dodatno delo

Začetek študijskega leta za bruce: kako se navaditi na nov način učenja?

Za bruce, ki bodo letos prvič stopili v svet študija, je to vznemirljiv, a hkrati tudi izzivov poln korak. Zbrali smo nekaj nasvetov, ki jim lahko pomagajo pri uspešnem začetku.

Nenavaden oglas slovenskega direktorja

Na LinkedInu se je pojavil zaposlitveni oglas, ki je dvignil kar veliko prahu. Napisal in objavil ga je eden najbogatejših Slovencev - Klemen Šešok. Slednji tako želi prepričati delavce, da pridejo delati k njemu.

Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo

Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.

Teh 5 znamenj bi lahko septembra prejelo veliko denarja

Velik denarni dobitek in nenadno bogastvo – lahko bi dobili povišico v službi, morda bi lahko podedovali denar ...

Ali veste, kaj za vas pomeni nov sistem obračuna omrežnine za električno energijo?

S 1. oktobrom naj bi se po več preložitvah le začel uporabljati nov sistem obračuna omrežnine za električno energijo. Pristojni so zagotovili, da so na korak pripravljeni, za čim boljšo obveščenost uporabnikov pa bodo prihodnji teden gospodinjstva prejela tudi posebno brošuro.

Zakaj zdravila za genske bolezni stanejo milijone evrov?

Zdravila za genske bolezni so zaradi kompleksnosti razvoja, omejene ciljne skupine pacientov, drage proizvodnje in dolgotrajnih regulativnih postopkov izjemno draga. Kljub temu pa ta zdravila ponujajo edinstveno priložnost za zdravljenje resnih in pogosto življenjsko ogrožajočih bolezni, kar upravičuje visoke stroške, čeprav predstavljajo izziv za dostopnost zdravljenja. Pogovarjali smo se z Majo Leskovec, vodjo oddelka za razvoj procesov virusi v podjetju Sartorius BIA Separations.

Za vse, ki želite ob redni zaposlitvi dodatno zaslužiti

Ob redni zaposlitvi je možno dodatno delo, in sicer v obliki popoldanskega s. p., avtorske ali podjemne pogodbe ali osebnega dopolnilnega dela. Določene omejitve so med drugim pri javnih uslužbencih in zaradi pravil konkurence, medtem ko ima lahko popoldanski s. p. tudi zaposleni s skrajšanim delovnim časom zaradi starševstva.

Tako bi morali ravnati, ko se odpovedi začnejo vrstiti

Kaj storiti, da vam zaposleni, v katere ste vlagali, ne zbežijo k drugim delodajalcem?

To podjetje ponuja neverjetno priložnost!

Ko tema pogovora nanese na redke bolezni, se pogosto zavedamo, kako zapleteno in občutljivo je to področje. A za ljudi, kot je dr. Rok Sekirnik, ki deluje v podjetju BIA Separations, so ti izzivi priložnost, da s svojo strastjo in znanjem prinesejo upanje tistim, ki ga najbolj potrebujejo. V pogovoru z njim smo spoznali, da podjetje ni le inkubator inovacij, temveč tudi srčna organizacija, ki kljub hitri rasti ohranja svojo pristnost in povezanost s skupnostjo. In ko so odprta vrata za nove talente, je jasno, da iščejo posameznike, ki si želijo soustvarjati prihodnost na področju genske terapije in redkih bolezni ter s tem spreminjati svet.

Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno

Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.

Kako postaviti meje v službi?

Služba nismo mi. Čeprav imamo svoje delo izjemno radi in ga z veseljem opravljamo, se je treba zavedati, da smo veliko več kot le delo. Kako torej postaviti zdrave meje?

Tudi odrasli imajo lahko dodeljenega skrbnika

Namen postavitve odraslega pod skrbništvo je zaščititi osebo, ki sama brez škode zase ni zmožna skrbeti za svoje premoženjske pravice in koristi. Tako imajo lahko skrbnika denimo bolniki z demenco, odvisniki ali osebe z motnjami v razvoju. Vse o skrbništvu nad odraslim je obrazložil odvetnik Žiga Marovt.

Več kot polovica delavcev pripravljenih na prekvalifikacijo zaradi tehnologije

Ste tudi vi med njimi?

Dramatičen porast goljufij na spletnih mestih za najem nastanitev zaradi umetne inteligence

Ko prevaranti začnejo uporabljati umetno inteligenco ...

Izposoja orodij postaja vse bolj priljubljena

Zaradi želje po prihranku, pomanjkanja obrtnikov in vse bolj razširjene kulture "naredi sam" se številni odločajo za samostojno izvedbo domačih del. Pogosto pa se spopadajo s pomanjkanjem ustrezne opreme. Nakup orodij, naprav in strojev za enkratno ali dvakratno uporabo ni ekonomsko upravičen, zato se kot odlična rešitev ponuja izposoja. A ne le to: izposoja omogoča, da iste izdelke uporablja več oseb, kar zmanjšuje količino odpadkov ter spodbuja recikliranje in vnovično uporabo.

