zaposlene
Preprečevanje glavobolov na delovnem mestu: Nasveti za zmanjšanje napetosti in utrujenosti
27. 05. 2024 04.35Glavoboli so pogosta težava, ki prizadene številne zaposlene in negativno vpliva na njihovo produktivnost in dobro počutje na delovnem mestu. Vzroki za glavobole so lahko različni, od stresa in napetosti do slabe ergonomije in pomanjkanja počitka. Vendar obstajajo učinkoviti načini za preprečevanje in lajšanje glavobolov, ki jih je mogoče vključiti v vsakdanje delovne navade.
Zdrava delovna okolja za delavce z alergijami: ustvarjanje čistih in varnih delovnih prostorov
23. 05. 2024 04.35Alergije so vse pogostejše stanje, ki prizadene številne zaposlene. Izpostavljenost alergenov, kot so prah, plesni in kemikalije, lahko povzroči resne zdravstvene težave in negativno vpliva na produktivnost in dobro počutje na delovnem mestu. Zato je ključnega pomena, da delodajalci ustvarijo čista in varna delovna okolja, ki bodo zmanjšala tveganje za alergijske reakcije.
To so slovenska podjetja, ki v svoje vrste vabijo upokojence
23. 05. 2024 04.15Razlogi, zaradi katerih se upokojenci odločajo za delo tudi po upokojitvi, so različni. Delajo, ker želijo povečati prihodke, ostati finančno neodvisni, pomagati družini, ohraniti stik z družbo in ljudmi, povečati občutek produktivnosti in ostati karseda aktivni, se lotiti novih izzivov ter doprinesti dragocene izkušnje družbi. Tudi izkušnje podjetij, ki zaposlujejo starejše, so pozitivne.
Najboljši letalski prevoznik na svetu zaposlenim izplačuje nagrado v višini 8 mesečnih plač
19. 05. 2024 04.03Družba Singapore Airlines ni edina, ki svojim zaposlenim izplačuje bonuse.
Zaposleni z ADHD: znaki in kako ravnati?
14. 05. 2024 11.43ADHD imajo tudi odrasli - kakšni so znaki, da se zaposleni na delovnem mestu morda sooča z ADHD?
10 stvari, ki jih morate narediti v prvem mesecu nove službe
14. 05. 2024 10.25Prvič ste se zaposlili in nimate konkretnih izkušenj z redno zaposlitvijo. Kako se obnašati, kaj je sprejemljivo in kaj ne, kaj obleči, kdaj iti na malico in kolikokrat na krajši odmor ... Prvi mesec na novem delovnem mestu je po navadi zelo stresen.
Eksoskelet ali kakšna je prihodnost fizičnih delavcev?
09. 05. 2024 04.15Kako delavcem omogočiti, da delajo čim dlje in brez poškodb?
Ali lahko v podjetju izplačajo delavcem različne zneske regresa?
28. 04. 2024 04.52Vse, kar morate vedeti o letošnjem regresu za letni dopust.
Kaj se zgodi z zaposlenimi po smrti podjetnika?
22. 04. 2024 04.07Kakšne pravice in dolžnosti imajo dediči, kako se zagotavlja kontinuiteta oziroma kdo vodi in skrbi za podjetje pred zaključkom zapuščinske razprave, kaj je z zaposlenimi in kdo je odgovoren za morebitne dolgove? Pojasnjuje odvetnik Žiga Marovt.
Tega na razgovoru nikar ne sprašujte
16. 04. 2024 04.53Na razgovoru za službo ste se izkazali z ustreznimi primeri svojih izkušenj in se predstavili kot odličen delavec. A nato ste tik pred zaključkom zaposlitvenega razgovora vprašali nekaj, kar vam je popolnoma uničilo zaposlitvene možnosti.
Številne delavke v menopavzi dajejo odpovedi, saj nimajo podpore delodajalcev
11. 04. 2024 04.04Simptomi, povezani z menopavzo, so lahko zelo naporni. Številne delavke pravijo, da nimajo podpore delodajalcev, zato jim ne preostane drugega, kot da zapustijo svoje delovno mesto. Ali res mora biti tako?
Preverite pravice in dolžnosti glede dopusta!
30. 03. 2024 04.01Ali lahko delodajalec samovoljno razporeja in odredi dopust ne glede na želje zaposlenega, če denimo beleži začasen upad dela?
Ali bi vas takšne nagrade motivirale, da delate bolje in več?
23. 03. 2024 06.56Ali bi lahko mikronagrajevanje zadržalo zaposlene v podjetju, tako da ne bi zbežali drugam? Ali lahko poveča motivacijo in produktivnost delavcev? Preverite zanimive ugotovitve.
Točka preloma v službi - ostati ali se posloviti?
22. 03. 2024 07.56Nekateri delavci ostanejo v enem podjetju več let – celo desetletij. Je to znak zvestobe ali lenobe?
Študija pokazala, da zaposleni v tem primeru čutijo 'sram'
17. 03. 2024 04.08Nova raziskava poudarja, kar mnogi zaposleni čutijo že nekaj časa – odklop od dela, sporočil in e-pošte je žal postal stvar preteklosti. Razlog?
Kaj storiti, ko šef od vas zahteva, da ste deloholik?
