sodelavci
15 let je delal z Jeffom Bezosom, nato pa šok
08. 12. 2024 04.59Ethan Evans je pri Amazonu delal 15 let in s to izkušnjo se je naučil ključnih lekcij o kriznem komuniciranju, prevzemanju odgovornosti in gradnji zaupanja.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
01. 12. 2024 04.10Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
Zakaj delavnost ni vedno dovolj za vzpon po karierni lestvici?
24. 11. 2024 04.15Za napredovanje na svoji poklicni poti potrebujete tudi zdravo mero samopohvale.
Največji padci v kripto zgodovini: lekcije za vlagatelje
20. 11. 2024 04.39Ob trenutni hitri rasti bitcoina in ostalih kripto valut človek lahko zelo hitro dobi varljiv občutek, da gredo vrednosti na kripto trgih lahko samo gor. Zgodovina nas uči, da je vse zelo ciklično. Vsakič je hitri rasti sledil tudi hiter in zelo konkreten padec. Res je, da je vsaj do sedaj za bitcoin veljalo, da je bil potrpežljiv vlagatelj vedno v plusu, ne glede na to, kje na krivulji tržne cene je to kripto valuto kupil. V najslabšem primeru, to je nakup na vrhu cene posameznega cikla, je moral počakati par let in prebroditi kripto zimo.
Kako pohvaliti sodelavca: nasveti za izboljšanje morale in gradnjo boljših odnosov
19. 11. 2024 04.37Dobra pohvala lahko pozitivno vpliva na delovno okolje, izboljša odnose in motivira sodelavce k nadaljnjemu trudu. Pohvala je več kot samo izraz priznanja – z njo gradimo odnose, spodbujamo zaupanje in prispevamo k boljšemu vzdušju v ekipi. V nadaljevanju so predstavljeni praktični nasveti, kako učinkovito pohvaliti sodelavca in zakaj je to pomembno. Pomembno je, da to storimo na pravilen način!
Kako izbrati prave številke za dobitek na loteriji?
15. 11. 2024 04.33Loterije, kot je Eurojackpot ali Loto, privabijo milijone ljudi po Evropi, ki upajo na izjemen dobitek in uresničitev svojih sanj. A vprašanje ostaja – kako izbrati prave številke za dobitek na loteriji? Čeprav ne obstaja zanesljiva metoda za zagotavljanje dobitka, saj so vse številke izžrebane naključno, obstajajo strategije in pristopi, ki lahko naredijo izbiro številk bolj zabavno in premišljeno. Sicer pa ima vsak "resen" igralec svoje strategije. Kako uspešne so, pa je že drugo vprašanje.
Kako prihraniti pri nakupu otroških oblačil?
15. 11. 2024 04.14Če imate otroke, potem veste, kako je za vašo denarnico naporno ves čas kupovati nova oblačila in obutev. Otroci namreč rastejo iz meseca v mesec. Kako torej prihraniti in hkrati poskrbeti za bolj trajnostno garderobo svojih otrok? Obstajajo rešitve – od izmenjevalnic do pravilne skrbi za oblačila.
Lastnik podjetja organiziral nagradno igro in zaposlenim delil hiše
13. 11. 2024 04.24Kolumbijski podjetnik Mauricio Gómez Botero je ob obletnici delovanja podjetja bogato nagradil zaposlene.
Praktični nasveti za prijetnejše delovno okolje
05. 11. 2024 04.26Kako zmanjšati stres na delovnem mestu? S pravo strategijo lahko zmanjšamo pritisk in se bolje spopadamo z izzivi delovnega dne. Preverite, kaj pomaga.
'O tem bi morali lagati na vsakem razgovoru za službo'
04. 11. 2024 04.00Na zaposlitvenem razgovoru ne lažite, je prvo pravilo. A pri katerih vprašanjih je treba odgovarjati ... recimo temu diplomatsko?
Ali je delo po upokojitvi finančno smiselno?
31. 10. 2024 04.07Delo po upokojitvi ima številne prednosti in slabosti, ki so pogosto odvisne od finančnega položaja posameznika, želje po dodatnem zaslužku in življenjskega sloga. Upokojenci, ki razmišljajo o delu, to lahko storijo z namenom izboljšanja svoje finančne stabilnosti, vendar je treba upoštevati tudi vpliv na socialne prejemke, zdravstvene izzive in časovno usklajevanje.
