razgovor za delo

7 napak, zaradi katerih ne boste dobili službe
11. 08. 2014 10.12Iskalcev službe je veliko, delovnih mest čedalje manj. Če vam uspe kadrovnike prepričati, da vas povabijo na razgovor, zato ne uničite takoj vseh svojih možnosti, da vas izberejo, z naslednjimi sedmimi napakami.

Kakšno mora biti motivacijsko pismo?
03. 06. 2014 14.17Spremno ali motivacijsko pismo je še bolj pomembno kot življenjepis. Če je dobro napisano, bo med množico drugih kandidatov za delovno mesto delodajalec na razgovor povabil vas.

Poglejte, zakaj nekateri ljudje vedno dobijo službo
07. 05. 2014 09.06Strokovnjaki za HR oziroma upravljanje s kadri pravijo, da obstajajo štiri točke, ki so skupne vsem ljudem, ki službo vedno dobijo z lahkoto. Poglejte, kaj naj bi bile njihove štiri skrivnosti.

Najboljši recept, kako preverjeno do službe
25. 04. 2014 13.53Si želite točno določeno delovno mesto? Preberite si, kako je potrebno razmišljati, da bi vam to uspelo. Ključno je, da o sebi razmišljate kot o prodajalcu v trgovini s čevlji, pravijo strokovnjaki.

Kaj naredijo delodajalci, preden vas povabijo na razgovor?
04. 03. 2014 11.50Vsaj 80-odstotkov delodajalcev svojo odločitev, koga bodo povabili na razgovor za delo, utemelji tudi na podatkih, ki jih pridobijo, ko ime iskalca zaposlitve vpišejo v spletni brskalnik.

5 vprašanj, ki jih morate postaviti bodočemu delodajalcu
18. 03. 2014 08.47Razgovor za službo ni enosmerna ulica. Tudi vi imate pravico postavljati vprašanja in bi jih pravzaprav morali. Predstavljamo vam 5 vprašanj, na katera niti slučajno ne bi smeli pozabiti.

Stilistka o primernem poslovnem oblačenju
04. 02. 2014 09.10V poslovnem svetu na žalost niso pomembne le naše sposobnosti. Ob današnjem hitrem tempu jih ljudje, s katerimi pridemo v stik, marsikdaj niti nimajo časa spoznati. Zato je tako ključen tudi prvi vtis, ki ga pustimo.

Naučite se sestaviti zmagovalni življenjepis!
24. 12. 2013 13.07Ko pišemo prošnje za službo, včasih v preveliki želji, da bi morebitnega delodajalca navdušili, storimo tudi kakšno napako. Predstavljamo vam štiri najpogostejše.

Strokovnjak za zaposlovanje: Slovencem na razgovorih manjkajo cilji, vizija in energija
11. 11. 2013 09.24Trg dela je zaradi pomanjkanja delovnih mest zahteven in izjemno tekmovalen. Strokovnjaki za zaposlovanje opozarjajo, da o tem, ali boste dobilio delo ali ne, še zdaleč ne odloča zgolj življenjepis.

Tako vas lahko izda vaše telo!
28. 10. 2013 08.51Ko se odpravljate na razgovor za delo, si vedno želite pustiti dober vtis. A včasih nas telo enostavno ne uboga. Tako lahko nekateri gibi in dejanja, ki se jih niti ne zavedamo popolnoma pokvarijo naše možnosti, da bi dobili delo, ki si ga želimo.

Ne nasedajte takim ponudbam
07. 10. 2013 11.23V časih, ko je dobro zaposlitev težko najti, se pojavlja vedno več oglasov, ki so na prvi pogled mamljivi, v resnici pa se za njimi skriva delo na črno ali pa celo prevara. Poglejte, kakšni so znaki, da gre v oglasu za delo za prevaro.

Kako v rekordnem času do zaposlitve
30. 08. 2013 15.07Ximene Beltran je čez noč ostala brez zaposlitve, a ji je v rekordnem času uspelo svoje življenje ponovno postaviti na noge. Poreberite kako in si pomagajte z njenimi izkušnjami.

Ste vedeli, da vam te stroške povrnejo?
28. 08. 2013 09.30Vse več mladih Slovencev zaradi krize išče zaposlitev v tujini. Pri tem si lahko pomagajo s pobudo Tvoja prva EURES zaposlitev, prek katere si lahko celo povrnejo znatni del nastalih stroškov pri iskanju zaposlitve in celo selitvi.

Kako prav odgovoriti na najbolj 'pasje' vprašanje?
30. 05. 2013 11.49Večina iskalcev zaposlitve iz dna srca sovraži vprašanja tipa 'katera je pa vaša največja slabost' ali pa 'povejte mi kaj o največji napaki, ki ste jo doslej storili na delovnem mestu'.

Kdo bi si mislil, da je vpletena tudi ruska mafija!
26. 07. 2013 09.14Zaposlitveni razgovori so lahko izredno stresni. Vprašanja, ki jih dobivajo kandidati so včasih na prvi pogled lahko tudi absurdna. A zagotovo ima vsako svoj namen. Z avas smo zbrali nekaj najbolj neobičajnih.

