odnosi
Odnosi, ki jim ne moremo ubežati. Kako ravnati?
07. 01. 2021 05.00V svojem življenju si navadno sami izbiramo odnose, ljudi, s katerimi si želimo deliti svoj čas, se z njimi pogovarjati, družiti, zabavati in tako naprej. Ampak v službi pogosto nimamo te sreče, saj smo obsojeni tudi na odnose, ki nam mogoče niso najbolj po godu, a jim ne moremo ubežati.
Izbruhi jeze, obtoževanje in javno obračunavanje: kako se spopasti s konflikti v timu?
31. 12. 2020 08.15V trenutkih, ko so pritiski izjemni, lahko ena mala kepa sproži plaz. Kaj se zgodi, če se konflikti ne rešujejo sproti, smo lahko videli v Planici. Ljudje smo pogosto v konfliktu, vprašanje pa je, kaj s temi konflikti storimo. A tudi, ko so strasti razgrete, je treba ohraniti dostojanstven in spoštljiv odnos.
Nočne, triizmensko delo, nedelje, sobote ...
08. 12. 2020 05.45Zdravstvena nega je po številnih raziskavah eden najbolj stresnih poklicev.
To so na terenu odkrili inšpektorji za delo
07. 12. 2020 05.45V času epidemije so inšpektorji za delo opravili več kot 10.000 inšpekcijskih nadzorov in doslej zaznali že več kot 1800 kršitev intervencijske zakonodaje. In kateri dve kršitvi izstopata?
'Zagotovo so zaposleni nosilci brenda podjetja: dober glas seže v deveto vas'
26. 11. 2020 05.45POP TV v prihodnjem mesecu slavi 25. obletnico začetka delovanja, v teh letih pa je omenjena TV-postaja nanizala ogromno priljubljenih šovov, serij in uspešnih projektov, ki jih poznamo vsi. V ozadju te zgodbe pa se skrivajo številni ljudje, ki svoje delo opravljajo z dušo in srcem, za vse te uspehe pa so odgovorni prav toliko kot tisti v prvih vrstah. Nataša Plementaš je direktorica HR-oddelka na Pro Plusu, v podjetju pa je že od samega začetka. Kakšni so bili njeni začetki in kakšen odnos gradijo med zaposlenimi v podjetju?
'Kljub odrejenemu čakanju na domu morajo delati'
18. 11. 2020 07.47Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić opozarja, da delavci zaradi strahu pred izgubo službe trenutno večinoma sploh ne ukrepajo zaradi kršitev.
Finančno nasilje: znaki, na katere bodite pozorni
04. 11. 2020 05.45Obstaja več vrst nasilja, med njimi je tudi finančno. Številni ga ne poznajo in ga tudi ne znajo prepoznati, čeprav ga morda doživljajo tudi sami.
Kako vplivajo različni odnosi s sodelavci na delo?
21. 09. 2020 13.20Odnosi s sodelavci so izjemno pomembni, saj bistveno pripomorejo k dobri klimi v delovnem okolju in spodbudno vplivajo tudi na želene cilje podjetja, od večje produktivnosti, učinkovitosti do pripadnosti zaposlenih. Še več, pravzaprav so ključni za doseganje vrhunskih rezultatov, tako zaposlenih kot samega podjetja.
Za isto delo v Nemčiji, Avstriji, Italiji enkrat višja plača
11. 09. 2020 08.16Med pandemijo covid-19 smo znova spoznali, kako pomembno je dobro zdravstvo in kako kadrovsko podhranjen je naš sektor zdravstva in nege. A ne le v Sloveniji, tudi drugod po Evropi v času, ko bojujemo bitko proti virusu, bolnišnice in domovi za starostnike mrzlično iščejo nove kadre. Pa je tujina še vedno privlačna za slovenske delavce?
Ljubezen na delovnem mestu
10. 09. 2020 08.29Ljudje vse več časa preživijo v službah, zato ni presenetljivo, da se včasih zgodita tudi afera ali ljubezen na delovnem mestu.
'On si je privoščil vse, kar si je želel, ona je ostajala doma, saj ni imela'
20. 08. 2020 06.00V dobrem in slabem. V zdravju in bolezni. V revščini in bogastvu. Pri zadnjem se v zakonu velikokrat zalomi.
Zakaj je podjetje uvedlo 'tiha torkova jutra' in kaj ta pomenijo?
18. 08. 2020 06.00Če želi biti podjetje uspešno in konkurenčno, mora poskrbeti za zadovoljstvo zaposlenih in dobre delovne razmere, pravi danski raziskovalec sreče Meik Wiking. Prepričan je, da lahko sreča na delovnem mestu poveča produktivnost in posledično vpliva tudi na rast bruto domačega proizvoda.