Kako doseči disciplino, ki vodi do doktorata in zaposlitve?
22. 10. 2024 04.01Doseči disciplino, ki vodi do doktorata, zahteva kombinacijo osebne motivacije, strukturiranega pristopa in vztrajnosti skozi dolga leta intenzivnega študija in raziskovanja.
Kako se ne obnašati v službi? Imamo odgovore
18. 10. 2024 04.01Se sploh zavedate, kako se obnašate na delovnem mestu, kjer veljajo pravila profesionalnosti? Ustavite se, umirite in razmislite, kakšen vtis oddajate. Kako vas sodelavci dojemajo? In katere so tiste lastnosti, ki niso preveč priljubljene?
Pravica do odklopa zaposlenega: primeri, kako se ta pravica izvaja
16. 10. 2024 14.09Minister za delo Luka Mesec meni, da so ukrepi za zagotavljanje pravice do odklopa, ki jih morajo do 16. novembra sprejeti delodajalci, enostavni, se pa zaveda, da si podjetja in poklici niso enaki. Kako bi se torej ta pravica izvajala? Poglejmo nekaj primerov.
Neverjetno, kaj vse ponujajo zaposlenim. Tudi zato spadajo med najboljše delodajalce v Sloveniji
14. 10. 2024 11.46V preteklosti so se podjetja osredotočala predvsem na finančne rezultate in produktivnost, danes pa je vse bolj prisotno zavedanje, da uspeh podjetja ne temelji zgolj na produktih in storitvah, temveč tudi na zadovoljstvu in dobrem počutju zaposlenih.
Kako je delati v podjetju, ki je znano kot podjetje doktorjev znanosti in mlajših od 40 let?
26. 09. 2024 04.15Visoko izobraženi posamezniki so znani kot ljudje, ki ves čas potrebujejo nove izzive. Kako doktorje znanosti prepričati, da ste vi pravi delodajalec zanje, in kako jih nato zadržati v podjetju?
Ko je vstopila v podjetje, si ni niti predstavljala, da bo del te velike zgodbe
17. 09. 2024 04.44Ko je Maja Leskovec kot mlada študentka prvič vstopila v podjetje Sartorius BIA Separations, si verjetno ni mogla predstavljati, da bo postala del zgodbe, ki bo osvajala srca in medije. Zgodba o malem Krisu, čigar boj za življenje je združil cel narod, se je leta 2019 v zgodovino Slovenije zapisala z zlatimi črkami. Maja je bila ena izmed ključnih oseb, ki je prispevala k razvoju revolucionarnega zdravila Zolgensma, ki je Krisu prineslo upanje in priložnost za novo življenje. V članku smo se z njo pogovarjali o tej izjemni zgodbi, ki je za vedno spremenila svet zdravljenja redkih bolezni.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
To je slovensko podjetje, ki zaposlenim ponuja neomejeno število dni dopusta
05. 09. 2024 08.54Delavci zaradi vse pogostejšega sindroma izgorelosti, želje po novih doživetjih in boljšega ravnotežja med zasebnostjo in delom vse bolj povprašujejo po delovnih mestih pri podjetjih, ki nudijo daljšo, po možnosti plačano odsotnost z dela, kot je t. i. sabbatical oz. sobotno leto, kaže raziskava britanskega inštituta CMI. In če se vam morda zdi, da je kaj takega možno le v tujini, potem berite naprej, saj je neomejeno število dni dopusta uvedlo tudi slovensko podjetje. In to pred desetimi leti!
Zaključili ste z dopustom, sedaj pa se vas je lotilo to
29. 08. 2024 04.54Iz stanja ležernosti in odklopa se nenadoma znova znajdemo v morju obveznosti, nalog in vsakdanjega življenja. Nekateri ob tem doživijo šok, drugi celo depresijo.
Tako hitro je obžalovala odločitev o predčasni upokojitvi
28. 08. 2024 04.23Nupur Dave je menila, da je bila njena odločitev, da se leta 2022 pri 40 letih upokoji, enostavna in logična. A je zelo hitro dojela, da se je zmotila. Zakaj?
