vodje
Zaskrbljujoče zgodbe mladih zdravnikov, ki delajo v britanskem javnem zdravstvenem sistemu
02. 03. 2020 08.33Britansko zdravstvo je v zadnjem desetletju padlo v hudo krizo, brexit pa bi lahko stanje še poslabšal, saj so že zdaj skušali kadrovsko podhranjenost krpati z delovno silo iz tujine. V javnost so pricurljale številne zgodbe izčrpanih zdravnikov, ki jih grdo gledajo že, če si vzamejo odmor za požirek vode. Neka mlada zdravnica pa je morala delati kljub spontanemu splavu, ki se ji je zgodil med službo. Kakšne izkušnje z britanskim zdravstvom pa imajo slovenski zdravniki?
Jaka Ažman: Naše hišice so hitro opazili v tujini
16. 01. 2020 08.33Začeli so s 7500 evrov začetnega kapitala in v letu 2019 so imeli približno 850.000 evrov prometa in 40.000 evrov dobička. "A nismo še zadovoljni," pravi Jaka Ažman, tretjinski lastnik uspešnega slovenskega start upa, ki se ukvarja z glampingom.
'Našega poklica se drži stigma, lahko te izločijo'
14. 01. 2020 08.42Pogrebci. Označujejo jih z besedami, kot so črni vrani, Matildini pooblaščenci, mrzli ogledniki. Nihče jih z veseljem ne sprejme v svoj dom. Domen Kokalj pa se zaveda, da nekdo mora opraviti delo, da dejansko pomagajo ljudem v najtežjih življenjskih trenutkih in da smo vsi minljivi. Če se ne bi, ne bi mogel opravljati svojega poklica.
Obstaja magična beseda. Reče se ji 'NE'
10. 12. 2019 09.25Zdi se, da se je kot strela z jasnega med Slovenci v minulih dneh razširil odprt pogovor o izgorelosti. O temi, ki je bila še pred kratkim marsikomu tabu, je v svoji novi knjigi Kako izgoreti in vzeti življenje v svoje roke iskreno spregovoril Aljoša Bagola, eden najbolj priznanih slovenskih oglaševalskih kreativnih direktorjev pri nas, ki se je na vrhuncu kariere tudi sam soočil z izgorelostjo. 'Vedno sem poskušal biti pri vsem najboljši,' iskreno pove, bodisi v službi, partnerskem odnosu ali bočnem parkiranju. Čeprav si je zdaj naučil postavljati meje, se zdi, da je uspeh vedno na njegovi strani, saj je bila knjiga že na dan uradne predstavitve, deset dni po izidu, razprodana in je trenutno v ponatisu. Zato ga vprašam: smo Slovenci tako nagnjeni k izgorelosti?
To od delavcev pričakujejo delodajalci
30. 12. 2019 08.22Uspešni ljudje se zavedajo, da morajo ves čas skrbeti za to, da bodo konkurenčni v svetu, ki se spreminja s "svetlobno" hitrostjo. Raziskali smo, katere veščine in druga znanja morate okrepiti, če želite v letu, ki prihaja, stopiti stopničko višje ali spremeniti tok svoje kariere.
Z mreženjem do sanjske službe: triki, kako vzpostaviti stike z ljudmi
17. 12. 2019 08.11Mreženje pripomore k ohranjanju stika z zadnjimi trendi, pomaga pri razvoju profesionalnih veščin in spretnosti, pri spoznavanju potencialnih mentorjev, poslovnih partnerjev in nenazadnje tudi strank. Skratka omogoča dostop do vseh razpoložljivih virov, ki so pomembni za razvoj kariere.
Ko delovnega časa kar ni konec
11. 12. 2019 12.42Ekvilib Inštitut je organiziral zanimiv pogovor na temo vdora službene komunikacije v zasebno življenje. Vas moti, ko službo končate ob 17. uri, nato pa še ure in ure na telefon prejemate službeno pošto?
Tudi tako odpuščajo delavce v Sloveniji
07. 12. 2019 08.46"V zadnjem tednu sta prišli do mene dve zgodbi. V obeh je bila oseba odpuščena. Načina sta bila zelo zelo različna," piše Klavdija Verlak, coach za osebni razvoj.
