v službo
'Tihi odhod' – generacija Z se ne odpoveduje službi, ampak kulturi prekomernega dela
27. 09. 2025 03.13"Tihi odhod" je izraz, ki se je pojavil na TikToku in opisuje vedenje zaposlenih, zlasti pripadnikov generacije Z, ki se odločajo za postavljanje jasnih meja med delom in zasebnim življenjem. Ne gre za odpoved, temveč za zavračanje kulture prekomernega dela, izčrpanosti in pričakovanj, ki presegajo opis delovnega mesta.
Učiteljica razkrila, zakaj je dala odpoved
18. 09. 2025 09.25Sophie je dolga leta varčevala in uspelo ji je dati na stran polovico svoje učiteljske plače, vendar je bila razočarana.
Kako se učiti ob delu? Strategije za uspešno učenje v tempu sodobnega življenja
17. 09. 2025 03.23V času, ko se delovni dnevi pogosto raztezajo prek osmih ur, digitalna orodja pa nas spremljajo tudi v prostem času, se zdi učenje ob delu skoraj nemogoče. Pa vendar je prav to postalo nuja – ne le za karierni napredek, temveč tudi za osebno rast in prilagajanje hitro spreminjajočemu se svetu.
Sita Ula
22. 09. 2025 08.16Sita Ula je sinonim za praktično, hranljivo in lokalno prehransko izbiro. Juhe so večinoma narejene iz lokalno pridelane sezonske zelenjave in slovenskih zelišč, brez konzervansov ali umetnih ojačevalcev okusa. Liofilizacija ohranja hranilno vrednost in okus, embalaža pa zagotavlja dolgo obstojnost. Kot nalašč za tiste s hitrim življenjski tempo, ki pri prehrani niso pripravljeni sklepati kompromisov.
Astrološka znamenja, ki najpogosteje izbirajo službo s srcem, ne z razumom
13. 09. 2025 03.44Čeprav takšne izbire včasih nosijo tveganja, jim prav ta pogum prinaša največje zadovoljstvo in pristen uspeh.
Koliko direktorjev je bilo letos odpuščenih zaradi službenih romanc?
09. 09. 2025 10.17Letos je več vodilnih delavcev v velikih podjetjih izgubilo službo zaradi neprimernih službenih romanc.
Karierni premik: Pet tveganj, ki prinašajo rast
05. 09. 2025 03.14Analizirajte pet ključnih kariernih tveganj, od novih veščin do samostojnega podjetništva, ki lahko vodijo do večjega zadovoljstva in profesionalne svobode.
Trije horoskopski znaki, ki so obsedeni z delom
01. 09. 2025 03.59V današnjem svetu, kjer mnogi hrepenijo po begu v zasebnost, obstajajo posamezniki, ki se brezkompromisno predajajo svojemu delovnemu poslanstvu. Zanje delo ni le obveznost, temveč življenjska strast, ki jo gojijo z neomajno predanostjo!
Pustila službo s plačo 2600 evrov in postala kmetica: 'Bilo je težko'
31. 08. 2025 03.16V Londomu je bila vodja restavracije, a jo je delo dolgočasilo. Preselila se je na drug konec sveta ...
Če se vam to dogaja, potem boste kmalu odpuščeni
28. 08. 2025 03.32Tiho odpuščanje je vodstvena taktika ustvarjanja neprijetnih pogojev na delovnem mestu, in sicer z namenom, da zaposleni sami ponudijo odpoved.
Plačujejo podjetjem, da sedijo v pisarnah in se pretvarjajo, da so zaposleni
14. 08. 2025 03.22Nihče ne bi želel delati brez plačila ali, še huje, plačevati za to, da lahko dela. Vendar je plačevanje podjetjem, da lahko delajo za njih, postalo priljubljeno med mladimi, brezposelnimi odraslimi na Kitajskem. To je pripeljalo do naraščanja števila takih ponudnikov.
20 let ni delala, a je prejemala redno plačo. Zdaj toži delodajalca
10. 08. 2025 03.09Trdi, da se v podjetju počuti kot "izobčenka".
Generacija Z, ki se boji vpliva UI, vse bolj razmišlja o fizičnih delih
10. 08. 2025 03.06Tisti, ki se danes vpišejo na fakulteto, po diplomi morda ne bodo mogli najti zaposlitve na svojem področju, ker bo njihovo delo opravljala umetna inteligenca.
Najmlajša dobitnica loterije: Izkoristili so me
08. 08. 2025 09.00Callie Rogers je bila stara komaj 16 let, ko je na loteriji dobila zajeten kup denarja. Kako ga je porabila in zakaj pravi, da ji denar ni bil nikoli pomemben, preverite v članku.
Mo Gawdat: Vrata pekla se bodo odprla leta 2027
08. 08. 2025 03.33Bivši izvršni direktor Googla X opozarja, da človeštvo čaka 15 let pekla. Zakaj se je Mo Gawdat pridružil množici pesimistov, ki opozarjajo na negativen vpliv sodobne tehnologije na človeštvo in prihodnost?
Bivši zaposleni Meghan Markle prestrašeni zaradi njene 'neskončne maščevalnosti'
04. 08. 2025 12.24Nekdanji sodelavci Meghan Markle trdijo, da so se bali njene "neskončne maščevalnosti", potem ko so jo obtožili zlorabe. Kljub Meghanininim vztrajnim zanikanjem in trditvam, da so bile obtožbe del organizirane kampanje proti njej, zgodbe o napetostih in konfliktih v kraljevi palači še naprej krožijo v javnosti.