Kako naj ne bo na delovnem mestu?
03. 08. 2020 08.47Zakaj je lahko na delovnem mestu zelo stresno? Obstaja veliko različnih razlogov, ameriški center za varnost in zdravje na delovnem mestu pa je navedel le nekaj najbolj pogostih.
#OkvirPomoči: Gostje so odšli, ostali so stroški in delo
10. 07. 2020 07.45Posledice koronavirusa čutimo po vsej Sloveniji, tako v urbanih naseljih kot na podeželju. Med dejavnosti, ki so najbolj prizadete, zagotovo sodita gostinstvo in turizem. Popoln upad povpraševanja je prizadel tudi turistične kmetije. Obiskali smo eno takih, prleško kmetijo Frank-Ozmec, kamor se najzvestejši gostje vračajo že skoraj štiri desetletja. K blažitvi težav jim bo v veliko pomoč projekt #OkvirPomoči, ki smo ga s partnerji zasnovali v NLB, da bi podjetnikom priskočili na pomoč pri reševanju posledic koronakrize.
Epidemija je spremenila princip čakalnih vrst, ki pa nikakor ni rešitev
23. 06. 2020 11.14V zadnje pol leta ste zagotovo opazili dolge čakalne vrste. Začelo se je v veselem decembru, januarja so bile na bencinskih servisih vinjete iskano blago, v čakalnici pri zdravniku pa je v februarju in marcu vedno veselo. In to brez zapletov s koronavirusom. Zdaj so namreč pri zdravnikih precej krajše vrste. Piše: Marko Bucić.
Države bi lahko zahtevale odškodnine od Kitajske. A vprašanje, če jih tudi bodo
05. 05. 2020 07.00Vse glasnejši so pozivi, da bi morala Kitajska plačati odškodnine zaradi pandemije novega koronavirusa, ki je ohromila svetovno gospodarstvo. Zaostruje se predvsem ameriška retorika, da je Kitajska svetovno javnost zavajala in prikrivala resnost covida-19. A kakšna je pravna podlaga za to in kaj bi to za seboj potegnilo?
Zakaj se dobrim ljudem dogajajo slabe stvari?
30. 01. 2020 19.50Najtežja stvar na svetu je dobremu človeku razložiti, da je za svoje stanje sam odgovoren.
Obstaja magična beseda. Reče se ji 'NE'
10. 12. 2019 09.25Zdi se, da se je kot strela z jasnega med Slovenci v minulih dneh razširil odprt pogovor o izgorelosti. O temi, ki je bila še pred kratkim marsikomu tabu, je v svoji novi knjigi Kako izgoreti in vzeti življenje v svoje roke iskreno spregovoril Aljoša Bagola, eden najbolj priznanih slovenskih oglaševalskih kreativnih direktorjev pri nas, ki se je na vrhuncu kariere tudi sam soočil z izgorelostjo. 'Vedno sem poskušal biti pri vsem najboljši,' iskreno pove, bodisi v službi, partnerskem odnosu ali bočnem parkiranju. Čeprav si je zdaj naučil postavljati meje, se zdi, da je uspeh vedno na njegovi strani, saj je bila knjiga že na dan uradne predstavitve, deset dni po izidu, razprodana in je trenutno v ponatisu. Zato ga vprašam: smo Slovenci tako nagnjeni k izgorelosti?
Vam gre preveč dotikanja na delovnem mestu na živce?
03. 01. 2020 09.10Brez pretiravanj lahko rečemo, da prostor na delovnem mestu sčasoma postane naš drugi dom, saj tam preživimo vsaj 40 ur na teden. Nič čudnega torej ni, da nam okolje postane domače, udobno, sproščeno – včasih celo preveč. Vse to s seboj prinese tudi zabrisane meje med sodelavci, zlasti ko govorimo o osebnem prostoru. Vsak posameznik ima svoje meje, ki jih je treba spoštovati, če si želimo vzpodbujati varno, udobno in produktivno delovno vzdušje.
V poslovilnem pismu šefe obtožil 'vodenja s terorjem'
31. 12. 2019 09.51V podjetju France Telecom je v letih 2008 in 2009 prišlo do vrste samomorov. Kaj so tožilci uspeli dokazati na sodišču in kaj se bo zgodilo z vodilnimi, ki so nad zaposlenimi načrtno izvajali psihično nadlegovanje, in sicer z namenom, da sami podajo odpoved?