'Ko imate emocionalno nezrelega šefa, je vaša izbira težka'
29. 11. 2019 13.03"V službi preživimo najmanj osem ur, kar je tretjina dneva. Običajno smo tam dlje časa. Če se v službi ne razumemo dobro, slabe odnose in krivice, ki jih tam čutimo, nosimo s seboj domov. Tako smo v službi še dodatnih 8 ali 9 ur, odvisno od tega, koliko časa o krivicah, ki se vam dogajajo, meljete v svoji glavi še doma," piše Klavdija Verlak.
Nasveti Ize Login: Kako do uspešnega vodje in vrha?
29. 11. 2019 13.05Iza Login, ki s soprogom kraljuje na lestvici najbogatejših Slovencev, je razkrila nekaj nasvetov, kako biti uspešen vodja, kako ustvariti dober tim in kako nato skupaj doseči vrh.
Zakaj nekateri 'ne pašejo' v tim?
23. 11. 2019 08.31Večkrat se zgodi, da ljudje, ki so odlični strokovnjaki, nekako "ne pašejo" v tim in kmalu odidejo ali pa delajo v timu razdor. Včasih bi si mislili, da tim zapre svoje vrste in človeka ne sprejme, kajneda? Kaj pa, če ni tako? Kaj dela tim in zakaj pri izbiri novega člana ni najpomembnejša strokovna usposobljenost kandidata? Na kaj morajo biti pozorni vodje pri kadrovanju in zakaj mora zadnji "ok" za zaposlitev dejansko dati vodja tima?
'Vaše pomanjkljivosti vas delajo zanimive'
04. 11. 2019 08.49Brezsramnost se prodaja, pravi eden vodilni strokovnjakov na področju ustvarjanja blagovnih znamk Jeetendr Sehdev. Družbeni mediji so demokratizirali slavo, pri tem nima več glavne besede Hollywood, pač pa občinstvo na Instagramu, Youtube kanalih, Twitterju … Glede na to, da generacije odraščajo ob družbenih medijih, je nujno, da podjetja, ki danes želijo uspeti in biti opazna, zgradijo svojo prepoznavnost na njih, pravi strokovnjak.
Imate strogega šefa? Potem preberite to
01. 10. 2019 11.10Večno vprašanje: ali naj bo šef oddelka strog ali nežen?
Ste na delovnem mestu pridni? Potem preberite to!
27. 09. 2019 09.59Klavdija Verlak - odlična sogovornica, ki vam bo na nežen, a odločen način, odprla oči. Ste pridni? Potrpežljivo čakate, da vas bo šef pohvalil za odlično opravljeno delo? Ste za službo ves čas dosegljivi? Preverite, kaj o vsem tem meni naša sogovornica.
Ti tipi zaposlenih so najpogosteje žrtve nasilnežev
11. 09. 2019 08.51Nasilja na delovnem mestu je veliko, temu ne gre oporekati. Dogaja se skorajda povsod in je prisotno tako horizontalno kot vertikalno. Tarče so lahko delavci, vodje oddelkov, direktorji, skratka vsi, ki so del nekega sistema. Tokrat izpostavljamo specifične tipe zaposlenih, ki so najpogosteje žrtve nasilnežev, pri čemer lahko vidimo, da ni univerzalnega pravila, zakaj nekdo nad nekom izvaja nasilje – bodisi psihično, fizično ali spolno.
Jezeršek išče štiri srečneže, ki bodo z njim odpotovali v Tokio na OI
30. 07. 2019 08.24Cilj razpisa je izbrati več kandidatov, ki bodo z ekipo Jezeršek gostinstva odpotovali na strokovno-delovno ekskurzijo v Tokio, tam pa bodo skupaj skrbeli za vrhunsko slovensko kulinariko na raznovrstnih dogodkih in ob sprejemih slovenskih dobitnikov medalj v Slovenski hiši.
Najprej številni brezposelni, sedaj pa delavcev primanjkuje
12. 06. 2019 15.33Na trgu dela je kljub izboljšanju razmer ostalo veliko izzivov, ki so se od problematike brezposelnosti premaknili k pomanjkanju delavcev. Ta in podobne problematike kličejo po usklajenem iskanju rešitev, pri katerih se je treba ozreti širše, saj so izzivi na trgu dela tesno povezani z ostalimi področji.
