zadovoljstvo
To so glavni viri motenj delovnega procesa
17. 02. 2025 08.49Največji zaviralec produktivnosti v slovenskih podjetjih je hrup, je pokazala raziskava Delovni prostori skozi oči zaposlenih, ki jo je opravilo podjetje Studio LIST. Delodajalcem, ki želijo pritegniti najboljšo delovno silo, avtorji raziskave posledično svetujejo, naj poleg ustreznih plač poskrbijo tudi za ustrezne delovne pogoje.
Primerjava: kako živim jaz – kako so živeli moji starši. Tudi vi to počnete?
26. 01. 2025 04.36Eden od kazalnikov, s katerim mnogi ljudje ugotavljajo, kako dobro jim gre v življenju, je ta, da se primerjajo s svojimi starši.
Arhitektka razkrila znake, ki kažejo na slabo gradnjo
23. 01. 2025 11.40Ste v fazi nakupa stanovanja? Preden se odpravite po nakupih, se pozanimajte, kako se izogniti pastem sodobnega nepremičninskega trga.
Tri astrološka znamenja, ki pogosto opravljajo dela, ki jih ne veselijo
23. 01. 2025 11.37Izbira prave kariere lahko močno vpliva na naše osebno zadovoljstvo in srečo. Medtem ko nekateri ljudje uspejo najti delo, ki ustreza njihovim strastem in talentom, se drugi znajdejo v poklicih, ki ne odražajo njihove prave narave ali želja.
Psihološki testi za zaposlitev in njihove skrivnosti
27. 12. 2024 15.47Psiholoških testov za zaposlitev je veliko, njihova naloga pa je pomagati delodajalcu pri izbiri kandidatov. Prav tako so testi lahko koristni za zaposlene. Preverite, kako.
Kako se v letu 2025 počutiti bolje na delovnem mestu?
26. 12. 2024 04.31Odkrijte, kako izboljšati počutje na delovnem mestu v letu 2025 ter vzpostaviti zdravo čustveno ločnico med službenim in zasebnim življenjem z učinkovitimi nasveti in strategijami.
Država, kjer številni upokojenci še naprej delajo
26. 12. 2024 04.24Motivi starejših, da še naprej delajo, čeprav so v pokoju, so različni.
Z rednimi mesečnimi vplačili, ki so lahko že od 40 evrov, lahko dosežete to
23. 12. 2024 10.19December je čas, ko razmislimo o preteklem letu, ocenimo svoje dosežke in načrtujemo prihodnost. Prav ta trenutek je idealen za postavljanje ciljev za novo leto – ciljev, ki lahko izboljšajo naše življenje in povečajo naše zadovoljstvo. A ob teh željah se pogosto pojavi ključno vprašanje: kako zagotoviti finančna sredstva za njihove uresničitve?
Aktivno življenje v pokoju: kako ostati produktivni, finančno neodvisni in zadovoljni
10. 12. 2024 04.42Odkrijte, kako ohraniti aktivno življenje po upokojitvi. Ideje za hobije, dejavnosti in priložnosti za dodaten zaslužek, ki vam omogočajo finančno neodvisnost in osebno zadovoljstvo.
Ste že prejeli božičnico? Poglejte, kakšne zneske so izplačala nekatera podjetja
09. 12. 2024 08.34Številna slovenska podjetja bodo zaposlenim izplačala višje božičnice kot lani. Visoke božičnice bodo prejeli zaposleni v Krki in Leku, Petrolu, Energetiki Ljubljana, Telekomu Slovenije, OTP banki in Lumarju.
Kaj zadnje štiri številke vaše kreditne kartice povedo o vaših financah? Seštejte jih in ugotovite
05. 12. 2024 04.03Tokrat malo lahkotne in zabavne vsebine na temo kreditnih kartic ... V svetu numerologije ima vsako število svojo edinstveno energijo in pomen, analiza zadnjih številk vaše kartice pa lahko razkrije zanimive vpoglede v vaše finance in osebnost.
