nezadovoljstvo v številnih panogah. Prav zato so nekateri delodajalci že pred leti ubrali drugačno pot in ob izteku vsakega koledarskega leta skrbno analizirajo ter na novo določijo višino plač, pri tem pa ohranjajo plačna sorazmerja znotraj podjetja. Kakšen učinek ima to na zadovoljstvo zaposlenih?
Ali je to znak, da je morda čas za odpoved?
18. 01. 2023 03.15Služba je kot odnos – če ni razumevanja, dogovarjanja, kompromisov, spoštovanja, ciljev ... začne motivacija upadati. Če pa je treba v odnos vlagati ogromne količine energije, boja, solz in stresa, pa je morda čas za težko odločitev.
Zato dobri zaposleni dajo odpoved
31. 10. 2022 07.13Ko zaposleni napove svoj odhod, je treba ugotoviti, zakaj se je odločil tako. Strokovnjakinja za odnose na delovnem mestu meni, da najboljši delavci odhajajo zaradi toksičnosti, ki vlada v podjetju oz. kolektivu.
Kaj si želijo delavci? Odvisno, v kateri državi živijo
25. 01. 2022 04.45ZDA, Japonska, Nemčija, Kitajska ... V vsaki državi delavci na vrh seznama želja postavljajo kaj drugega. Enim je najpomembnejša plača, drugim varnost, tretjim motivacija ali navdih.
15 navad uspešnih in bogatih: kaj počnejo pred spanjem?
11. 10. 2021 21.06Kaj vi delate, preden se odpravite spat? In kaj počnejo uspešni in bogati? Preverite v nadaljevanju.
Delovne naloge se kopičijo, vas pa se loteva panika?
20. 08. 2021 05.00Ste zasuti z delovnimi nalogami, vmes pa vam še neprestano zvoni telefon in odgovarjate na elektronsko pošto? Vse je nujno, vse morate postoriti takoj? V članku predstavljamo nekaj tehnik za uspešno reševanje delovnih nalog in kako si ustvariti prijetno delovno vzdušje.
V času epidemije letni razgovori na daljavo tudi v slovenskih podjetjih
16. 12. 2020 05.05Podjetja opravljajo letne razgovore na različne načine, a s podobnim ključnim ciljem – da glede na ugotovitve podajo oceno delovne uspešnosti, znanja, veščin in sposobnosti ter izdelajo načrt za prihodnje leto tako za zaposlenega kot tudi za celoten kolektiv. Pogovor je lahko tudi priložnost za razkritje želje o povišici ali napredovanju, a se je v času koronakrize treba zavedati, da morda vsaj v določenih panogah zdaj res ni čas za pogajanja o dodatnih ugodnostih.
To so 3 stvari, ki vam bodo pomagale uresničiti vse želje
26. 08. 2020 06.00Svoje poslovne ideje lahko uresničimo in za to ne potrebujemo zlate ribice, ampak željo, ki je dovolj močna, da nas bo motivirala, prevzela in bomo z njo imeli občutek, da lahko premikamo gore.
Spet Finci! Najboljši so tudi v tem!
12. 10. 2019 10.00Finska je država z najbolj fleksibilnim delovnikom. In pripravlja zakonodajo, ki bo še bolj prijazna do zaposlenih. Itak.
Zaposleni so tiho, saj se bojijo zamer šefov
04. 09. 2019 08.14Povsod je tako – v Sloveniji in svetu. V članku smo našteli nekaj slabih in dobrih značilnosti šefov.
Podjetje išče talente, ki bodo imeli tudi možnost zaposlitve
28. 05. 2019 13.35Podjetje Outfit7 žanje uspehe po svetu. To jim omogoča vrhunski kader, ki ga iščejo povsod – tako v Sloveniji kot v tujini. Tudi s pomočjo brezplačnih delavnic. Ena bo potekala prav kmalu, in sicer v Ljubljani! Mi smo se ob tej priložnosti pogovarjali tehničnim direktorjem podjetja. Miha Obal nam je razkril, kako iščejo in skrbijo za svoj kader.
Delajo štiri dni, plačani pa so za pet
06. 05. 2019 10.51Proste srede so sprejeli lanskega julija, od takrat pa so se njihovi prihodki povečali za 46 odstotkov.
Kdo je delavcem dal 3000 evrov bruto in razmišlja o višanju plače?
04. 12. 2018 09.25Končno je prišel tisti čas v letu, ko zaposleni in njihovi delodajalci položijo karte na mizo. Ne le letni razgovori, te dni se delavci veselijo tudi izplačil nagrad oz. božičnic. Izplačila iz naslova uspešnosti poslovanja so od letos davčno razbremenjena.
Kljub bolezni je uspel postaviti imperij, vreden 5 milijard evrov
09. 11. 2018 08.25Sir Richard Branson je angleški podjetnik, investitor in ustanovitelj družbe Virgin Group, ki vključuje več kot 400 podjetij v 39 državah sveta v povsem različnih panogah – od založništva do letalstva in celo vesoljskega turizma. Nihče ne pozna natančnega števila podjetij, ki jih upravlja Virgin Group. Nekateri pravijo, da celo sam Richard Branson nekoč ni znal odgovoriti, koliko poslovnih idej se razvija pod okriljem njegove večnamenske blagovne znamke. Vendar čar njegovega poslovanja ni v količini podjetij, temveč v kakovosti storitev, ki jih nudijo. Tudi sam namreč že vse življenje kvaliteto vedno postavlja pred kvantiteto.
Zato želijo nekateri Nemci delati več!
03. 11. 2018 17.08Okoli 2,4 milijona ljudi, ki v povprečju delajo 28,5 ure na teden, bi bilo zadovoljnih, če bi lahko v povprečju delali dodatnih 10,9 ure, kar bi naneslo 39,4 tedenskih delovnih ur.
'Vse, kar ni v skladu z opisom delovnih nalog, ni moja stvar'
18. 10. 2018 08.21Razmislimo o pomenu sodelovanja in zaupanja na delovnem mestu.
Razmere tako hude, da jemljejo vse, ki želijo delati
02. 10. 2018 11.07"Ne vem, kako bomo gostinci uspeli zaključiti to sezono, ker smo vsi kadrovsko podhranjeni." To so besede, ki kažejo, da tudi pri nas ni rožnato.
Toliko brezposelnih, delodajalci pa ne morejo dobiti delavcev
23. 06. 2017 00.15Delavce je vedno težje dobiti, tudi zaradi pomanjkanja motivacije mladih za delo.
Zato bi morali delati od doma
17. 08. 2018 09.19Le kaj naj storimo, da zadržimo delavce, se sprašujejo podjetja.
Tako ustvarite nove kriptokovance
04. 01. 2018 09.23Nekaterim je takoj jasno, o čem teče beseda, spet drugi pa se čudijo in sprašujejo, o kakšnih rudarjih se govori.
Delodajalci pravijo: Tudi iskalci dela imajo svoje zahteve. In to so ...
29. 11. 2017 14.48Iskalcem dela so med drugim vedno bolj pomembni tudi dobri odnosi v službi.
'V običajnih službah sta trud in trdo delo velikokrat prezrta'
28. 11. 2017 12.10Z diplomo v roki: nekoč so ti bila skoraj vsa vrata odprta, zdaj le redkokatera.