Karolina našla mesto, kjer lahko normalno živi: 'Kupila sem stanovanje, ceneje je od najema'
01. 08. 2025 03.57Karolina Wachowicz iz Poljske se je pred petimi leti odpravila v Barcelono na svoje prve "samostojne" počitnice. Mesto je izbrala zaradi poceni letalskih kart, a Karolini je bila Barcelona tako všeč, da se je odločila tja preseliti.
Izjave šefov, zaradi katerih so morali delavcem plačati visoke odškodnine
28. 07. 2025 03.36Primeri, ko so zaposleni tožili svoje nadrejene in delodajalca ter na sodišču zmagali.
Odpuščeni delavec: Ne ponovite moje napake
22. 07. 2025 19.00Potem ko je izgubil službo in ni mogel plačati najemnine, se je moški odločil, da bo razlog za odpoved objavil na družbenih omrežjih. Račune je sicer plačal, a porajala se je nova težava.
Skrivnost, zakaj nočejo 'sanjske' službe za 2000 evrov
19. 07. 2025 03.07Zakaj nihče noče sanjskega dela na plaži za 2.000 evrov? Odgovor: brutalen urnik, izjemni pogoji in neprestani konflikti. Ne nasedajte iluziji, poletna služba na morju ni dopust!
Vsi delodajalci iščejo te veščine. Ali jih imate vi?
18. 07. 2025 03.06V svetu, ki se nenehno spreminja, od tehnologije do načina dela, ni več dovolj le diploma in tehnično znanje. Vse pogosteje so tisto, kar razlikuje med dobrim in izjemnim kandidatom, tako imenovane "mehke veščine".
Kako po odpovedi poskrbeti zase in za svoje finance?
11. 07. 2025 03.36Izguba službe je težka in posledice lahko občutite na več področjih svojega življenja, vendar obstajajo stvari, ki jih lahko storite, da si olajšate stres in tesnobo.
Generacija Z: Kariera po njihovih pravilih
10. 07. 2025 03.34Generacija Z spreminja pogled na kariero. Poudarek dajejo smiselnosti dela, duševnemu zdravju in finančni stabilnosti, ne le napredovanju.
Mama prodala avto in denar vložila v posel. Poglejte, koliko ga ima sedaj
09. 07. 2025 09.55Ko se je ženska iz Sydneya odpravila na dopust v Indijo, si ni predstavljala, da bo to začetek njenega večmilijonskega modnega imperija.
Horoskop: 4 znamenja, ki se hitro naveličajo službe
09. 07. 2025 03.08Nekateri ljudje lahko leta delajo isto službo, v istem podjetju, z istimi ljudmi in so popolnoma zadovoljni, medtem ko drugi že po nekaj mesecih občutijo nemir, podvomijo v svoje odločitve in začnejo razmišljati o "nečem novem".
Ko zaposleni šikanirajo šefa: tudi vodja je lahko žrtev mobinga
08. 07. 2025 03.09Tudi nadrejeni lahko postane tarča ignoriranja, pasivne agresije, širjenja govoric in spodkopavanja avtoritete. Šikaniranje nad vodjo se v delovnih okoljih dogaja pogosteje, kot si upamo priznati. Mobing od spodaj navzgor obstaja in v podjetjih ga ne bi smeli več spregledovati, opozarja kadrovska strokovnjakinja Laura Smrekar.
Delajo poln delovni čas, država pa jih rešuje pred revščino
06. 07. 2025 03.52Tisti, ki v Nemčiji zaslužijo premalo, lahko prejmejo dodatno socialno pomoč – državljanski dodatek. Država v ta namen troši milijarde. Po vladnih podatkih se število prejemnikov prvič po več letih povečuje. To bo verjetno sprožilo razpravo o višji minimalni plači.
Raje bi dali odpoved, kot da bi se prilagodili delodajalcu
03. 07. 2025 03.23Ko so začutili, da je mogoče delati na drugačen način, se je del zaposlenih odločil, da ni več poti nazaj k starim načinom dela.
Enostavno delo, za katero lahko dobijo tudi do 6000 evrov
02. 07. 2025 08.24Če se morate petkrat na teden pojaviti na delovnem mestu, potem najverjetneje nimate veliko časa za razna gospodinjska opravila – zmanjkuje vam časa, volje in energije. Tisti, ki so vešči organizacije in gospodinjskih opravil, lahko kot pomočniki pri teh delih zaslužijo tudi do 6000 evrov na mesec.
Premladi za penzijo, prestari za napredovanje: Starizem na delovnem mestu
01. 07. 2025 03.05Starizem na delovnem mestu je v Sloveniji pogost pojav, o katerem pa se malo govori. Čeprav sta daljša življenjska doba in podaljševanje delovne aktivnosti realnost sodobnega časa, številna delovna okolja še vedno temeljijo na zastarelih predstavah, kdo je še "primeren" za delo. Diskriminacija na podlagi starosti se pogosto začne že okoli 45. leta in se kaže v številnih oblikah – manj priložnosti za napredovanje, manj vključevanja v projekte, manj povabil k sodelovanju.