zdravje
Kako zadržati kader v zdravstvu?
27. 06. 2025 11.09Na ministrstvu za zdravje želijo ustvariti konkurenčno in privlačno ponudbo za delo in izobraževanje v zdravstvu.
Skrivnostni sestanek Kate Middleton in bivše žene Billa Gatesa
27. 06. 2025 09.35Kate Middleton in princ William nadaljujeta svojo zavezanost globalnim družbenim vprašanjem s sodelovanjem z vodilnimi svetovnimi filantropi in sta se pred kratkim srečala z Melindo French, bivšo soprogo Billa Gatesa.
Kdaj lahko delavec preneha delati, če je preveč vroče?
23. 06. 2025 03.19Ali ste vedeli, da zaradi izpostavljenosti prekomerni vročini na delovnem mestu vsako leto na svetu umre 19.000 ljudi?
Sedaj imate pravico do pozabe po preboleli bolezni
18. 06. 2025 14.06Uporabljati se je začel zakon o pravici oseb po prebolelem raku in določenih drugih bolezni do enakega dostopa do zavarovalnih in kreditnih produktov. Pri sklepanju zavarovalnih pogodb življenjskega ali kreditnega zavarovanja in kreditnih pogodb za nepremičnino imajo odslej enako pravico kot drugi.
Zakaj so slovenski izdelki najboljša izbira?
16. 06. 2025 08.35V poplavi živilskih izdelkov iz vsega sveta, pogosto niti ne pomislimo, kaj se pravzaprav znajde na naših krožnikih. Kot potrošniki imamo moč, da s svojo izbiro podpremo slovenske izdelke, vrhunske kakovosti.
Inflacija prizadene vse, vendar starši njene posledice občutijo globlje in hujše
13. 06. 2025 03.38Ker se gospodarske razmere spreminjajo, cene naraščajo in vsakdanje življenje postaja vse bolj negotovo, ni presenetljivo, da so številne družine zaskrbljene zaradi svojih financ. Toda nove raziskave kažejo, da inflacija ne vpliva na vse enako. Starši, zlasti matere in primarni skrbniki, njene posledice občutijo veliko močneje, ne le na denarnici, ampak tudi na duševnem zdravju.
Na MEN-TAL prekinili molk: duševno zdravje ne sme več biti tabu
28. 05. 2025 08.53Izgorelost, tesnoba, občutek praznine in osamljenosti so realnost v poslovnem okolju, so realnost vodij, podjetnikov in zaposlenih. Kljub zunanji podobi moči številni trpijo v tišini, saj je priznanje ranljivosti še vedno pogosto zaznano kot znak šibkosti. A posledice so hude – ne le za duševno zdravje, temveč tudi za gospodarstvo. Slabo duševno zdravje v delovnem okolju Slovenijo po ocenah stane kar tri do štiri odstotke bruto domačega proizvoda in zato je skrb za duševno zdravje ključna naložba v uspeh tako ljudi kot tudi podjetij.
Možna je nova večja finančna kriza: Strokovnjak razkril, kaj točno storiti z denarjem
26. 05. 2025 09.33Nekateri načini za boljši nadzor nad financami vključujejo oblikovanje sklada za nujne primere in iskanje področij, na katerih lahko zmanjšate stroške.
Gora sanj in njena cena: Koliko denarja potrebujete za osvojitev Everesta?
20. 05. 2025 03.18Najvišja točka na svetu Mount Everest ima visoko ceno. Povzpnete se lahko za minimalno 50.000 dolarjev (44.454 evrov) ali z vsem luksuzom za 250.000 dolarjev (222.270 evrov).
Poročilo razkrilo zaskrbljujoče podatke o zdravnikih: Kdo bo kmalu zdravil Evropejce?
19. 05. 2025 03.10Projekcije kažejo, da vse bolj starajoča se delovna sila v zdravstvu težko dohaja hitro starajoče se prebivalstvo Evropske unije, kar je resen problem. Leta 2022 je bila v državah EU več kot tretjina zdravnikov starih 55 let ali več, v polovici držav članic pa je ta delež dosegel 40 odstotkov ali več.