To podjetje ponuja neverjetno priložnost!
21. 08. 2024 05.12Ko tema pogovora nanese na redke bolezni, se pogosto zavedamo, kako zapleteno in občutljivo je to področje. A za ljudi, kot je dr. Rok Sekirnik, ki deluje v podjetju BIA Separations, so ti izzivi priložnost, da s svojo strastjo in znanjem prinesejo upanje tistim, ki ga najbolj potrebujejo. V pogovoru z njim smo spoznali, da podjetje ni le inkubator inovacij, temveč tudi srčna organizacija, ki kljub hitri rasti ohranja svojo pristnost in povezanost s skupnostjo. In ko so odprta vrata za nove talente, je jasno, da iščejo posameznike, ki si želijo soustvarjati prihodnost na področju genske terapije in redkih bolezni ter s tem spreminjati svet.
Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno
21. 08. 2024 05.09Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.
"Nihče ne želi biti v prisotnosti takih delavcev"
17. 08. 2024 04.46Kakšnih delavcev si podjetja ne želijo v kolektivu? Pojasnjuje Deryl McKissack, dolgoletna izvršna direktorica svojega uspešnega podjetja.
Pozdravljanje in rokovanje v delovnem okolju
06. 08. 2024 04.05Vsak pozdrav je boljši od tistega, ki ga ni. Gesta pozdravljanja je začela, na vseh nivojih, od najmlajših generacij do starejših, izginjati, na kar mnogi opozarjamo. Vsi smo vzor nekomu, zato se je vredno potruditi in ohranjati pozdrave. Ti so pomembni za ohranjanje medsebojnih odnosov, saj krepijo občutek spoštovanja, povezanosti in prijaznosti med posamezniki. Vse se začne pri osnovah, kakršna je en preprost in iskren pozdrav.
Tabela: delodajalci najbolj iskali te delavce
05. 08. 2024 12.38Delodajalci so julija zavodu sporočili 14.554 prostih delovnih mest.
Ali je to le trenutna modna muha ali naša nova realnost?
30. 07. 2024 04.15V današnjem svetu, kjer energijo uporabljamo za skoraj vse, postajajo trajnostne tehnologije in obnovljivi viri energije vse bolj pomembni. Ta premik k bolj zelenim, trajnostnim rešitvam ustvarja številne priložnosti za podjetniško naravnane posameznike, ki želijo izkoristiti nove trende in inovacije. Toda ali je ta premik resnično trajnosten ali pa gre le za trenutno modno muho? Ali obstajajo dolgoročne poslovne priložnosti v sektorju obnovljivih virov energije, ki bodo oblikovale prihodnost gospodarstva in okolja? V tem članku bomo raziskali potencial in trajnostnost teh priložnosti ter preučili, kaj to pomeni za podjetnike in vlagatelje.
Delavci razkrili, kaj pričakujejo od delodajalcev
29. 07. 2024 04.16Neomejeno število dni dela od doma, prijetni sodelavci, sadje in prigrizki na delovnem mestu? Čeprav se vse te ugodnosti slišijo mamljivo, je pravi odgovor na vprašanje, kaj zaposlene pritegne in zadrži pri določenem delodajalcu, veliko enostavnejši – denar. Ja, plača in nagrade in bonusi in visoka božičnica in še višji regres.
Ali vaš sodelavec ve, kakšna je vaša plača?
14. 07. 2024 04.15Mlajši se o plačah pogovarjajo bolj sproščeno.
Kako ohraniti motivacijo za delo, ko so vsi drugi na dopustu?
12. 07. 2024 04.33Med počitnicami se lahko zdi, da je že najmanjši napredek kot "sizifovo delo". Ne morete načrtovati pomembnega sestanka, ker so ključni akterji na dopustu. Ne veste, kje najti podatke, ki jih potrebujete, ker so vaši analitiki odsotni. In ne morete dokončati predstavitvenega načrta, ker vašega šefa ni zraven, da bi mu dal zeleno luč. V času dopustov je težko biti v službi, saj se lahko delo zdi nesmiselno in frustrirajoče.