Pojdite domov in stres iz službe pustite v službi
19. 12. 2019 14.27Gotovo poznate tisti znani stavek, da je treba težave iz zasebnega življenja puščati pred vrati službe. Nihče pa ne govori o nasprotnem – da je treba stres iz službe puščati prav tam, v službi. A verjetno ni osebe, ki se ne bi vsaj kdaj zalotila pri premlevanju neprijetnih dogodkov, ki izvirajo iz izzivov ali odnosov na delovnem mestu. Če se to dogaja pogosto, lahko začne močno vplivati na počutje, kakovost življenja in ne nazadnje tudi zdravje. Pomembno je osvojiti mehanizme, s katerimi se izognemu nepotrebnemu stresu, in uspešno ločujemo obe plati življenja.
Z mreženjem do sanjske službe: triki, kako vzpostaviti stike z ljudmi
17. 12. 2019 08.11Mreženje pripomore k ohranjanju stika z zadnjimi trendi, pomaga pri razvoju profesionalnih veščin in spretnosti, pri spoznavanju potencialnih mentorjev, poslovnih partnerjev in nenazadnje tudi strank. Skratka omogoča dostop do vseh razpoložljivih virov, ki so pomembni za razvoj kariere.
Sramotenje – zanj niti ni treba veliko
13. 12. 2019 08.27"Kot ugotavljam, je sramotenje pogosta praksa, ki se je poslužujejo v podjetjih, kjer želijo, da zaposleni sam ponudi odpoved," piše Klavdija Verlak.
'Ko imate emocionalno nezrelega šefa, je vaša izbira težka'
29. 11. 2019 13.03"V službi preživimo najmanj osem ur, kar je tretjina dneva. Običajno smo tam dlje časa. Če se v službi ne razumemo dobro, slabe odnose in krivice, ki jih tam čutimo, nosimo s seboj domov. Tako smo v službi še dodatnih 8 ali 9 ur, odvisno od tega, koliko časa o krivicah, ki se vam dogajajo, meljete v svoji glavi še doma," piše Klavdija Verlak.
'Vedno se odloči za službo, v kateri boš užival in se lahko izpopolnil'
28. 11. 2019 16.50Aleš Muhič je prejemnik nagrade za medijskega menedžerja leta 2019. Za Cekin.si je dejal, da nič ni težko, če v poslu uživaš. Je vodja oddelka, za katerega pravi, da je sestavljen iz ljudi z različnimi znanji in karakterji. " Imam res izredno ekipo sodelavcev, s katerimi delimo iste vrednote in to nam daje energijo, da lahko trende obračamo sebi v korist," je dodal.
'Takšno dogajanje utegne resno ogroziti naš zdravstveni sistem'
10. 11. 2019 09.06Delo medicinskih sester, bolničarjev in negovalcev: kakšne plače imajo, zakaj odhajajo, zakaj jih primanjkuje in zakaj je to resna grožnja slovenskemu zdravstvenemu sistemu?
Tudi vi dvomite v lastno vrednost?
04. 10. 2019 08.18Od pekla do raja ... Na delovnem mestu je lahko en dan odlično, že drug pa vam lahko nekdo popolnoma uniči dan ali pa celo cel teden.
Preverite, kaj so klike na delovnem mestu
16. 09. 2019 15.33Vsako podjetje si želi, da bi bili zaposleni med seboj povezani in v dobrih odnosih, navsezadnje je timsko delo eden od dejavnikov za uspešnost podjetja. A včasih se zaposleni oblikujejo v posebne zaprte skupine, ki jih imenujemo klike. Slednje niso tako nedolžne, saj lahko močno vplivajo na vzdušje med sodelavci, škodijo morali, vodijo pa lahko tudi v nasilje na delovnem mestu.
Ti tipi zaposlenih so najpogosteje žrtve nasilnežev
11. 09. 2019 08.51Nasilja na delovnem mestu je veliko, temu ne gre oporekati. Dogaja se skorajda povsod in je prisotno tako horizontalno kot vertikalno. Tarče so lahko delavci, vodje oddelkov, direktorji, skratka vsi, ki so del nekega sistema. Tokrat izpostavljamo specifične tipe zaposlenih, ki so najpogosteje žrtve nasilnežev, pri čemer lahko vidimo, da ni univerzalnega pravila, zakaj nekdo nad nekom izvaja nasilje – bodisi psihično, fizično ali spolno.
Zaposleni so tiho, saj se bojijo zamer šefov
04. 09. 2019 08.14Povsod je tako – v Sloveniji in svetu. V članku smo našteli nekaj slabih in dobrih značilnosti šefov.