Najbolj pomembno vprašanje vseh časov!
13. 05. 2013 12.12Eden najbolj priznanih strokovnjkov za upravljanje s človeškimi viri Lou Adler je po tridesetih letih izkušenj ugotovil, katero je najbolj pomembno vprašanje, ki bi ga moral na razgovoru kandidatom zastaviti vsak delodajalec.

Poslal 600 prošenj za delo, nato se iz obupa odločil za šokantno potezo!
22. 04. 2013 11.54Za dobro službo se je včasih treba malce bolj potruditi in tako pokazati, da si delo želimo bolj kot drugi. Poglejte nekaj ekstremnih, a učinkovitih primerov.

Tako si boste 'priklikali' sanjsko službo!
12. 03. 2013 15.03David je službo nepričakovano izgubil v petek. 11 dni pozneje je že imel novo, čeprav iskanje službe večinoma traja od nekaj tednov do več mesecev. Pri marsikomu tudi več let. In kako mu je uspelo? Uporabil je socialna spletna omrežja.

Spoznajte slovenskega podjetnika, ki mu je uspelo brez evra kredita!
11. 12. 2012 16.38Mišo Brus je podjetje Agito ustanovil leta 2003. V desetih letih je iz podjetja, ki je imelo na začetku le dva zaposlena, ustvaril moderno podjetje, katerega stranke so skoraj vsa najbolj znana slovenska podjetja in pa številne tuje multinacionalke.

Koliko lahko v resnici zaračunajo najboljši slovenski odvetniki?
15. 11. 2012 09.48Če si še tako prizadevamo živeti po zakonih ter v miru in sožitju, se marsikomu zalomi. S sodnim iskanjem pravice pa so pogosto povezani visoki stroški, zaradi katerih se marsikdo raje odpove svojim pravicam in interesom.

'Bil sem treniran, učen in pripravljan za to.'
27. 09. 2012 11.05Doka Slovenija je del skupine Doka Group, ki je vodilni proizvajalec in dobavitelj opažne opreme na svetu. Kljub krizi v gradbeništvu so v Sloveniji uspeli obdržati zavidljiv tržni delež, o tem, kako jim je uspelo in kako naj bi se slovensko gradbeništvo pobralo na noge, pa smo se pogovarjali z dr. Erikom Zupančičem, direktorjem podjetja.

Kako do nove, boljše zaposlitve?
19. 09. 2012 12.48Karierno usmerjeni ljudje vedno iščejo nove, boljše priložnosti. Tudi če ste zaposleni in zadovoljni s svojim delom, še ne pomeni, da bi se morali zadovoljiti z manj, če lahko dosežete več.

Naredite to, pa boste ZAGOTOVO dobili sanjsko službo!
28. 08. 2012 17.30V času, ko je prostih delovnih mest vse manj, boj zanje pa vse hujši, se mnogi sprašujejo, 'pa kaj naj storim, da me bodo sploh opazili'?

Imela je vizijo: preplaviti Slovenijo z vrhunsko čokolado!
16. 07. 2012 12.43Ko v Sloveniji iščemo zgodbe o uspehu, take prave, ki jih pišejo ljudje, ki so začeli iz nič, le redko naletimo na zgodbo, ki bi nas tako razveselila, kot zgodba Marinke Dobnik. Ja, kjer je čokolada, je tudi veselje.

Ni se znal zadržati!
02. 08. 2012 09.54Razgovor za delo je za marsikoga izredno stresna situacija. In včasih se zgodi, da v želji, da bi naredili vtis na prihodnjega delodajalca, izustimo ali naredimo tudi kaj šokantnega.

700 prošenj za delo in le še en obrok na dan
30. 07. 2012 15.58Colin Timpson je bil pred začetkom krize računovodja, ki je zaslužil 90.000 evrov na leto in tako z lahkoto skrbel za svojo ženo in dva otroka. Kriza je prihodke družine znižala na 1.000 evrov mesečno in jih tako pahnila na rob preživetja.

NORO, kako neumna vprašanja!
15. 07. 2012 19.16'Bila sem na razgovoru za delo … Že v vprašalniku so bila vprašanja, ob katerih sem se počutila neprijetno. Na osebnem razgovoru pa so zahtevali le še bolj poglobljene odgovore. Seveda sem odgovorila, saj sem se bala, da bom v nasprotnem primeru že na začetku zapravila priložnost, da delo dobim.'

Poskušajo vas zvabiti v past!
16. 06. 2012 16.09Če boste na razgovoru za službo dobili katero od spodnjih vprašanj, bodite pazljivi. Lahko se ujamete v past, ki vam jo nastavlja vaš prihodnji delodajalec.

Ne boste verjeli, kako je dobila sanjsko službo!
16. 06. 2012 15.06Vicky Oliver je karierna svetovalka in avtorica knjige '301 pameten odgovor na težka zaposlitvena vprašanja', ki je nastala na podlagi njenih izkušenj. V knjigi je polno nasvetov, ki vam lahko prinesejo sanjsko službo.

Vprašali vas bodo le TRI vprašanja in izvedeli bodo vse!
16. 06. 2012 08.00Forbes magazine je objavil članek, v katerem trdijo, da bi delodajalci lahko novega sodelavca izbrali na podlagi le treh vprašanj. Katera so to?