Tihotapijo vse živo ... in mrtvo: 'Človeška domišljija ne pozna meja'
04. 06. 2019 08.30Odkrili so heroin v škatlah kosmičev, našli so kačo in škorpijona v alkoholu, v prtljažniku je bila med osebno prtljago velika nakupovalna vreča s preparirano medvedjo kožo z nagačeno glavo.
Podjetje išče talente, ki bodo imeli tudi možnost zaposlitve
28. 05. 2019 13.35Podjetje Outfit7 žanje uspehe po svetu. To jim omogoča vrhunski kader, ki ga iščejo povsod – tako v Sloveniji kot v tujini. Tudi s pomočjo brezplačnih delavnic. Ena bo potekala prav kmalu, in sicer v Ljubljani! Mi smo se ob tej priložnosti pogovarjali tehničnim direktorjem podjetja. Miha Obal nam je razkril, kako iščejo in skrbijo za svoj kader.
Izbruh jeze na delovnem mestu: ste prestrašili sebe in druge?
09. 05. 2019 08.54Če ste se kdaj zelo trudili, da bi se dokazali, pa so vas sodelavci in vodje redno spregledali pri vseh pohvalah in priznanjih, boste sčasoma jezni. Sploh če si neskončno želite, da bi že opazili, kaj znate in zmorete in kako pomembni ste v resnici za tim in podjetje. Piše: Klavdija Verlak
Z 'evrom za zdravje' se kuje dobiček. Velik. Neprecenljiv.
29. 04. 2019 10.04Zaposleni niso številke. So ljudje in vlaganje vanje se izplača. Pri slovenskih delodajalcih smo preverili, kako skrbijo za zdravje in zadovoljstvo zaposlenih. Razkrivamo pa tudi številko, kako močno se povrne vsak "evro za zdravje".
Neomejeno število dni dopusta? Super ideja, toda ...
03. 04. 2019 09.10Zaposleni si želijo veliko ugodnosti, še posebej mlajše generacije. Toda, kako daleč lahko gremo?
'Čutila sem, da me ovira pri delu, zato sem vodjo želela spremeniti'
28. 03. 2019 09.41Zakaj so princi umirali v trnovi meji? In zakaj se mi sedaj zaletavamo v velike in močne skale? Tako močne, da krvavimo.
Kako rasti s pomočjo drugih?
21. 03. 2019 08.53Rast ali umiranje. Vse, kar živi, se premika v eno od teh dveh smeri.
Tukaj boste plačali visoko kazen za neprimerno obutev
09. 03. 2019 09.02Naši sosedi so se odločili za drastičen ukrep. Vse, ki bodo obuti v neprimerno obutev, kot so na primer sandali, natikače in podobno, bodo oglobili.
Tudi vaš šef vlada s trdo roko?
04. 02. 2019 09.19Biti šef je mačji kašelj. Kako pa je biti vodja?
Kraljica kozmetike, ki je uspeh zgradila na brezplačnih vzorčkih
04. 01. 2019 00.39Blagovna znamka Estée Lauder je danes sinonim za naravno kozmetiko vrhunske kakovosti. Njeno zgodbo je leta 1946 v New York Cityju začela pisati takrat 38-letna Estée Lauder ob pomoči soproga Josepha. Bila je hčerka revnih priseljencev, ki je že v času osnovne šole pomagala v očetovi trgovini s strojno opremo. In prav tam se je naučila osnovnih veščin prodaje, ki so ji prišle v življenju še kako prav. Postala je ena najuspešnejših podjetnic 20. stoletja in postavila kozmetični imperij, ki je danes znan v več kot 150 državah sveta.
Šala? Delavca bi delala le v službi
12. 12. 2018 08.27Saj ni res, pa je.
Šel v Nemčijo na delo, a je po enem dnevu dal odpoved
21. 11. 2018 11.49Ni vse zlato, kar se sveti. Bodite previdni!
Aljaž noseči ženi: Nimam več službe
11. 11. 2018 18.17Doma dva otroka, ona tretjič noseča, on pa ostane brez zaposlitve ...