veščine

Kako na hitro zaslužiti?

Imajo dobro plačo, a vseeno bežijo drugam. Zakaj?

Česa vaši zaposleni ne marajo in zakaj kljub dobri plači odhajajo drugam? Velik zaslužek namreč še ne pomeni, da bodo delavci zadovoljni. Trenutno jim je pomembnejše, da je na delovnem mestu dobro vzdušje, da so spoštovani in kako službeno življenje vpliva na njihovo duševno zdravje.

Svingerski raj pretresa škandal, glavna akterja pa župan in vedeževalka

Ni dovolj, da se mesta Agde ob sredozemski obali drži sloves evropske prestolnice svingerjev, zdaj meščane razburja nov škandal, ki ga je zakuhal njihov župan, ker je davkoplačevalski denar več let trošil za vedeževalko.

To so slovenska podjetja, ki v svoje vrste vabijo upokojence

Razlogi, zaradi katerih se upokojenci odločajo za delo tudi po upokojitvi, so različni. Delajo, ker želijo povečati prihodke, ostati finančno neodvisni, pomagati družini, ohraniti stik z družbo in ljudmi, povečati občutek produktivnosti in ostati karseda aktivni, se lotiti novih izzivov ter doprinesti dragocene izkušnje družbi. Tudi izkušnje podjetij, ki zaposlujejo starejše, so pozitivne.

Priložnost, ki je ne gre zamuditi

Kaj imajo skupnega pilot, bombni tehnik, potapljač, zdravstveni tehnik, veterinar, kuhar, elektrotehnik in bojni reševalec? Vsi so lahko zaposleni pri istem delodajalcu, ki pod eno streho združuje več kot 60 različnih poklicev. Ne verjamete? Prepričajte se sami: 14. maja v in ob dvorani Tabor!

Kako lahko novi sodelavec najbolje izkoristi mentorstvo?

Novi sodelavec lahko za uspešno sprejemanje v kolektiv izkoristi mentorstvo na več načinov. Mentorstvo je namreč pomemben proces, ki omogoča novemu sodelavcu, da pridobi dragocene nasvete, znanje in izkušnje od izkušenih kolegov.

Vse več delodajalcev pravi, da so pripravljeni zaposliti delavce brez univerzitetne izobrazbe

Brez izobrazbe, a z veliko znanja in veščin. Bi zaposlili takega delavca?

Točka preloma v službi - ostati ali se posloviti?

Nekateri delavci ostanejo v enem podjetju več let – celo desetletij. Je to znak zvestobe ali lenobe?

Kako naj mladostniki spremljajo trende na trgu dela?

Mladostniki se soočajo s številnimi izzivi pri iskanju zaposlitve, vključno s spremljanjem trendov na trgu dela. Spremljanje trendov je ključnega pomena za pridobivanje informacij o zahtevanih veščinah, povpraševanju po določenih poklicih in spremembah v industriji. Tako lahko mladostniki prilagodijo svoje izobraževanje in usposabljanje ter izboljšajo svoje možnosti za zaposlitev.

Mladi na trgu dela: potrebno bo malo več prilagodljivosti

Mladostniki se danes srečujejo z nenehnimi spremembami na trgu dela. Za uspešno prilagajanje v tem dinamičnem okolju upoštevajte nekaj ključnih strategij.

Iščete pravo poklicno pot in delo zase? Uporabite ta pristop

Poiščite pravi poklic in delo zase na podlagi hierarhije potreb.

'Denar postane resničen, ko ga zaslužiš in porabiš sam'

Kdaj ste pa vi spoznali pravo moč denarja?

Dva dni pred smrtjo je kraljica Elizabeta II. še delala

Če se starejši prostovoljno odločijo za delo, potem lahko ta odločitev doprinese veliko pozitivnega njihovem zdravju in dobremu počutju. A pomembno je, da je njihova odločitev prostovoljna in da k delu niso prisiljeni zaradi slabega finančnega stanja.

Zakaj je v službi ton vašega glasu zelo pomemben?

Jasno je, da se morate na delovnem mestu obnašati profesionalno, kulturno in spoštljivo, tako kot sicer, a vse ima svoje meje.

Mlade učijo stvari, ki bi lahko kmalu postale zastarele in nepomembne

Spremembe so tako hitre, da tisto, o čemer danes učijo v šolah, čez nekaj let ne bo več pomembno ali uporabno. Kako torej ravnati, da ne spregledate ključnih prelomnic?

Ali vaši otroci iščejo službo? Tukaj je 10 načinov, kako jim lahko pri tem pomagate

Ne, to ne pomeni, da jim boste zaposlitev uredili prek svojih vez in poznanstev. Prav tako to ne pomeni, da boste zaposlitev iskali namesto njih.

Zasluži 155 evrov na uro, a ni vse tako pravljično

Delo varuške ultra bogatih ni le varstvo otrok. Preverite, kaj je treba početi in kakšne veščine potrebujete za to delo.