Zgradila uspešno kariero brez diplome v enem najbolj iskanih poklicev
30. 11. 2024 04.30Gre za zahteven in nevaren poklic. Kljub temu se je ta 51-letnica odločila, da bo sledila svojim sanjam.
Ste vedeli, da se to dogaja v Zasavju? Posledice bomo čutili vsi
26. 11. 2024 08.44V javnosti so vse glasnejši pozivi k opuščanju rabe fosilnih goriv, precej manj pozornosti pa je posvečene posledicam, ki jih tak ukrep prinese s seboj. Pridobivanje fosilnih goriv je namreč temeljna dejavnost številnih regij po Evropi ter v svetu in opustitev brez konkretnega načrta za naprej lahko hitro vodi v družbeni ter gospodarski kolaps teh območij. Organizirano prestrukturiranje in pomoč Evrope sta zato nujna, kar kaže prav slovenski primer dobre prakse: Zasavje, nekoč izrazito premogovniška regija, se namreč danes uvršča med uspešnejše regije v okviru evropskega Mehanizma za pravični prehod, ki vključuje Sklad za pravični prehod.
Kako izbrati pravi poklic: koraki, nasveti in praktični pristopi
18. 11. 2024 04.56Izbira poklica je ena izmed najpomembnejših odločitev v življenju. Poklicna pot vpliva na vaše zadovoljstvo, razvoj in kakovost življenja, zato je pomembno, da se odločite premišljeno in na podlagi svojih vrednot, interesov ter sposobnosti. Čeprav se zdi odločitev težka, lahko s pravim pristopom najdete poklic, ki vam bo omogočal uspeh in osebno zadovoljstvo.
Vlada podaljšuje regulacijo cen električne energije
14. 11. 2024 13.55Vlada je sklenila podaljšati regulacijo cen električne energije za gospodinjstva do konca februarja, da bi preprečila, da bi zvišanje omrežnine vplivalo na končni strošek ljudi z električno energijo, je povedal premier Robert Golob.
V katerem primeru bi se zaradi dela preselili v drug kraj?
07. 11. 2024 04.59Preselitev zaradi dela in zaposlitve je lahko smiselna odločitev, če prinaša dolgoročne koristi za kariero, finančno stabilnost in osebno življenje. Kaj je o svoji osebni izkušnji s selitvijo dejal Matevž Korenč, produktni vodja v podjetju Sartorius BIA Separations?
10 najbolj nenavadnih poklicev: zaslužijo na tisoče evrov na mesec, delajo pa ...
16. 10. 2024 04.50V današnjem dinamičnem svetu dela obstaja ogromno zanimivih in nenavadnih služb, za katere večina ljudi še ni slišala. Nekatere zvenijo tako nenavadno, da je težko verjeti, da res obstajajo. Vendar pa ta edinstvena delovna mesta pogosto ponujajo zanimive poklicne priložnosti za tiste, ki iščejo nekaj drugačnega od običajnega pisarniškega dela.
V Sloveniji lani pod pragom tveganja revščine 264.000 ljudi
14. 10. 2024 12.32V Sloveniji je lani v gospodinjstvih z dohodkom pod pragom tveganja revščine živelo 264.000 prebivalcev ali 12,7 odstotka vseh. V EU sta imeli najvišjo stopnjo tveganja revščine Latvija in Estonija, najnižjo pa Češka, so pred mednarodnim dnevom za izkoreninjenje revščine navedli statistiki.
Primer slovenskega podjetja, ki je bilo v stečaju, nato pa so se delavci samoorganizirali
14. 10. 2024 04.26M TOM ni tipična zgodba o stečaju. Je zgodba o zaupanju, vztrajnosti in moči povezovanja. Po propadu podjetja TOM leta 2010, ko je brez dela ostalo okoli 200 zaposlenih, je skupina nekdanjih delavcev zavihala rokave, združila znanje in izkušnje ter na ruševinah starega podjetja stopila na novo uspešno poslovno pot.
