zrelost
Premladi za penzijo, prestari za napredovanje: Starizem na delovnem mestu
01. 07. 2025 03.05Starizem na delovnem mestu je v Sloveniji pogost pojav, o katerem pa se malo govori. Čeprav sta daljša življenjska doba in podaljševanje delovne aktivnosti realnost sodobnega časa, številna delovna okolja še vedno temeljijo na zastarelih predstavah, kdo je še "primeren" za delo. Diskriminacija na podlagi starosti se pogosto začne že okoli 45. leta in se kaže v številnih oblikah – manj priložnosti za napredovanje, manj vključevanja v projekte, manj povabil k sodelovanju.
Nov trend na področju zaposlovanja
15. 01. 2020 08.55Zaposlitvene priložnosti naraščajo in pomembno je vedeti, kako jih čim bolje izkoristiti, da boste dosegli tisto pravo zadovoljstvo na delovnem mestu. Na tej poti vam bodo koristila najrazličnejša znanja in izkušnje, ki pa na žalost niso vedno dovolj, če jih ne znate tudi dobro "prodati".
Zvezda: od prašičje farme do prestižnega dvorca
10. 01. 2020 16.25Velja za kraljico pogovornih oddaj, ki zaseda prvo mesto na lestvici '200 največjih ikon popularne kulture'. Je medijska zvezda, televizijska voditeljica, igralka in producentka, ki ima po navedbah revije Forbes pod palcem kar tri milijarde ameriških dolarjev (2,7 milijarde evrov) premoženja, lasti si zasebno letalo, produkcijsko hišo in kopico nepremičnin. Ob vsem tem je kar nekoliko težko verjeti, da je odraščala na prašičji farmi, daleč stran od televizijskih ekranov in hollywoodskega blišča, oblečena v predelano vrečo za krompir.
'Ko imate emocionalno nezrelega šefa, je vaša izbira težka'
29. 11. 2019 13.03"V službi preživimo najmanj osem ur, kar je tretjina dneva. Običajno smo tam dlje časa. Če se v službi ne razumemo dobro, slabe odnose in krivice, ki jih tam čutimo, nosimo s seboj domov. Tako smo v službi še dodatnih 8 ali 9 ur, odvisno od tega, koliko časa o krivicah, ki se vam dogajajo, meljete v svoji glavi še doma," piše Klavdija Verlak.
Slab šef se bo na vsak način želel dokazati šefom. Njegovi podrejeni pa ...
19. 09. 2018 08.24Če je bil v podjetjih še pred leti najpomembnejši faktor strokovna izobrazba in nekaj izkušenj, so danes zahteve večje. Vse bolj se postavlja v ospredje človek, njegove osebnostne lastnosti, širina čustvovanja in sposobnost ustreznega odzivanja. Podjetja, ki delujejo v zahtevnem okolju in težijo k dobrim rezultatom, bodo od zaposlenih, zlasti na vodilnih delovnih mestih, zahtevala tudi osebnostno ustreznost. Pa jo znajo prepoznati?
Kaj odgovoriti, ko vas na razgovoru pozovejo, naj jim poveste kaj o sebi?
12. 09. 2017 09.23"Povejte nam kaj o sebi." Vprašanje, ki se pojavi na vsakem razgovoru za delo. Kje so skrite pasti tega vprašanja?
Po nekaj slabših končno dobra letina
25. 08. 2015 11.31Grozdje je lepo in zdravo: v Slovenski Istri so začeli trgati v ponedeljek, Brici bodo prve grozde obrali v sredo, v Vipavski dolini bodo s trgatvijo zgodnjih sort začeli konec tedna.