Štiri astrološka znamenja, ki ne znajo varčevati

Finančna odgovornost in veščine upravljanja denarja so ključne za doseganje dolgoročne stabilnosti. Toda nekateri ljudje izstopajo po svoji nagnjenosti k neomejeni porabi. Medtem ko nekateri razumno razporejajo denar in se trudijo varčevati, se drugi ne morejo upreti skušnjavi takojšnjega zadovoljstva, ki ga prinaša nakupovanje.

Kako si ob koncu leta izboriti več denarja?

Konec leta je čas, ko se mnogi zaposleni začnejo pripravljati na pogajanja o povišici na delovnem mestu. Pogajanja za povišico so pomemben korak v karieri, saj omogočajo zaposlenim, da dosežejo večjo finančno nagrado za svoje delo in dosežke.

Kako ustvarjanje iger spreminja način njihovega igranja

Za številne ljudi igranje iger ne predstavlja le enega izmed najbolj privlačnih virov zabave, temveč ponazarja tudi obliko ustvarjalne prakse. Za razvoj novih iger so predvsem odgovorni oblikovalci iger in nivojev, kot tudi moderatorji, ki izhajajo iz množice oboževalcev. Kljub temu razvoj, ter poznavanje celotne igralne sestave, bistveno vplivata na razvijalčevo sodelovanje, ter vključenost pri igrah. Spoznajmo najbolj pomembne načine, ki predstavljajo postopek kako sam razvoj vpliva na spremembno načina razmišljanja.

Razvijanje čustvene inteligence na delovnem mestu

Čustvena inteligenca je ključna veščina, ki jo je mogoče razviti na delovnem mestu in prinaša številne koristi tako posameznikom kot organizacijam. Gre za sposobnost prepoznavanja, razumevanja in upravljanja lastnih čustev ter empatije in učinkovitega komuniciranja z drugimi.

Vas ta vaja res lahko zaščiti pred izgorelostjo?

Vas lahko ta petminutna vadba res zaščiti pred izgorelostjo na delovnem mestu? Zadeva ni tako preprosta.

Dijaške izmenjave pridejo prav tudi pri iskanju službe

Slovenske šole koristijo različne programe za izmenjave dijakov, ob katerih mladi pridobivajo nova poznanstva, praktična znanja, spoznavajo drugo okolje in kulturo, tuje jezike ... Vtisi so večinoma zelo pozitivni, programov je precej in izmenjava je za dijake pogosto brezplačna. Ob zaključku izmenjave pa mladi pridobijo tudi potrdila, ki so pri slovenskih delodajalcih vedno bolj iskana ob prijavi na delovno mesto.

Disciplina ali motivacija – kaj je v poslu bolj pomembno?

Sposobnost ohranjanja osredotočenosti ali močan občutek namena – kaj je bolj pomembno, ko gre za trajnostno poslovanje?

Nujno, če želite dobro poskrbeti za otroka

Slovenci smo varčen narod in praviloma znamo dobro gospodariti z osebnimi financami. Precej manj suvereni pa smo, ko želimo odgovornega ravnanja z bankovci in kovanci naučiti lastne otroke. A usvojitev spretnega rokovanja z denarjem je ena izmed najboljših popotnic za življenje, ki jo lahko otroci dobijo od svojih staršev, zato smo pripravili nekaj nasvetov, ki vam bodo pri tem zagotovo v pomoč.

Kako postati bolj opazen na delovnem mestu?

Ob prvem vstopu na trg dela pogosto slišite nasvet: "Delajte dvakrat več kot vsi ostali." V večini primerov to drži – že na začetku kariere se uveljavite kot produktivna in zanesljiva oseba, kar vam bo pomagalo zgraditi močno osebno blagovno znamko in pridobiti zaupanje v ekipi. Toda!

Izbira kariere glede na osebnost: seznam idealnih poklicev za introvertirane in ekstrovertirane

Malo za šalo, malo zares: poiščite popolno službo, ki bo v skladu z vašimi značajskimi lastnostmi.

Prepoznajte znake, da boste dobili odpoved

Nihče si ne želi dobiti odpovedi, vendar včasih se zgodi prav to. Kako prepoznati ključne znake, ki lahko kažejo na to, da je odpoved morda na obzorju?

Kdo obožuje nakupovanje in komu je varčevanje tuje?

Ko gre za nakupovanje in zapravljanje denarja, imajo vsa astrološka znamenja svoje navade. Nekatere preprosto premagajo impulzivna čustva, drugi pa so racionalni in trikrat premislijo, preden se odločijo za nakup.

Poslovni modeli, 1. del: Kaj je poslovni model?

V svetu hitro spreminjajočih se trendov in nenehnega napredka tehnologije so inovativni poslovni modeli eden od ključev do uspeha vsakega podjetja. Vsak podjetnik začetnik bi se moral sistematično lotiti oblikovanja svojega poslovnega modela, saj to lahko bistveno pripomore k učinkovitosti poslovanja in dolgoročnemu uspehu.