Toliko znaša povprečna urna postavka za študentsko delo

Na trgu se povečuje ponudba študentskih del, ki zahtevajo specifično znanje in veščine, ta dela pa so tudi najbolje plačana, so sporočili iz e-Študentskega servisa. Trenutno na trgu ponudba del presega povpraševanje mladih, kar vpliva na urne postavke.

Kako na hitro zaslužiti?

Anketa: Ali bi morali v zaposlitvenih oglasih navajati tudi višino plače?

Včasih delodajalci v zaposlitvenem oglasu med drugim navedejo tudi predvideno plačilo in na Zavodu za zaposlovanje si prizadevajo, da bi podatek postal obvezen. A so prednosti in slabosti, kar je podrobneje obrazložila strokovnjakinja za kadre Laura Smrekar.

'Pet stavkov, ki jih vsak dan uporabljamo v službi'

Finsko podjetje, ki ima podružnice po svetu, goji prav poseben odnos do počutja zaposlenih. Preverite, kako skrbijo za ljudi.

To morate vedeti o poletnem študentskem delu

Bliža se poletje, čas, v katerem lahko dodatno zaslužimo ali si naberemo najrazličnejše izkušnje. V nadaljevanju si lahko preberete vse, kar morate vedeti o poletnem študentskem delu.

Kraja denarja iz mobilne banke: kako je do tega prišlo?

Bodite pazljivi pri nameščanju programske opreme na vaše računalnike in telefone!

To so slovenska podjetja, ki v svoje vrste vabijo upokojence

Razlogi, zaradi katerih se upokojenci odločajo za delo tudi po upokojitvi, so različni. Delajo, ker želijo povečati prihodke, ostati finančno neodvisni, pomagati družini, ohraniti stik z družbo in ljudmi, povečati občutek produktivnosti in ostati karseda aktivni, se lotiti novih izzivov ter doprinesti dragocene izkušnje družbi. Tudi izkušnje podjetij, ki zaposlujejo starejše, so pozitivne.

Nov trend jezi delodajalce

Realnost je takšna, da večina zaposlenih z eno plačo težko preživi. Zato so se zaposleni prilagodili novim razmeram, delodajalce pa to jezi.

Že dvajsetič zapored smo se predstavili na največjem pohištvenem sejmu v Milanu

Edino slovensko podjetje, ki je razstavljalo na najpomembnejšem pohištvenem dogodku v Evropi, še posebej, da smo se letos predstavili jubilejno, že dvajsetič zapored.

26-letnik dela 20 minut na dan in letno zasluži več kot 430.000 evrov

Vse več ljudi skuša ob redni zaposlitvi zaslužiti še kakšen evro več. Med njimi je bil tudi mladenič, ki je odkril odličen način za sanjski dodatni zaslužek.

Zato se slovenski upokojenci odločijo za delo

Nekaj manj kot desetina oseb se je po začetku prejemanja starostne pokojnine odločila za nadaljevanje dela, med njimi pa je bilo več moških kot žensk, kažejo podatki Statističnega urada RS (Surs). Zakaj?

Kako lahko novi sodelavec najbolje izkoristi mentorstvo?

Novi sodelavec lahko za uspešno sprejemanje v kolektiv izkoristi mentorstvo na več načinov. Mentorstvo je namreč pomemben proces, ki omogoča novemu sodelavcu, da pridobi dragocene nasvete, znanje in izkušnje od izkušenih kolegov.

Vam je delodajalec neutemeljeno znižal plačo? Storite to!

Vsak delavec mora po zakonu za opravljeno delo dobiti ustrezno plačilo, višina katerega je praviloma opredeljena v kolektivni pogodbi. Kaj pa, če ob prejemu plačilne liste ugotovite, da ste nenadoma, brez utemeljenega razloga dobili nižjo plačo?

Ali bi vas takšne nagrade motivirale, da delate bolje in več?

Ali bi lahko mikronagrajevanje zadržalo zaposlene v podjetju, tako da ne bi zbežali drugam? Ali lahko poveča motivacijo in produktivnost delavcev? Preverite zanimive ugotovitve.

V tem primeru lahko delodajalec zahteva potrdilo o nekaznovanosti

Delodajalci v oglasih za delo od kandidatov lahko kot pogoj navedejo tudi potrdilo o nekaznovanosti. Za določena delovna mesta ga je potrebno obvezno predložiti, kot denimo za delo v javnem sektorju, v šolah in vrtcih, na Policiji ..., včasih pa ga zahtevajo tudi zasebni delodajalci.