Manj kupi, več popravi: od oblačil do hrane, vse je zelo dragoceno
13. 05. 2025 03.50'Manj kupuj, več popravi, izmenjaj, znova uporabi' je bilo glavno sporočilo trajnostnega sej'ma v Novem mestu. Med izmenjevalnico oblačil, popravljalnicami, ustvarjalnimi kotički in pogovori o okolju prijaznih praksah se je pokazalo, da trajnost ni le okoljsko odgovorna odločitev, temveč pogosto tudi finančno smiselna.
Bo Španija zares postala sanjska dežela za delavce?
12. 05. 2025 03.16Vas zanima delo v Španiji z okoli 2000 neto plače? Pripravite se na morebitne še boljše pogoje! Španija bi lahko skrajšala delovni teden in je že uvedla plačan menstrualni dopust ter naslavlja stres na delovnem mestu. Država cilja na srečnejše zaposlene in postaja privlačna destinacija.
Na kolo in nato v službi pod tuš
08. 05. 2025 03.01Nacionalni pobudi Polni zagona kolesarimo v službo, namenjeni spodbujanju uporabe kolesa za vsakodnevno pot v službo, se je v mesecu dni pridružilo več kot 1500 kolesarjev, njen pomen prepoznava tudi vedno več podjetij. Del pobude so tudi brezplačne popravljalnice koles v več krajih po državi.
Cene pogonskih goriv opolnoči skoraj brez sprememb
05. 05. 2025 12.35Te cene bodo veljale do vključno 19. maja.
Slovenija z eno največjih rasti davčnega primeža med članicami OECD
05. 05. 2025 12.25Po dveh letih upadanja med pandemijo covida-19 se je davčna obremenitev plač v državah članicah OECD lani tretje leto zapored zvišala. Davčni primež oziroma delež bremena davkov in socialnih prispevkov v celotnem strošku dela za samskega delavca se je zvišal v nekaj več kot polovici držav članic, najbolj v Italiji in Sloveniji.
Bogati otroci: Oče grozi, da bosta z mamo porabila ves denar
05. 05. 2025 03.55Ste se kdaj spraševali, kako je živeti brez finančnih skrbi? Forumski uporabniki so delili vpoglede o življenju mladih iz premožnih družin. Razprave segajo od primerjav med življenjskimi slogi do vpliva bogastva na vrednote, odgovornost in medsebojne odnose, s čimer odpirajo oči glede raznolikosti življenjskih izkušenj.
'Če podjetja tega ne bodo vzela resno, bodo posledice zelo konkretne'
05. 05. 2025 03.55Prepoznavanje duševne stiske pri zaposlenih ni enostavno, a je ključno za dobrobit posameznika in uspeh podjetja. O tem smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ki je za Cekin.si povedala tudi, kakšne dolgoročne posledice lahko pričakujemo, če podjetja ne bodo ukrepala glede duševnega zdravja zaposlenih.
Čeprav je sama podala odpoved, ji bivši delodajalec mora vsak mesec plačati na tisoče evrov
05. 05. 2025 03.01Delovno sodišče v Berlinu je televiziji RBB naložilo, da bivši programski direktorici Claudii Nothelle izplača preko 500.000 evrov zaostalih plačil in ji do upokojitve še naprej plačuje mesečno rento v višini 8.437 evrov, kljub njenemu prostovoljnemu odhodu, kar odpira vprašanja o menedžerskih pogodbah in finančnem upravljanju javnih televizijskih hiš.
Ko mladi jočejo, ker morajo v službo ...
01. 05. 2025 03.50Analiza razkriva, da Generacija Z odklanja klasično pisarniško delo in pogosto izbira dolgotrajna potovanja. Povratek domov pa sproži psihološke izzive, vključno s povratnim kulturnim šokom, saj se soočajo z izgubo svobode, monotono rutino in težavami pri reintegraciji v staro okolje. Iskanje ravnovesja je ključno.
'Ali bo lahko neka blagajničarka zdržala tak tempo pri 67 letih?'
01. 05. 2025 03.08Slovenija se sooča s pomanjkanjem delovne sile, a številni delodajalci še vedno ne dajejo prednosti dobremu odnosu do zaposlenih. Pravnica Valentina Franca izpostavlja problem neustrezne priprave na prihode tujih delavcev, ki so v porastu, ter upad sindikalizma. Poudarja pomembnost prilagajanja razmeram in zagotavljanja boljših pogojev dela za vse.