15. 03. 2024 04.03Kaj storiti, ko je vaš šef deloholik in od vas pričakuje, da ga boste posnemali? Delo s takšno osebo je lahko obremenjujoče tako za vašo kariero kot zasebno življenje, ne glede na to, ali to pomeni, da delate številne nadure, jeste med delom ali ste ves dan brez malice ter za službo celo žrtvujete vikende.
Ženske najpogosteje zastopane v uradniških podpornih službah, najredkeje med obrtniki
05. 03. 2024 04.32V lanskem tretjem četrtletju so ženske predstavljale nekaj manj kot polovico vseh zaposlenih v EU, starih od 15 do 64 let. Ženske so predstavljale skoraj dve tretjini zaposlenih v uradniških podpornih službah, medtem ko so predstavljale le desetino vseh zaposlenih v obrti. Med vodstvenimi delavci v podjetjih je bila žensk tretjina.
Odpustili zaposlene in implementirali UI. Ta zdaj opravljala delo kar 700 ljudi
02. 03. 2024 04.38Švedsko podjetje razen inženirjev ne bo več zaposlovalo ...
Podjetje delavcem plača 70.000 evrov za vsakega otroka
27. 02. 2024 04.37Tako želi podjetje spodbuditi zaposlene, da prispevajo k višanju rodnosti v državi.
Delodajalci že iščejo kader za poklice prihodnosti
26. 02. 2024 06.35Tudi Slovenija se sooča z zanimivimi premiki na trgu dela. Kljub rahlemu upadanju števila prostih delovnih mest in povečanju brezposelnosti, vlada optimizem z nadaljevanjem rasti zaposlenosti. Bolj iskani ostajajo poklici v gradbeništvu, zdravstvu, socialnem varstvu, predelovalnih dejavnostih in izobraževanju, delodajalci pa že iščejo kader za tako imenovane poklice prihodnosti.
Delavci bi sprejeli slabše plačano službo, če bi jim omogočala to
26. 02. 2024 04.27Je to 10 najboljših mest na svetu za življenje, če želite boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem?
Kako spodbuditi zaposlene k redni telesni aktivnosti na delovnem mestu?
20. 02. 2024 04.05Spodbujanje zaposlenih k redni telesni aktivnosti na delovnem mestu je ključnega pomena za ohranjanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. Telesna aktivnost ima številne koristi, vključno z izboljšano produktivnostjo, zmanjšanim stresom in boljšo telesno kondicijo.
Kako poskrbeti za požarno varno sončno elektrarno?
19. 02. 2024 08.11Sončne elektrarne so varne, zatrjujejo poznavalci, in tudi požarov je zelo malo. A vseeno je tveganje, ki pa ga je mogoče izničiti ali vsaj zmanjšati predvsem z rednim vzdrževanjem in pregledovanjem, pa tudi z drugimi preventivnimi ukrepi.
Kaj vse je treba vedeti ob preoblikovanju s.p. v d.o.o.?
09. 02. 2024 07.47Večina običajno začne poslovno dejavnost opravljati kot s.p. Sčasoma pa lahko posel "preraste" samostojnega podjetnika in ob povečanem obsegu poslovanja, višjih prihodkih in končnih dobičkih je smiselno razmišljati o preoblikovanju v d.o.o. Preverite, kdaj in zakaj se izplača prenos, kako poteka postopek in kakšni stroški lahko nastanejo!
Slovenija po višini minimalne plače v EU na osmem mestu. Poglejte, kdo je na prvem!
06. 02. 2024 11.21V Sloveniji je minimalna plača za letos določena pri 1254 evrov bruto, s tem pa je osma najvišja v Uniji.
Zdravje na delovnem mestu: Kako izboljšati delovne pogoje in spodbuditi zdrav način življenja pri zaposlenih?
06. 02. 2024 04.32Vsi se zavedamo, da preživimo velik del svojega življenja na delovnem mestu, zato je pomembno ustvariti okolje, ki spodbuja zdravje in dobro počutje zaposlenih. Kateri so torej dejavniki, ki vplivajo na zdravje zaposlenih?
Nas je tega lahko na delovnih mestih resnično strah?
04. 02. 2024 04.27Mnogi delavci so zaskrbljeni, da bo umetna inteligenca prevzela njihova delovna mesta. Ali lahko presežemo strah in najdemo pozitivno plat?
Najboljši šefi poskrbijo, da zaposleni izkoristijo to!
04. 02. 2024 04.223 preproste taktike, ki jih najboljši šefi uporabljajo za boljše delo.
JYSK prepoznan kot Top employer v Sloveniji v letu 2024
02. 02. 2024 05.00Inštitut Top Employers je globalna avtoriteta za prepoznavanje odličnosti pri upravljanju človeških virov
Nemčija s 1. februarjem poskusno uvaja drugačen način dela
28. 01. 2024 13.18Manj ur, plača pa se ne zmanjša. "Na trgu se lahko pozicioniram kot sodoben delodajalec ali pa preprosto rečem, da moramo vsi delati več in tako pridem v situacijo, ko ne bom imel več nikogar, ki bi delal zame," pravi direktor nemškega podjetja, ki razume, da se bo treba začeti drugače obnašati do zaposlenih.