'To je bila moja prva služba po doktoratu iz kemije na univerzi v Oxfordu'
03. 10. 2024 04.59Inovator dr. Rok Sekirnik iz podjetja Sartorius BIA Separations je za Cekin.si razkril, kako je potekala njegova karierna pot in na katere projekte je najbolj ponosen.
Hrvaški minister: Slovenski lastniki nepremičnin na Hrvaškem bodo morali plačevati nepremičninski davek
01. 10. 2024 12.15Hrvaški minister za turizem in šport Tonči Glavina je izrazil zadovoljstvo nad turistično sezono in potrdil, da bodo prihajajoči nepremičninski davek morali plačevati tudi slovenski lastniki nepremičnin.
Ne boste verjeli, kaj so inovatorji pripravili v novi sezoni Štartaj Slovenija
30. 09. 2024 04.00Na police trgovin Interspar so končno prispeli novi izdelki, ki so plod trdega dela slovenskih inovatorjev. Vse je torej nared za začetek 9. sezone priljubljene oddaje Štartaj Slovenija, ki bo tudi letos ponudila vpogled v slovensko podeželje. Od 6. oktobra naprej boste ob v oddajah na POP TV spremljali zgodbe inovatorjev, ki s svojo strastjo in predanostjo spreminjajo vsakdanja življenja na slovenskih kmetijah v izjemne podjetniške priložnosti.
Ali je delo na daljavo res tisto, kar je potrebno za srečo?
16. 09. 2024 09.05Možnosti dela na daljavo so v Evropi v nekaterih panogah ponovno v porastu. Vendar se delodajalci soočajo z morebitnimi tveganji in izzivi, ko zaposlenim ponudijo možnost dela zunaj pisarne. Kateri izzivi so to?
Takšne plače potrebujete za 'dobro življenje' v evropskih prestolnicah
14. 09. 2024 04.15Koliko morate zaslužiti za udobno življenje v Berlinu? Koliko, če živite v Madridu? Poglejte te zneske.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Kako naj nekdo s prvo zaposlitvijo vzpostavi zdravo ravnovesje med zasebnim in službenim življenjem
04. 09. 2024 04.46Vzpostavitev zdravega ravnovesja med zasebnim in službenim življenjem že na začetku kariere je ključna za dolgoročno zadovoljstvo in uspeh. Kako to doseči?
Tudi vi v službi počnete to?
03. 09. 2024 04.43V službi preživimo velik del svojega življenja, po nekaterih ocenah celo tretjino svojega aktivnega časa. Dolgotrajno sedenje in nepravilna drža pred računalnikom, nepravilno dvigovanje težkih predmetov, nezdrava prehrana ter številne druge navade lahko dolgoročno škodujejo našemu zdravju. Zato je izredno pomembno, da za svoje zdravje skrbimo tudi med delovnim časom. Če imamo delodajalca, ki razume in podpira zdrav življenjski slog svojih zaposlenih, je ta naloga precej lažja.
Katere veščine so najbolj pomembne za poklice v tehnološkem sektorju?
28. 08. 2024 04.14Za poklice v tehnološkem sektorju so ključne številne veščine, ki omogočajo strokovnjakom, da ostanejo konkurenčni in uspešni v hitro spreminjajočem se okolju. Katere so te veščine, pa preverite v nadaljevanju.
Ali res lahko privarčujemo le tako, da porabimo manj?
25. 08. 2024 04.05Ste tudi vi prepričani, da je izboljšanje vašega finančnega življenja le stvar neprijetnih, a nujnih ukrepov, kot so omejevanje porabe, iskanje dodatnih zaslužkov in višanje prihrankov? Morda je čas, da poskusite kaj novega ...
Tako bi morali ravnati, ko se odpovedi začnejo vrstiti
23. 08. 2024 10.46Kaj storiti, da vam zaposleni, v katere ste vlagali, ne zbežijo k drugim delodajalcem?