Kaj moramo vedeti o poklicnih boleznih?
29. 04. 2025 08.03ZSSS obravnava problematiko poklicnih bolezni, poudarja potrebo po sistematičnem beleženju in poziva k večji pozornosti do psihosocialnih tveganj na delovnem mestu. Lani je bilo verificiranih 32 azbestnih poklicnih bolezni, opozarjajo na razlike med prijavami delodajalcev in dejanskim stanjem. Poudarek je na novih priznavanjih in potrebi po večji ozaveščenosti.
Hobiji, ki vas ne bodo stali veliko denarja: 10 idej za prosti čas brez velikih stroškov
28. 04. 2025 03.35Iščete ustvarjalen in sproščujoč hobi, ki ne bo obremenil vaše denarnice? Odkrijte 10 poceni hobijev, ki jih lahko začnete že danes – brez večjih vložkov!
Bill Gates: Ta dva poklica nista več odporna na umetno inteligenco
20. 04. 2025 03.37Bill Gates opozarja na prihajajoče spremembe, ki jih bo umetna inteligenca prinesla v svetu dela, pri čemer poudarja, da bosta tudi zdravstvo in izobraževanje deležna velikih sprememb. Raziskave kažejo na potencialno zmanjšanje kadrov, medtem ko se podjetja že usmerjajo v avtomatizacijo procesov in iskanje novih rešitev.
Zakaj je na Koroškem toliko bolniških?
17. 04. 2025 08.33Koroška je v vrhu po bolniških odsotnostih z dela, med drugim po odstotku bolniškega staleža in po deležu odsotnosti, daljših od 42 dni. Razlogov za to je več in so kompleksni.
Bodo cene tobačnih izdelkov res šle v nebo?
16. 04. 2025 03.05V Bruslju za naslednje leto načrtujejo občutne podražitve tobačnih izdelkov. A iz Francije prihaja opozorilo: mi smo že podražili, a posledice so še hujše.
Kako pametno porabiti regres za letni dopust: nasveti, ideje in pasti, ki se jim je dobro izogniti
13. 04. 2025 02.54Prejeli ste regres za letni dopust? Odkrijte pametne načine porabe, ideje za potovanja, investicije vase in pasti impulzivnega nakupovanja.
V tem podjetju bodo že izplačali regres. Preverite znesek
11. 04. 2025 04.26Prihaja čas, ko bodo delavci na svoje račune prejemali regres za letni dopust. Nekateri bodo izplačilo dobili že z marčevsko plačo.
Kako lahko izmenski delavci zaščitijo srce: Nova dognanja o prehrani in zdravju
09. 04. 2025 19.02Želite zmanjšati tveganje za srčne bolezni in hkrati delate v izmenah? Preverite, kako lahko s preprosto spremembo v prehranjevalnih navadah pozitivno vplivate na svoje zdravje. Novo znanstveno odkritje kaže, da lahko s tem, ko hrano uživate samo čez dan, zmanjšate dejavnike tveganja za srčno-žilne bolezni. Ne glede na to, ali ste nočni delavec ali pa delate v izmenah, vam lahko ta sprememba prinese konkretne koristi in izboljša vaše splošno počutje.
Dopust za prebolevanje razhoda: Kako podjetja spreminjajo odnos do čustev na delovnem mestu?
09. 04. 2025 04.07Podjetja po svetu preizkušajo nove pristope k dobrobiti zaposlenih, vključno s plačanimi dnevi za okrevanje po čustveno zahtevnih dogodkih, kot so razhodi in ločitve. Preverite primere iz Filipinov in drugih držav. Kakšne so prednosti in slabosti takšnih politik ter kako se kultura dela spreminja. Čustveno zdravje in podpora zaposlenim je vse bolj v ospredju.
Kako motivirati zaposlene, stare 50+, da ostanejo zavzeti in zadovoljni pri delu
07. 04. 2025 20.21Odkrijte konkretne načine in primere iz prakse, kako motivirati zaposlene, stare 50+, da bodo z veseljem hodili na delo in ostali ključni del vašega podjetja.